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Direito do Trabalho. Processo do Trabalho. Artigos e comentários do Juiz Jorge Alberto Araujo.

 

Qual o direito do empregado que pede demissão?

Posted on | dezembro 8, 2007 | 334 Comments

O trabalhador, ao pedir demissão, tem direito à percepção do seu saldo de salário (salário correspondente ao período trabalhado até a data de sua saída) e, atualmente, às férias proporcionais.

No entanto se o trabalhador não quiser trabalhar o período do aviso prévio (o trabalhador, assim como o empregador, tem a responsabilidade de avisar a outra parte trinta dias antes de seu pretendido desligamento), ele terá que indenizar o empregador, ou seja o empregador pode-lhe descontar o equivalente, ou seja o empregador pode descontar dos haveres rescisórios do empregador até o correspondente ao valor de um mês de salário.

Observe-se, ainda, que o trabalhador, durante o período de aviso prévio por ele dado, não tem direito à redução de duas horas ou de uma semana, ou seja deverá cumpri-los integralmente.

É ainda importante acrescentar que o famoso “acordo” em que o trabalhador que está interessado em se desligar convenciona com o seu empregador a liberação do FGTS é ilegal, podendo sujeitar tanto o empregado quanto o empregador a um processo criminal pela lesão ao patrimônio coletivo.

Uma leitora enviou a seguinte dúvida através do formulário de contato do blog:

Olá Trabalhei 7 meses, em um mercado, sem registro na carteira, Quais são meus direitos em dinheiro? Sou maior de idade, ganhava no 1° mês 380,00, depois ganhei 400,00, depois,420,00, e agora ganho 450,00, Mas eu pedi a conta, Quais sãos meu direitos? Muito obrigada!

Se você trabalhou sem registro tem direito a que este seja efetuado, além de que sejam procedidos aos recolhimentos previdenciários e de FGTS. Tendo recebido salário acima do mínimo legal, e além disso com aumentos progressivos, por meio das informações apresentadas, somado ao fato de que você pediu para sair, não há muitos direitos remanescentes.

Em todo caso seria interessante que você consultasse um advogado trabalhista ou não conhecendo nenhum o sindicato de sua categoria profissional.

Comments

334 Responses to “Qual o direito do empregado que pede demissão?”

  1. paulo
    janeiro 2nd, 2008 @ 17:43

    oi.trabalho numa firma já faz 2 anos e 10 meses e ainda não peguei a segunda férias,mas agora me surgiu uma outra proposta de trabaljho.gostaria de saber quais são os meus direitos no caso deu pedir demisão ,e o q eu perco, ouu melhor deixo de ganhar se fosse mandado embora.

  2. solange
    janeiro 5th, 2008 @ 16:24

    oi…trabalhei numa loja a tres anos dois anos sem carteira assinada,e un ano com a carteira assinada,e resolvi pedi as contas cumpri o aviso seritnho,e agora gostaria de saber quais são meus direitos sertinho,o q trenho para receber,ja tem uns 20 dias q sai mas até agora ñ deram baixa na minha carteira.isso é certo?

  3. allyson ricardo
    janeiro 11th, 2008 @ 13:13

    Trabalhei 1 ano e 7 memses em uma escola como professor recebendo 5.34 hora aula recebi ferias e 13° salario e queria saber dos direitos q tenho?

  4. gisela
    janeiro 24th, 2008 @ 14:17

    trabalho num hotel desde 2001,tenho o ordenado de 589 euros e demiti-me dando os 60 dias de lei a casa.o que tenho direito a receber?

  5. penelope
    janeiro 27th, 2008 @ 20:47

    Olá. Trabalho em uma escola desde agosto, meu horario de entrada e as 08 as17:00, sei que tenho direito a fazer uma hora de almoço,mas a Diretora nao permite que eu tenha essa 1 hora de intervalo, estou proibida de sair da escola na hora do almoço.Ela tem direito a fazer isso? Tambem nao posso me trocar dentro da escola, ela diz que temos que sair com a roupa do uniforme e se quisermos temos que nos trocar em algum shopping e que tb não posso me trocar dentro do meu carro. Sou obrigada a comprar o uniforme da escola. Gostaria de saber se ela pode fazer tudo isso?
    Fico aguardando reposta, ainda tem mais coisas que ela faz mas nao vou por agora nesse forúm.

  6. jorge felix dos santos
    fevereiro 18th, 2008 @ 11:00

    Olá, trabalhei como vaqueiro em uma fazenda por 08 anos e recebia semanalmente a quantia de 50,00, totalizando 200,00 por mês. Neste período de trabalho o meu patrão deixava em criar em sua fazenda a quantia de 10 cabeças de gado, gado este que era totalmente meu. Pedi demissão. Quais os meus direitos?

  7. eliton lopes de araujo
    fevereiro 19th, 2008 @ 17:54

    Trabalho há 1 ano e seis meses em uma empresa, recebi uma proposta de trabalho melhor, gostaria de saber quanto receberia recebendo 4,44 por hora, mas trabalho a noite, e quanto pegaria de ferias. Estou conversando para ser mandado embora, mas acho que vou ter que pedir demissão.

  8. VNE
    fevereiro 22nd, 2008 @ 12:13

    Olá, tarbalho em uma empresa de publicidade há 02 anos (sem carteira) recebdo R$ 380,00 como recepcionista , há 01 mês meu chefe apontou minha carteira, mas não quer pagar meus tempos de trabalho sem carteira. Durante esses 02 anos não recebi hora extra, 13º salário, estou com 01 féria vencida. Agora estou pretendendo pedir demissão. O que eu perco com isso, quais são os meus direitos? E o que acontece com a minha carteira (ficará suja por isso?).
    Preciso de uma resposta urgente.
    Obrigado

  9. Ana maria fernandes
    março 5th, 2008 @ 15:41

    ola eu sofri um acidente de trabalho e meu patrão omitiu socorro para minha pessoa como devo procedir a isso.

  10. maria
    março 6th, 2008 @ 13:30

    Um funciomario que trabalha há mais de um ano sem registro, ganha um salario baseado em porcentagem e pede demissão, terá quais direitos???

  11. Jorge
    março 15th, 2008 @ 17:19

    Paulo,

    As férias já adquiridas (após os 12 meses) não são perdidas. Ao pedir demissão você apenas não poderá movimentar o FGTS e não receberá o acréscimo de 40%, nem a gratificação de Natal.
    Há, contudo, um pensamento de que mesmo as férias e gratificação de Natal proporcionais seriam devidas, mas não é majoritária.

  12. Jorge
    março 15th, 2008 @ 17:25

    Maria,

    Se o contrato foi sem registro, mas o trabalhador preenche os requisitos de trabalho subordinado (o que um advogado trabalhista poderá lhe informar) ele tem direito ao registro do período contratual na CTPS, o pagamento da Previdência correspondente, bem como as demais parcelas decorrentes de um contrato de trabalho regular.
    Até mesmo o seu pedido de demissão pode ser convertido acaso demonstrado que ele foi motivado pelo descumprimento pelo empregador de direitos decorrentes do contrato.

  13. Jorge
    março 15th, 2008 @ 17:30

    VNE,

    O fato de ajuizar uma ação trabalhista não “suja” a sua CTPS. Na verdade você estará apenas no exercício de um direito, decorrente de um ilícito praticado pelo seu empregador.
    De outra parte não é possível se identificar quem ajuizou ação trabalhista, porquanto as Varas e Tribunais trabalhistas protegem tais informações, principalmente em virtude das “listas negras”.
    Aliás a criação ou utilização de “listas negras”, em que se nega trabalho em decorrência do trabalhador ter tido ação trabalhista é ilegal.

  14. Jorge
    março 15th, 2008 @ 17:38

    Penelope,

    você mesma parece já ter identificado uma série de irregularidades no seu local de trabalho.
    Se há um sindicato organizado de trabalhadores a melhor opção seria procurá-lo. Assim é até possível que este encaminhe a correção dos problemas que tens sem que você precise se identificar.

  15. Katia
    março 17th, 2008 @ 18:08

    Boa Tarde!

    Trabalhei em uma empresa e, após 6 meses de trabalho, pedi demissão. Como não fui dispensada do aviso prévio, acabei não recebendo nada. Obtive esta informação somente após meu contato com o Depto Financeiro/RH da Empresa. Não deveriam ter me chamado para assinar a Recisão de Contrato? Embora já tenha se passado 1 ano, posso exigir cópia desta rescisão?

    É que fiquei com algumas dúvidas após receber o Informe de Rendimentos 2007.

  16. Nilcea Melo
    março 23rd, 2008 @ 15:22

    Olá,

    Sou funcionaria do estado(clt), entrei no dia 16/10/2005 e pretendo pedir demissão no dia 31/03/2008. Minhas férias são a partir de 01/04/2008. Estou indo embora do país como imigrante Legal( noiva de cidadão americano). Gostaria de saber se existe alguma forma de eu receber o meu funco de garantia.

    Obrigada

  17. Maria Aparecida
    março 26th, 2008 @ 19:12

    tabalho há 8 anos e gostaria de saber quais os meus direitos se pedir demissao.

  18. antonio marcos moreira
    março 28th, 2008 @ 09:45

    oi eu quero saber se eu pedir demisao eu sou obrigado a comprir o aviso

  19. juliana dos santos
    março 29th, 2008 @ 19:18

    Trabalho em um supermercado há um ano e dois meses, tenho uma férias vencida, e queria saber quanto eu posso receber.
    Eu pedi para fazer um acordo, não pago 30 dias para ele, e nem ele para mim , apenas deposite meus 40%, e libere meu fundo de garantia, receberei muito será?

  20. marcia de assis m medeiros
    março 31st, 2008 @ 13:40

    trabalho d carteira asinada trabalhei 1 ano e 3 fiquei no inss quero pedi demissao o q tenho direeito

  21. Carlos
    abril 4th, 2008 @ 12:04

    Bom dia, eu trabalho a 3 anos em uma empresa de informatica, e estou querendo pedir demissão, quais são os meus direitos que tenho ?

  22. camila
    abril 4th, 2008 @ 17:54

    trabalhei 5 meses numa rede grande de lanchonetes ,assinaram minha carteira , pagavam a hora,mas mesmo trbalhando 8 horas por dia não conseguia tirar nen um salario minimo. isso pode?
    e agora vou pedir demissão ,pois arrumei um melhor, quais são meus direitos?

  23. vera
    abril 9th, 2008 @ 00:12

    boa noite trabalhei 10 meses sem assinarem minha carteira pedir demissão quais sao os meus direitos ?como baba .

  24. filipa
    abril 12th, 2008 @ 13:22

    trabalhei 1 ano no pingo doce pedi demissao e nao cumpri o mes completo a casa,perco os meus direitos?

  25. eleize
    abril 20th, 2008 @ 01:23

    estava de ferias ,ai arumei um emprego melhor,mas me disseram no rh q so podia pedir demissao no dia 22 ou 2/05 existe dia certo para pedir demissao?

  26. Marcos
    abril 27th, 2008 @ 00:31

    Oi. trabalho há 9 meses durantes 6 dias da semana em uma loja. meu salário é R$480,00. se eu pedir demisão quais serão meus direitos?
    obrigado

  27. kelly
    abril 27th, 2008 @ 18:41

    trabalhei durante 3 anos e2 meses entrei na empresa 2005 dia 14 de fevereiro e pedi as contas no dia 14 do dia 14 de abril de 2008 com salario de 550 , reais e fazia horas extras e não cumpri aviso de um mes meu chefe me pagou 700 reais acho que esta errado oq devo fazer pra saber se esta certo ou não obrigada

  28. kelly
    abril 27th, 2008 @ 18:41

    e trabalhav a oito horas por dia de segunda a sabado como aux adm

  29. lucinelia almeida silva
    maio 2nd, 2008 @ 21:55

    ola,eu trabalhei 25 meses em uma empresa ,mais por motivos pessoais tive q pedir demissão,fui procurada pela empresa para explicar o motivo de minhas faltas ,então disse -lhes que ñ tinha condições pisicologicas p trabalhar ,então prôpus um acordo ,e eles me fizeram assinar uma carta de demissão a punho.disseram-me que vão dar baixa em minha carteira como se eu tivesse sido demitida ,e em troca eu abriria mão da recissão e do aviso . Agora eu pergunto ,como estarei assegurada de que eles irão cumprir com a palavra ,e se ñ cumprirem o q faço para ñ ficar no prejuizo?

  30. ednar
    maio 9th, 2008 @ 10:56

    trabalhei apenas tres dias, e a empresa nao me pagou nem um centavo, alegou que eu quebrei contrato de experiencia e colocou em cima a lei des.art.480 clt esta correto isso ?
    era p/ eu receber 66,77 e discontaram esse mesmo valor o liquido saio como 0,00.
    obs: acho que a lei diz quando o funcionario da prejuizo ai sim descontam, me ajudem oq devo fazer ou se eles estão certos?

  31. wellington silva rosa
    maio 15th, 2008 @ 14:47

    trabalhei 6 meses em uma firma pedi conta e peguei so 11 reais

  32. Verla
    maio 15th, 2008 @ 20:32

    eu trabalho a 2 anos e 9 meses em uma loja,ganho 406,00 com o desconto cai para 396,67(fgts).Queria saber se eu pedir demissão o que devo receber da empresa?quais sao o meus direitos com relação ao fgts?por favor me ajudem

  33. Mychelle Mota
    maio 16th, 2008 @ 14:53

    Olá,

    trabalhei 1 mês na empresa e pedi demissão…tenho direito a indenização?

    obrigada

  34. liane p anjos
    maio 16th, 2008 @ 21:39

    trabalho em um mercado sou registrada a um mes e meio vou pedir demissão gostaria de saber quais são os meus direitos recisorios oque eu tenho para receber obrigada

  35. ALEXSANDRO SANTOS MONTEIRO
    maio 30th, 2008 @ 11:51

    ESTOU PENSANDO PEDI AS CONTAS EM MEU TRAB TENHO 4 ANOS E 9 MESES QUERO SABER QUAL MEU DIREITO SOU REGISTRADO RESEBO 415 POR MES

  36. amanda flavia
    junho 5th, 2008 @ 19:21

    Oi. trabalhei quase um ano durantes 6 dias da semana em uma loja. meu salário é R$520,00. se eu pedir demisão quais serão meus direitos?
    falta 22 dois dia pra completa um ano qual e meu direito obrigado?

  37. leandro silva santos
    junho 6th, 2008 @ 23:10

    eu pedi conta do meu trabalho
    ja tenho mais de um ano
    tenho direito as minhas ferias ?
    de quem q eu recebo essas ferias ?
    da impresa ou eu tenho q ir no cindicato?

  38. Ivany
    junho 8th, 2008 @ 08:46

    Olá , sou gerente adm de uma clinica médica, e demiti uma recepcionista . Pois não estava encaixano-se dentro das exigencia da emoresa. Ela tem 6 meses de trabalho cinco com carteira assinada . Participou de 02 curssos de treinamento em atendimento, e trinamente de gestão feito pela empresa, recebe um sálario minimo de 415,00 reis integral sem descontos. Mais como é uma clinica médica há alguns dias do mes umtrapassa a carga horária da trabalho, sendo que quando não agendamento ecessivo tb saem antes do horário . só que ela esta questionanado hora extra como posso caucular se não ha registro dos dias que sai mais ou mais cedo? agurdo respostas urgente.

  39. Jorge
    junho 8th, 2008 @ 09:46

    Sempre a melhor orientação deve partir de um advogado, pois apenas com todos os dados do contrato é possível avaliar o direito do trabalhador.
    No caso da Ivany, contudo, parece que a melhor solução, até em decorrência do pouco tempo de trabalho da sua empregada, o interessante seria que fizessem uma “conta de chegada” em que ambas consigam apurar o número de horas extraordinárias trabalhadas.
    Nota importante: Os dias em que a trabalhadora saiu antes do horário não podem ser compensados, uma vez que o empregador o permitiu por liberalidade e as compensações apenas podem ocorrer em condições contratadas (ou seja pactuadas por escrito).

  40. Janio Batista
    junho 8th, 2008 @ 13:52

    Minha empregada trabalhou 6 meses com registro,porem a mesma sumiu e so apareceu depois de 30 dias,e ainda com a carteira assinada por outro empregador,o que devo a ela em acerto de contas.
    Grato

  41. Marcia
    junho 9th, 2008 @ 11:07

    Gostaria de saber se tenho direito ao seguro desemprego…em 2007 pedi demissão da empresa onde trabalhava ha 9 meses e não recebi…atualmente estava trabalhando há 3 meses registrada e fui demitida sem justa causa… como não requeri o beneficio antes será possivel ter condições neste momento?!

    Obrigada!!!

  42. Thaís
    junho 9th, 2008 @ 22:55

    Oiee.. trabalho em uma papelatia a 1 ano 2 meses registrada..!
    Agora arruei um outro serviço..
    e Gostaria de saber q direitos tenho para receber de la..

    Obrigada.!

  43. sandra
    junho 10th, 2008 @ 13:29

    demissão do trabalho quando posso tirar meu fgts?.

  44. barbara
    junho 16th, 2008 @ 14:37

    Trabalho a 8 meses como auxiliar de enfermagem e gostaria de saber quais os meu direitos se eu pedir a conta já que não me mandam embora e nem fazem acordo

  45. Raphael
    junho 17th, 2008 @ 18:45

    Estimado Dr. Jorge,

    Tenho algumas dúvidas.

    Estou pensando em pedir demissão de meu emprego. Penso em fazer isso após o pagamento do meu salário, referente ao mês de agosto. Entretanto, vou começar a trabalhar, a partir de agosto, em outro lugar. O que devo fazer com relação ao aviso-prévio, sendo que vou gozar 15 dias de férias em julho (pois tenho viagem marcada) – bem no período correspondente ao aviso prévio.
    Caso eu não avise previamente o empregador, será descontado o salário referente a qual mês? – sendo que vou pedir demissão quando receber meu salário em agosto.
    O que seria mais correto fazer, levando em conta a viagem que tenho de fazer em julho e um novo emprego que assumirei em agosto.

    obrigado,

    Raphael

  46. Júlio César de Lima
    junho 18th, 2008 @ 10:10

    Minha empresa esta sobre investigação da Policia Federal, se eu pedir para eles me mandarem embora e eles não quizerem, o que farei?
    Ouvi dizer neste caso posso pedir demissão e receber todos os direitos trabalhistas de como eu tivesse sido mandado embora.
    Isso é verdade?

  47. Adriano Batista
    junho 21st, 2008 @ 16:37

    Estou com duas ferias vencidas na empresa onde trabalho o que devo fazer e qual os meus direitos. Adriano obrigado.

  48. Flavio
    junho 23rd, 2008 @ 17:00

    Olá, trabalho por seis meses em uma empresa, tenho registro na carteira de trabalho, quero pedir demissão, mas não sei se terei direito ao menos no seguro desemprego. Quais são os meus direitos nessa condição?

  49. ALEXSANDER
    junho 24th, 2008 @ 08:57

    Bom Dia Caro Dr. Jorge!

    Me chamo Alexsander Locatelli, através de uma pesquisa na internet encontrei um material da Senhora falando sobre contrato de experiencia mediante CLT, pois estou com uma dúvida e infelizmente encontro-me desempregado, pois sai de uma empresa ( Farmácia ) onde estava sobre contrato de experiência, na ocasião e esta é minha duvida:

    Eu pedi para sair da empresa tinha cumprido 8 dias de trabalho, estava sobre contrato de experiência, para minha surpresa quando fui buscar minha carteira de trabalho não tinha nada para receber, eles alegam q existe uma brecha na CLT que funcionario em contrato de experiencia q pedi demisão antes de 15 dias não tem direito a receber nada!!!

    Gostaria de saber se eles estão corretos? Ou se tenho algum direito sobre esta situação!!

    Dra. Liris, sei que esta é a sua profissão, ams como não tenho condições de pagar um advogado ou consultar peço esta gentileza, somente para me informar sobre esta situação, se eles estao certos ou não!!!

    Muito Obrigado, do fundo do meu coração!!! Fique com DEUS!!!

  50. Jorge
    junho 24th, 2008 @ 09:26

    Caro Adriano,
    Você deve procurar o departamento de pessoal de sua empresa e solicitar que sejam marcadas as férias. Quanto àquelas que já haja passado o prazo de concessão, doze meses após o de aquisição, você tem direito ainda ao pagamento em dobro.
    Se houver dificuldades na concessão você deve procurar o sindicato de sua categoria ou um advogado de sua confiança que lhe oriente.

  51. Jorge
    junho 24th, 2008 @ 09:28

    Prezado Flávio,
    Não é possível pedir demissão e perceber o seguro-desempego. O seguro é um benefício para quem é desempregado involuntariamente.
    Assim se você deseja sair não poderá fruí-lo.

  52. Jorge
    junho 24th, 2008 @ 09:31

    Alexsander,

    Se você está em um contrato de experiência, que é um contrato por prazo determinado, você para sair deve dar aviso prévio, ou seja avisar com antecedência a sua intenção de sair antes de esgotado o prazo estabelecido.
    Se você se recusa a dar o pré-aviso, ou seja pretende sair de imediado, o empregador pode descontar o aviso prévio dos seus haveres, ou seja você pode ficar com um saldo zero, que é o que parece ter ocorrido.

  53. Patrick
    junho 26th, 2008 @ 10:51

    Bom dia!

    Penso em pedir conta no meu Emprego, pois eu e o irmão do meu Patrão nao estamos nos entendendo e sem contar que o meu Patrão e o irmão são muito Ignorantes. Praticamente são 5 pessoas que estão querendo sair do serviço.Incluindo até Advogado.
    Eu gostaria de saber… Caso eu peço demissão do Escritorio de advocacia, qual seria os meus direitos?
    Eu trabalho na empresa 1 anos e 8 meses (+ ou – ), porem sem carteira assinada!

    Desde já Agradeço.

    Otimo dia!

  54. rui
    julho 2nd, 2008 @ 08:42

    bom dia

    eu trabalho á 2 mêses numa fabrica e tenho contrato até os 8 mêses.
    gostava de saber,se,eu saì-se neste momento da fábrica teria que idmeniza-la

  55. Fabiana
    julho 3rd, 2008 @ 18:20

    Boa tarde, trabalho a quase 7 anos em uma empresa, e vou pedir demissao porque irei estagiar, em uma organizacao federal. pois estou fazendo faculdade e a exigencia desse estagio. gostaria de saber o que tenho direito se pedir demissao.

  56. estela
    julho 6th, 2008 @ 16:26

    ola… a pergunta é p uma colega, ela é empregada domestica e no proximo ano completa anos para aposentar e nao sabe ,gostarii ade saber os seu direitos por favor jude ela.

  57. raquel rodrigues dos santos
    julho 9th, 2008 @ 10:24

    eu trabalhei 2 anos e meu numa empresa de call center ganhava 489,00 quanto mais ou menos tenho de receber da empressa ou nao tenho direito

  58. alan
    julho 10th, 2008 @ 02:51

    Trabalho ha mais de oito anos numa empresa fiquei seis meses afastado dai voltei a trabalhar mas a depressao voltou continuei o tratamento com o medico mas disse a ele que não queria mais ficar afastado fui ate a empresa e pedi que me demitissem eles me disseram para pedir conta o que eu posso fazer para eles me demitirem com todos meus direitos.Por favor me mandem alguma resposta.Obrigado

  59. natalia
    julho 10th, 2008 @ 18:24

    ola dr JORGE . ESTOU MUITO ANCIOSA POIS NÃO SEI O QUE FASER TRABALHEI EM UMA EMPRESA POR 95 DIAS OU SEJA JA HAVIA ACABADA EXPERIENCIA PEDI PARA SER MANDA EMBORA …JA QUE LA HAVIA EM NUMERAS INRREGULARIDADES COM POR EX NÃO PG DO TRANPORTE.EM FIM FUI DEMITIDA COMECEI A TRABALHAR NO MESMO DIA EM UMA EMPRESA APOS 28 DIAS DE TRABALHO DESCOBRI QUE ESTAVA GRAVIDA DE 7 SEMANAS OU SEJA JA ENTREI NO SEGUNDO EMPREGO GRAVIDA DE UNS 20 DIAS +OU- FUI DEMITIDA DA SEGUNDA EMPRESA POIS ESTAVA NA EXPERIENCIA AINDA NOS PRIMEIROS 45 DIAS …NÃO SEI O QUE FASERDEVO COLAR PRIMEIRA EMPRESA NA JUSTIÇA PEDINDO REENTEGRAÇÃO CASO EU FAÇA ISTO QUAL A PROBABILIDADE DE EU GANHAR A CAUZA POR FAVOR ME RESPONDA COM PRECISAO POIS ESTOU MUITA NCIOSA AVERDADE É QUE ANIDA NÃO CONSEGUI CURTI MINHA GRVIDES DE TANTO NERVSO…. DESDE JA FICO GRATA

  60. cynthia
    julho 11th, 2008 @ 11:48

    trabalho a 1 ano e3 meses de empregada domestica

    pedi a conta ,gostaria de saber quais os meus direitos………..
    obrigada

  61. Iansanan Lins Ferreira
    julho 15th, 2008 @ 09:04

    Oi, Bom Dia!

    trabalho a 02 meses em um projeto social na minha comunidade, mas vou começar a fazer faculdade em agosto e o meu coordenador falou p/ eu pedir demissão, pois ele não irá me demitir. Se eu pedir demissão que direitos eu perco? O que será que eu vou receber?

  62. Jaira Faria
    julho 16th, 2008 @ 00:14

    Oi Bom dia, Meu cunhado trabalha em um condominio desde março/2004, trabalhou até Setembro/2005, ficou afastado pelo INSS até Março/ de 2008, agora que voltou, quer pedir demissão, ja que o afastamento pelo INSS lhe proporciona o beneficio de estabilidade por mais 12 meses, mas ele não quer continuar trabalhando, e como eles não entrarão em um acordo, demitindo meu cunhado. A minha pergunta é o que ele perde se ele pedir demissão, e quais os direitos que ele irá receber.
    Desde ja agradeço a atenção e aguardo ansiosa a resposta!

  63. Kinho
    julho 17th, 2008 @ 09:59

    Olá. Eu sou eletricista estou na empresa desde 01/11/2006 até a presente data. Ainda não tirei férias. Apareceu um outro emprego, porem o salario e bem mais. Pedi para o meu chefe me desligar ele não quiz, e nem quer fazer acordo. Bem estou pensando em pedir as contas, + o que eu vou receber além dos meus dias trabalhados?
    obrigado aguardo resposta.

  64. André Pereira
    julho 18th, 2008 @ 22:28

    Olá, trabalhei quase dois anos numa empresa, e estava em aviso prévio, mas pedir pra sair antes do tempo, e eles não quiseram me por pra fora e tive que sair como eu tivesse pedido. Pois estou pra começar outro trabalho como estagiario em administração, quero saber por que nao tive direito ao auxilio desemprego e ao fgts.
    Muito obrigado.

  65. eliete santos
    julho 20th, 2008 @ 18:08

    trabalho a 3 anos e 5 mese em uma empresa gabho 415,00 na carteira recebo 80,00 de gratificação e 61,00 de quebra de caixa mas minha carteira esta como atendente A, VOU FAZER ACORDO QUANTOS TENHO QUE RECEBER?
    OBRIGADA

  66. Ana Guedes
    julho 21st, 2008 @ 12:02

    Por favor.. estou muito aflita… estou gravida de 4 meses e trabalho na empresa a 2 anos 1/2 periodo ganhando 250,00… tenho passado muito nervoso pois a empresa tem ido de mal a pior… eles dizem que assim que der vão fechar e me mandar embora no papel ( se eu quiser continuar tudo bem) mas não acredito neles… uma vez que eles não tem dinheiro… estou com medo, não gostaria de perder meus beneficios de licença maternidade e seguro desemprego, mas não desejo continuar após ter o bebê… não sei o que fazer tenho medo deles abrirem falência sei lá…. se puderem me orientar serei muito grata…

    Obrigado..

  67. nice
    julho 23rd, 2008 @ 10:54

    trabalhei numa firma ha cinco seis meses,sendo quatro com carteira assinada,mas agora pedi as contas,e descobrir que a firma não depositava o fgts e descontava sempre mais de 50 reais no meu lerite,e eu trabalhava onze horas de serviço,quero saber quais são os meus direitos?

  68. alex. aranha
    agosto 1st, 2008 @ 08:57

    trabalho ha 9 anos e meio na firma o que tenho que fazer para ter todos os meus direitos ao despedirme

  69. Sinha
    agosto 2nd, 2008 @ 19:16

    Trabalho numa farmácia a 1 e dois meses,ñ to satisfeita com um salário q eu ganho, quero pedir demissão ,qual é o direito q eu tenho

  70. Maria Aparecida
    agosto 2nd, 2008 @ 20:00

    Boa noite
    trabalho em uma escola como professora a 7 anos, gostaria de saber quais os meus direitos se pedir demissao.

  71. Ana Paula
    agosto 5th, 2008 @ 00:13

    Preciso contratar uma pessoa para trabalhar em minha casa, mas tenho dúvidas quanto ao salário mínimo.

    Moro no RJ, sou obrigada a pagar o salário do estado do RJ ou posso pagar o salário mínimo nacional?

  72. claudia
    agosto 5th, 2008 @ 17:03

    oi gostaria de tira uma duvida com vcs, tenho um ano e 10 meses de empresa sendo que passei 1 ano e 1 mes como consutora ganhando 400 reais na carteira assinada.agora sou supervisora a 3 meses e ganho 800 reais, quanto perco se eu pedi as contas? ñ tenho ferias dentro pois ja tirei. agora estou com 1 ano e 10 meses de empresa.

  73. andreia
    agosto 6th, 2008 @ 13:08

    ola
    trabalhei 4 anos em uma empresa,pedi demisão.
    depois de um mes fiquei gravida tenho algum beneficio maternidade faz 4 meses que sai..

  74. MAGALI
    agosto 7th, 2008 @ 08:47

    bom dia! gostaria de saber. estou perto de me aposentar e trabalho registrado e fui mandada embora. Gostaria de saber se a empresa pode me mandar embora eu estando perto de me aposentar.

  75. gabriel silva laocorte
    agosto 12th, 2008 @ 12:31

    Eu trabalho na telemig celular hoje vivo,e gostaria de saber se a empresa com essa mudança teria que me pagar pelo tempo de serviço ne rescindindo meu contrato para depois renovalo.Eles alegam que o cnpj nao muda,quem esta certo nesse caso,eu podeira procurar meus direitos

  76. Marcos
    agosto 15th, 2008 @ 17:10

    trabalho em uma empresa há um ano , e estou afastado já há 06 meses , afastei . voltei ao trabalho mais nao aguentei afastei de novo , mais agora por vontade pessoal gostaria de sair da empresa , tem jeito de eu assinar algum termo de comprimisso abrindo mão do meu trabalho?
    posso pedir demissão mesmo afastado?

  77. daiane monteiro
    agosto 18th, 2008 @ 20:49

    oi trabalho a 1 mes numa empresa estou na experiencia ,estava desconfiada das transformaçoes do meu corpo ,mas meu ciclo mestrual foi relugar todos os meses .mas fiz um teste de gravides e deu positivo mas estou com 2meses e meio.posso ser demitida por issso .mas nao tenho nenhum mal estar e trabalho a noite .no caso o pre nataL NAO SERIA NECESSARIO FALTAR AO EMPREGO

  78. Alex marins
    agosto 18th, 2008 @ 22:47

    Trabalhei 6 meses em uma loja de calçados e pedi demissao,sera que ainda posso recorrer para receber algum direito?

  79. Thais Ayres
    agosto 22nd, 2008 @ 08:31

    Olá…pedi demisão de um escritório de contabilidade que trabalhei 5 meses…só que eu entrei ganhando 350,00 e tô saindo porque ele alga que como não aprendo nada…não aumenta meu salário, só que se ele não me quisesse aqui, ele já teria me mandado embora…eu tenho mesmo que cumprir aviso…eu queria saber quais direitos tenho cumprindo e não cumprindo e se o meu acerto será calculado encima dos 350,00…ou do salário mínimo.

    Obrigada!

  80. adri
    agosto 27th, 2008 @ 14:55

    estou gravida de 5 meses e acabei de ser registrada quando sair pra ter bebe vou ter direito de receber meu salario- maternidade?”.

  81. maria
    agosto 29th, 2008 @ 18:57

    trabalho numa empressa a 9 anos se eu me despedir que tempo e que tenho que dar a empressa e que direitos e que tenho a receber para não ser enganada obrigado.

  82. Rosa
    agosto 31st, 2008 @ 16:25

    Gostaria de saber se o trabalhador que trabalhou 4 anos em uma Empresa e pediu demissão tê direito a partcipação dos lucros da Empresa no ano vigente?

    Agradeço

    Rosa

  83. maria
    setembro 6th, 2008 @ 12:44

    ola! trabalho na empresa esho da rede amil,sou técnica em enfermagem,e pedi demissão á 3 dias.na minha carteira é assinado o valor de 608.00 reais.e tenho 2 anos e meio de empresa,nesse tempo só tirei 1 férias. gostaria de saber quanto tenho para receber e quais são os meus direitos? muito obrigado pela atençao!

  84. CLEONICE J. S. DAUER
    setembro 7th, 2008 @ 14:51

    Pedi demissão do meu emprego onde trabalhei há 18 anos como professora, na Escola particular. Ao sair de lá peguei um extrato na Caixa Econômica do meu FGTS e vi que estava faltando 7 anos e sete meses de depósito. Procurei uma advogada que entrou com um pedido como se minha recisão de trabalho fosse indireta ( mas, sabendo que eu tinha pedido a demissão!) Eu, sem saber o que isso significava na época, nem me dei conta). Ao longo do processo, a advogada descobriu que havia tido em 2005 um aumento salarial que não me foi repassado. A minha recisão também foi paga com dias de atraso.
    Na segunda audiência, a juíza deu a sentença: Ganhei na ação:
    * que a empresa reclamada deverá fazer os depósitos faltantes do FGTS,
    * o pagamento da multa por ter pago a minha recisão em atraso e
    * pagar com correção o aumento salarial.
    mas… para a minha surpresa, minha advogada diSse que a juíza me multou e que se a empresa reclamada entrar com recurso, e é quase certo que vai, eu terei que pagar 50% dos gastos desta por ter feito um pedido na ação como se eu tivesse pedido a demissão por estar insatisfeita com o emprego, sabendo que o FGTS estava atrasado, para que a empresa tivesse que ser submetida a me pagar tudo como se ela tivesse me demitido. e foi aí que eu me assustei, pois não foi nada disso que eu pedi.
    assim a juíza alegou que eu devo pagar essa multa à reclamada mesmo tendo ganhado a causa, por eu ter vínculo com outra escola da rede municipal de ensino com 20h semanais no turno vesp., na época que pedi a demissão da rede particular onde tinha lecionava 20h semanais no turno matutino, mas que já havia assinado alteração de garga horária para 2008, de 20h semanais para 40h semanais.
    e mais: minha advogada disse que foi procurada pelo advogado da empresa reclamnada e que este fez a proposta de eliminar a multa e não recorrer caso eu concorde em isentá-los da multa recisória e da porcentagem de aumento salarial não me repassada em 2005. assim, em trinta dias eles depositarão unicamente para mim o que falta do FGTS, caso eu concordar.
    minha advogada me aconselhou a aceitar o acordo, tendo em vista que minha dívida ( multa dada pela sentença da juíza) pode aumentar caso eles entrem com recurso, e acabar perdendo muito em valor com isso…
    estou confusa, sinceramente não sei o que fazer! me ajudem ! o que devo fazer!? devo aceitar o acordo!!?? eu merecia essa multa?
    minha advogada errou no processo? pelo amor de deus me ajudem eu sá queria o que fosse meu de direito e mais nada! acho que minha advogada se impolguo e pediu mais coisas do que devia.

  85. Jorge Araujo
    setembro 7th, 2008 @ 16:43

    Cleonice,
    Se você tem alguma dúvida em relação ao acordo, o melhor seria que comparecesse perante a Vara onde tramita a sua ação e tentar esclarecê-la com os funcionários ou até mesmo com o Juiz. Eles poderão se esclarecer com conhecimento de causa, olhando o processo e lhe dizer exatamente o valor da eventual multa.

  86. ueverson
    setembro 7th, 2008 @ 20:17

    oiii eu trabalho em uma firma a um ano e meio, e preciso sair so que eles nao podem me mandar embora por causa dessa lei que aparti de setembro nao se pode mandar funcionario embora entao eu queria saber oque eu ganho se eu me demeti?

  87. nanci
    setembro 10th, 2008 @ 10:52

    estou desde julho afastada pelo inss para fazer uma cirurgia ,só que meu médico atestou afastamento por tempo indeterminado e a pericia médica do dia 09/09/2008 me deu alta.
    Gostaria de saber se posso pedir a demissão da empresa e quais meus direitos e valores a receber.
    Tenho 1 ano e 5 meses sou vendedora.
    Mas a empresa desconta tudo até meus examos realizados,isto é certo?
    Por favor preciso de orientação urgente!

  88. EDLAN
    setembro 10th, 2008 @ 12:13

    QUERO SABER QUANDO UMA PESSOA QUE ESTÁ NO CONTRATO DE EXPERIENCIA PEDI DEMISSÃO ELA VAI TER CHAVE DE INDETIFICAÇÃO E A MULTA DO FGTS.

  89. JOÃO PAULO
    setembro 10th, 2008 @ 21:12

    Oi, estou pensando em pede demissão da em presa em que trabalho mais não sei quais são os meus direitos, já trabalho há um ano e cite meses e a empresa nunca pagou meu transporta tenho direito se botar a empresa na justiça?

  90. daniela
    setembro 10th, 2008 @ 22:51

    olá trabalhei 3 meses e ganhava R$ 700,00 fui dispensada quantos reais tenho por direito?

  91. Anne Belle
    setembro 11th, 2008 @ 20:42

    Olá eu trabalho em uma escola faz 5 anos e a escola é registrada e ela não assina a minha carteira, só paga 150,00. Gostaria de saber se tenho pelo ao menos ela pode assinar minha carteira como professora?.

  92. Lillian
    setembro 12th, 2008 @ 22:41

    Oi eu pedi as contas do meu serviço, eu tenho 6 meses na empresa mas não posso cumpri o aviso previo, bom gostaria de saber aproximadamente quanto eu vou receber e quais são os possiveis descontos da mepresa eu recebia 450,00, sendo que recebi o vale transporte e o vale aliemtação no dia 30.08.2008 mas deliguei da empresa no dia 10.09.2008 sendo que a minha folha de pagamento inicia no todo o dia 16. gostaria de sabe essas informações para ter uma base pois a empresa me informou que não pagaria nada. Grata!

  93. denis
    setembro 13th, 2008 @ 20:02

    eu pedir demissao de uma empresa quais sao meu direito e esse 1/2 ferias+1/2 13 salarios +recisao de contrato e isso mesmo obrigado?

  94. Bernardo Schmidt
    setembro 15th, 2008 @ 00:51

    Boa noite, gostaria que me ajudasse com a seguinte pergunta: Estou voltando do inss por acidente de trabalho (91) e quero ser demitido e abrir mão dos doze meses de segurança no serviço, como isso pode ser feito?

  95. Rafael
    setembro 15th, 2008 @ 16:17

    Ola!

    Trabalho a 45 dias em uma empresa metalúrgica e a empresa deu um curso de operador cnc aos funcionários. o curso foi oferecido pela empresa que disse que era de graça.
    Mas tve uma melhor proposta de trabalho e pedi para sair (ainda estou em experiência que e de 90 dias), porem nao querem me fazer os papeis pra me liberar a menos que eu assine um vale no valor de 400,00 que seria o valor do cusro, porem nao vou pagar pois nao assinei nada que pagaria o cusro e a empresa me disse que era de graça.

    Preciso pagar este valor? Eles podem trancar meus documentos se eu nao pagar ?

  96. gisele
    setembro 20th, 2008 @ 13:19

    Olá!
    Sou de manaus e gostaria de saber sobre meus direito na empresa.
    trabalho há um ano e um mês numa empresa e minha padrona viver dizendo que eu estou devendo hora para empresa, detalhes não me dam almoço. chego ás 6:00hr e saiu ás 13:00

  97. Vera Susana Cardona Siqueira
    setembro 20th, 2008 @ 14:58

    Boa tarde!
    Trabalho a um ano e quatro meses cuidando de duas crianças, com um salário de 420,00 por meio turno. Pedi demissão, estou cumprindo aviso prévio por minha iniciativa, já que não possuo carteira assinada por opção minha. Tenho férias vencidas. Gostaria de saber quais os valores a receber. Seria um mês de salário referente a férias, mais 1/3 sobre férias, mais décimo terceiro salário proporcional e mais meu salário do mês (já que vou sair no último dia do mês)?
    Fico no aguardo e desde já agradeço a atenção.
    Atenciosamente

  98. raimundo de jesus
    setembro 24th, 2008 @ 20:05

    ola eu trabalho numa empresa ha 3 anos e um mes mais eu to querendo sai para entrar em ou gostaria de saber se eu pedi a conta o que eu perco e se eu fizer acordo sera que e mais vantagens pra o que seria melhor para min obrigado

  99. antonio
    setembro 24th, 2008 @ 21:00

    ola…tenho 4 anos de firma,gostaria de saber quais são meus direitos se caso pedi demissão?

    grato!!!

    antonio. (PANDA)

  100. Jéssica
    setembro 26th, 2008 @ 19:07

    Boa Noite!!
    Eu fui contratada por uma empresa de circuitos impressos a três meses, estou na experiência, mas nesse periodo adquiri uma doença e estou afastada, meu contrato terminaria dia 29/09/2008, mas hoje, dia 26/09/2008 eles vieram até a minha casa e me fizeram assinar o termo de termino de contrato…. Minha pergunta é: estando afastada, eles tem o direito de me mandar embora???

  101. janaina
    setembro 29th, 2008 @ 10:59

    Eu trabalho no hospital faz 1 ano e 11 meses, se eu pedir demissão quais são os meus direitos??/

  102. Layza
    setembro 29th, 2008 @ 21:24

    Boa noite!Trabalho em um supermercado a um ano e 5 meses,como jovem aprendiz!Ainda não tive férias i já peguei metade do meu 13º!Gostaria de saber oq eu ganho c pedir demissão mes q vem?Pois arrumei um outro serviço!O meu salario é de 260,00!Obrigado!

  103. bruno leonardo
    setembro 30th, 2008 @ 19:59

    Olá
    Venho lhes fazer a seguinte pergunta.Eu tenho um pouco mais de um ano em uma empresa, ou seja, somaria 4 messes de seguro desemprego, quero pedir o meu desligamento da mesma, queria saber quais são os meus direitos e se eu tenho o direito de receber o seguro desemprego?
    obrigado!

  104. My
    setembro 30th, 2008 @ 20:16

    Trabalho a 2 anos e 9 meses, tenho 1 ferias vencida, e recebi outra proposta de emprego, ja avisei ao departamento pessoal com 30 dias de antecedencia e vou cumprir o tempo, quais os meus direitos? meu salario eh de 900,00

  105. Emerson
    outubro 2nd, 2008 @ 12:53

    Boa tarde eu trabalho em uma lan house registrado e minhas ferias é no dia 5 agora.
    Gostaria de saber se eu vo receber algum dinheiro pelas feria e qual a quantia …

    Obrigado.

  106. André
    outubro 2nd, 2008 @ 13:54

    Boa tarde,

    Trabalhei por 8 anos em uma empresa que pedi demissão a 3 meses + fui chamado pra voltar como fica minha integração fica valendo os 8 anos

  107. nana
    outubro 3rd, 2008 @ 16:12

    tenho uma amiga, que trabalhou em uma empresa um mes, mas devido a acontecimento constrangedores que ela passou na empresa saiu, mas não sabia que tinham assinado a carteira dela em menos de 1 mes, quando pediu pra sair descobriu que ja tinha sido fichada. se ela tirar outra carteira com outro numero pode dar problema quando ela for ser fichada outra vez? lembrando que ela so tem assinada 1 mes na carteira foi a primeira vez fichada>

  108. DANIELLE
    outubro 4th, 2008 @ 01:07

    trabalho a um ano e oito meses em uma loja e quero pedir demissao eu vou receber alguma coisa .

  109. gisa
    outubro 7th, 2008 @ 09:54

    oi!!!! pedi demissão..mas naum sabia que tinha q cobrir aviso prévio
    e meu patrão me descontou tudo..e acabei num recebendo nada
    no mês trabalhei 18 dias…e lá fiquei 3 mêses e 18 dias..isso é correto? meu salário como secretária de imobilíaria ..é 415,00 reais mas recebia só 380.00….por causa dos descontos da carteira…o que devo fazer?

  110. gutembergue martins
    outubro 7th, 2008 @ 10:02

    trabalho numa loja de moveis ha 1ano e2meses e quero sair ñ tenho carteira assinada meu patrao ñ assina quais os meus direitos se eu sair?

  111. SARA CORREA FEEREIRA ROCHA
    outubro 7th, 2008 @ 16:15

    OLÁ TRABALHEI NUMA CASA DE REPOUSO 4 MESES SEM REGISTRO DE CARTEIRA MAL TINHA HORARIO DE ALMOÇO E MINHA FOLGA ERA UMA VEZ NA SEMANA PRATICAMENTE TRABALHEI 12 HORAS TODOS OS DIAS TENHO ALGUM DIREITO POR LEI?VALEU

  112. Marlene
    outubro 7th, 2008 @ 20:31

    Olá

    Estou querendo sair do meu trabalho mas, ainda estou com algumas dúvidas.
    Trabalho a 07 anos e 10 meses, com carteira assinada.
    Se pedir demissão o que perco em relação ao FGTS, Seguro desemprego,…?

  113. fabio machado
    outubro 7th, 2008 @ 20:43

    OLA
    tudoe bem me chamo FABIO, tabalhei durante 2 anos e 2 meses em uma mepresa de call center , tomei decisao de pedir demisssao , e desde entao ando com duvidas sobre os direitos de quem pede “contas”, a empresa era empressa de grande porte que presta serviços de callcenter, e neste periodo so a um uncio periodo de gozo de ferias, sai da empresa recebi uma valor muito baixo que nao chegou nem a R$100,00 sendo que a empresa nao me prestou contas do que foi descontado pedi demissao no dia 22/09/2008 no papel que me foi disponibilizado pela empresa do ato do desligamento a data que constava era dia 30/09/2008 e homologaçao precista para dia 28/11/2008 onde somente este dia a empresa podera me disponiblizar documento que comprove tudo que foi descontado… achei muito estranho e realmente estou pensando em procurar um advogado trabalhista para esclarerecer duvidas pois sou muito leigo neste assuntos…se houver algum site que eu possa esclarecer esats duvidas e puder me ser disponibiliado agradeço desde ja
    grato

  114. carina moraes
    outubro 7th, 2008 @ 21:25

    olá, ouvi falar que apartir de 1 setembro de 2008, foi aprovada uma lei que da direito a empregada domestiga, a tempo de casa gostaria de saber se e verdade? pois estou para sair do meu emprego essa semana, ja sei que so tenho direito a ferias e 13 se isso for verdade por favor me, respoda urgente……………
    obrigada

  115. Tiago Valente
    outubro 8th, 2008 @ 15:28

    Boa tarde Dr. Jorge, trabalho em uma escola particular há 3 anos e 5 meses, e estou pensando em pedir minha demissão devido ter outra proposta de emprego, gostaria de saber quais são os meus direitos e o que eu perco por pedir demissão?
    desde já agradeço sua atenção.

  116. SILVANA
    outubro 9th, 2008 @ 15:57

    QUERO PEDIR DEMISSÃO
    POIS MEU EMPREGADOR NÃO ME DEIXA PEGAR FERIAS, SEMPRE TENHO QUE ENTRAR EM UM ACORDO E RECEBER EM DINHEIRO CONTRA MINHAS VONTADE, NÃO ME DÁ O DIREITO DE PEGAR OS 40% DE VALE, NÃO PAGA VALE TRANSPORTE,E MEU PAGAMENTO AGORA SÓ SAI DIA 13 A DIA 15 DE CADA MÊS.
    ANDEI ME INFORMANDO E LI EM UM SITE QUE PAGAMENTO EM ATRASO DÁ QUEBRA DE CONTRATO.
    PRECISO DE UMA AJUDA, POIS NÃO SEI NEM ONDE FICA MEU SINDICATO PARA PROCURAR, SOU AXILIAR ADMINISTRATIVO

  117. SILVANA
    outubro 9th, 2008 @ 16:51

    OLÁ DR. JORGE

    TENHO 4 ANOS DE EMPRESA. E 3 ANOS DE REGISTRO
    ESTOU PENSANDO EM PEDIR DEMISSÃO, POIS ACHO QUE TRABALHO E SOU HUMILHADA NA HORA DE RECEBER, NA HORA DE COBRAR MEUS DIREITOS DE FERIAS,ENTRE OUTROS DIRETOS COMO O DO VALE TRANSPORTE E CESTA BASICA QUE TENHO DIREITO E NUNCA RECEBI.MEU SALÁRIO E DE R$ 1.000,00. NA CARTEIRA ESTÁ REGISTRADO COMO R$ 536,00.
    TRABALHO COMO AXILIAR DE ESCRITORIO,EM 4 ANOS NUNCA PEGUEI MINHAS FERIAS ,SÓ ACERTO EM DINHEIRO ISSO COM MUITO CUSTO MUITO PEDIR ,
    HUMILHANTE.
    E AGORA MEU PAGAMENTO QUE VENCE NO QUINTO DIA ÚTIL SÓ E PAGO DEPOIS DO DIA 13 A 15 DE CADA MÊS.
    EU LI EM UM SITE QUE É QUEBRA DE CONTRATO DA PARTE DELE, ASSIM SE EU PARAR DE TRABALHAR COMO FICA MINHA CITUAÇÃO.
    JÁ AGRADECENDO SUA PRONTA ATENÇÃO
    SILVANA

  118. Lisiane machado
    outubro 9th, 2008 @ 20:14

    Entrei em uma empresa dia 02/03/2007 e quero saber quais meus direitos se eu pedir minhas contas?
    Obrigada

  119. Geovania
    outubro 9th, 2008 @ 23:51

    EU SOU EMPREGADA DOMÉSTICA,O MÊS DE NOVEMBRO ACABA E MINHA LICENÇA -MATERNIDADE ,EU QUERIA SABER SE LOGO NO PRIMEIRO DIAS O MEU PATRÃO PODE ME DA ADMIÇÃO ,COMO EU ME INFORMO SOBRE ISSO POR FAVOR ME DE UMA RESPORTA OK…

  120. Daliana
    outubro 12th, 2008 @ 15:59

    Recebi uma nova proposta de emprego, trabalho de madrugada recebo 20% de adicional noturno, meu salário é de 619.00 reais estou empregada desde o dia 06/07/2006, tirei minha 2ª ferias mes de julho 2008, gostaria de saber se eu pedir as contas o que eu deixo de receber???

  121. Jorge Araujo
    outubro 13th, 2008 @ 08:07

    Daliana,
    Se você pedir demissão terá direito às férias adquiridas e gratificação de Natal proporcionais. No entanto terá de cumprir ou indenizar os trinta dias de aviso prévio ao seu empregador e não poderá sacar o FGTS.

  122. Jorge Araujo
    outubro 13th, 2008 @ 08:09

    Geovania,

    Você pode solicitar o seu desligamento quando achar conveniente.

  123. Jorge Araujo
    outubro 13th, 2008 @ 08:11

    Silvana,

    Como você mesma pecebeu, o mais adequado será procurar o seu sindicato profissional ou um advogado especializado.
    Um ou outro terão condições de, em vista de seu caso concreto, identificar a melhor estratégia para haver seus direitos.

  124. SILVANA
    outubro 13th, 2008 @ 16:31

    Obrigada pela
    Atenção dispensada Dr.Jorge
    Silvana

  125. Paloma
    outubro 14th, 2008 @ 11:05

    Oi! trabalho em um escritorio virtual como recepcionista.
    em 2002 q comecei, e trabalhava meio turno sem ser registrada só de boca e assinava um recibo só q eles mandava uma via q fica com eles, trabalhei assim ate 2004.
    em 2004 eles me registrou como estagiaria ate outubro de 2005.
    então em outubro de 2005 ela me registro, assinou minha carteira pq eu engravidei.
    o total de ano q trabalho com o escritorio é 6 anos.
    Eu gostaria de saber quais são os meus direitos se eu pedir demissão a empresa.
    por favor gostaria dessa resposta .
    obrigado!

  126. Jorge Araujo
    outubro 14th, 2008 @ 11:14

    Prezada Paloma,
    Sua situação é muito complexa. Apenas com orientação de um advogado você poderá ter uma real dimensão de seus direitos.
    Importante ressaltar que na consulta seria interessante que você levasse todos os documentos que poderiam demonstrar o que você alega.

  127. Rosilene Ventura
    outubro 14th, 2008 @ 13:30

    Trabalho há 3 anos e 2 meses em uma empresa de carteira assinada , fiquei recebendo 2 anos e 5 meses trabalhando e ganhava 200,00 e a partir de janeiro de 2008 passei a receber o salario minimo 415,00 e a gora quero pedir pra sair ! Tenho direito alguma coisa? Pelos esses anos e dois meses?O que eu faço?

  128. viviane calixto
    outubro 15th, 2008 @ 15:39

    trabalho em uma empresa a 2 anos ganho 1 salàrio ,agora estou pensando em pedir demissâo quais sâo os meus direitos a receber em dinheiro?meus amigos dizem que so terei direito ao seguro desemprego isso è verdade?

  129. jéssica de sousa
    outubro 15th, 2008 @ 23:17

    oie.trabalho num mercado há 6 meses e quero pedir a conta porque consegui um outro emprego .mas antes gostaria de saber quais os meus direitos.sou registrada.como empacotadora pois tenhu 17 anos.mas trabalho como balconista..e o dono falou qe nao existe troca de funçao.mas eu não estou no meu cargo certo . há pessoas menor de idade lá que é registrado..como balconista!!!!!

  130. Célia
    outubro 17th, 2008 @ 12:03

    Trabalhei na empresa a um ano e 03 meses pedi demissao fiquei quantro meses inss de licenca maternidade qostaria de saber o que vou receber o meu salario base é de 827,00 o liquido mais ou menos 820,00 mes, não cumprie aviso.

  131. nubia
    outubro 18th, 2008 @ 12:26

    Oi tudo bem?
    Oi eu trabalhei 5 meses sem registro e eu quero saber quais os meu direito, poi eu que pedir para sair não foi meus patrão que me mandou embora. eu tenho direito a alguma coisa como fgts.. obrigada

  132. Francisco
    outubro 19th, 2008 @ 02:40

    Trabalhei 11 meses em uma firma em São Paulo mas precisei voltar para minha cidade, pretendia voltar a São Paulo novamente e por isso não dei baixa na carteira, mas não deu mas certo para voltar, isto aconteceu em 1999 e até hoje estou sem saber se tenho algum direito. Se for possivel mim ajudar a saber se ainda tenho algum direito por favor mim ajude.

  133. raquel
    outubro 20th, 2008 @ 17:19

    trabalho em uma empresa de call center e fui pedir demissao hoje (20/10) fui informada que nao seria possivel, pois a folha de pagamento foi fechada no dia 17/10, e que deveria trabalhar ate o dia 1.isso esta correto?
    trabalhei la durante 5 meses.sendo que a um mes fui afastada por motivo de doença,tive tendinite.cheguei a marca a pericia no inss mas nao compareci,dpois fui la e cancelei o agendamento,passei pelo meu ortopedista e ele mi liberou ao trabalho.
    preciso de resposta urgente!!

    obrigada

  134. Peter
    outubro 20th, 2008 @ 19:15

    Trabalho em uma empresa a 7 meses, com carteira assinada, etc…

    vou pedir demissão, no entanto “forçadamente”, gostaria de saber se é possivel entrar com uma ação na justiça do trabalho relatando que em duas ocasiões sofri acidente(de moto, a serviço da empresa) no horário de serviço e não recebi nenhum tipo de benefício. Quais são minhas chances? E qual o tipo de ação pode ser adequada uma vez que trabalhei 1 semana sem ar condicionado (OBS: Shopping, ventilação e ar quebrados apenas na empresa onde trabalho).

    Obrigado. (Preciso muito de uma resposta… agradecido)

  135. Jorge Araujo
    outubro 20th, 2008 @ 23:07

    @raquel,

    Você pode comunicar o seu desligamento quando lhe aprouver. Contudo deverá cumprir aviso prévio de 30 dias ou indenizá-lo ao seu empregador.

  136. Jorge Araujo
    outubro 20th, 2008 @ 23:11

    @Peter,

    Caríssimo, você deve entrar em contato com o seu sindicato ou um advogado trabalhista que estará mais apto para, diante de seu caso concreto, lhe dar a orientação necessária.

  137. raquel
    outubro 21st, 2008 @ 12:38

    muito obrigado Jorge Araujo.

    no caso nao irei cumprir o aviso previo,ja irei pedir demissao msmo.
    no caso tem como o senhor calcular + ou menos quanto tenho q receber?
    trabalhava 4h por dia, 6 vezes por semana, como um salario bruto de R$277,00 no periodo de 5 meses.
    obrigada

  138. cintia
    outubro 21st, 2008 @ 13:50

    trabalho há 5 meses em uma empresa pequena e quero pedir demissãoo que posso receber? etbm não quero pagar aviso, sou obrigada a pagar aviso?mesmo se for obrigada e não quer o q pode vim a acontecer?

  139. Yasmin
    outubro 21st, 2008 @ 14:06

    Oi, trabalho a 1 ano e 6 meses numa banca e nao sou registrada pedi a demissão, tenho direito de alguma coisa?

  140. Jorge Araujo
    outubro 21st, 2008 @ 15:57

    @Yasmin,
    Você tem direito a requerer o registro e as verbas decorrente de um contrato de trabalho formal.
    para isso procure um advogado especializado em Direito do Trabalho que ele lhe orientará.

  141. Jorge Araujo
    outubro 21st, 2008 @ 15:58

    @cintia,
    Ou você avisa a sua intenção e cumpre o aviso prévio de trinta dias ou se não quiser cumpri-lo deverá indenizar, ou seja pagar ao seu empregador o valor correspondente a um mês de salário.

  142. Jorge Araujo
    outubro 21st, 2008 @ 16:25

    @raquel,
    Se você não cumprir o aviso prévio deverá indenizá-lo. Não tenho condições de calcular suas rescisórias para você.
    Tente este site http://www.calculoexato.com.br/adel/trabalhistas/rescisao/index.asp?calculo=rescisaoCLT que poderá ter sucesso, pelo menos de forma aproximada.

  143. vanessa
    outubro 22nd, 2008 @ 10:53

    trabalho 1 ano e 1 mes numa loja e nao tem registro na carteira ….e agora decidir sair por esse motivo …. só recebia o salario minimo com comissao , mas a comissao é muito pouca … nunca recebi decimo terceiro , ferias e nada …
    quais sao os meu direitos e valor q eu irei receber durante esse tempo ?
    obrigada….

  144. Jorge Araujo
    outubro 22nd, 2008 @ 23:22

    @vanessa,

    Ao que parece você mesma já sabe os seus direitos: registro na CTPS, férias, gratificação de Natal. Maiores detalhes você terá que consultar um advogado.

  145. Samara Pontes
    outubro 23rd, 2008 @ 13:35

    trabalhei quatro meses em um supermercado ganhava 450,00 mensais..
    pedi a conta… recebi somente o que tinha para receber mesmo!
    tenho mais algum outro direito?

    Doutor Jorge Araujo, obrigada desde já!

  146. Ricardo Jorge
    outubro 23rd, 2008 @ 13:49

    Trabalhei em uma empresa 1 ano e 8 meses , pedi demissão , porem a empresa depoisitou meu beneficios ( Vr e Vt ) , hoje a empresa diz que como não compri o Aviso de 30 dias , a mesma tem direito de descontar o Valor de 1 salarios + os beneficios integral .
    E justo esse desconto ?
    Onde foi meu tempo de casa e 13º salario referente aos 8 meses ?
    Hoje a empresa quer me pagar menos de 1 salario minimo .
    Esta Correto ?

    Agradeço a oportunidade e aguardo resposta .

  147. Jorge Araujo
    outubro 23rd, 2008 @ 13:54

    @Ricardo Jorge,
    Se você se desligou e não cumpriu os trinta dias de aviso prévio a empresa tem o direito de descontar o valor correspondente de sua rescisão.
    Algumas questões como gratificação de Natal proporcional são bastante controvertidas na jurisprudência e mesmo em juízo você pode ganhar ou não, dependendo do juiz para o qual caia a causa.

  148. Jorge Araujo
    outubro 23rd, 2008 @ 13:57

    @Samara Pontes,

    Pelo que você mesma diz, não. No entanto somente um advogado trabalhistas, a vista da sua documentação poderá lhe dizer com certeza.
    Todavia se você acredita que recebeu tudo, não vale à pena se incomodar, não é verdade?

  149. Samara Pontes
    outubro 23rd, 2008 @ 13:59

    Doutor Jorge Araújo! trabalhei em um supermercado 4 meses! pedi a conta.. recebi apenas o q estava pendente.. tenho mais algum outro direito?
    Obrigada desde já!

  150. Carla
    outubro 23rd, 2008 @ 15:08

    Olá Dr.
    Trabalho em uma clínica médica à 3 anos e sete meses sem registro!!!
    A clínica não tem firma aberta, deve ser porque a familia tem muito dinheiro, sei lá.Não trabalho todos os dias, uma semana trabalho dois dias, e na outra tres dias, isso pq tem outra secretária q reveza comigo!
    minha patroa começou a pagar autonomo pra mim faz uns 9 meses….
    Estou pensando em sair daqui pois não tenho direito nehum e ganho pouco…
    Por favor, tenho algum direit se eu for atras de algum advogado esses anos q fiquei sem registro???
    obrigada

  151. Magali
    outubro 23rd, 2008 @ 22:16

    Eu tinha um funcionário há 5 meses de carteira assinada, ele pediu demissão,gostaria de saber se ele tem direitos ao tempo de serviço.
    Este funcionário não cumpriu os 30 dias de aviso, pois ele me falou em um dia e saiu no outro.
    Muito obrigada desde já.

  152. Jorge Araujo
    outubro 23rd, 2008 @ 23:46

    @Carla,

    Todo trabalhador tem direito ao registro na sua CTPS e ao recolhimento do INSS para poder se aposentar e gozar dos demais benefícios como licenças, auxílios, etc.
    Você precisa procurar um advogado especializado em Direito do Trabalho para lhe orientar e corrigir a sua situação, solicitando o registro e demais direitos decorrente do contrato.

  153. Jorge Araujo
    outubro 23rd, 2008 @ 23:56

    @Magali,

    Você tem direito a reter o valor correspondente ao aviso prévio de trinta dias dos eventuais haveres de seu empregado. Todavia a melhor orientação que você pode obter é com o contador de sua empresa que vai observar a realidade da situação.

  154. Thatiane
    outubro 24th, 2008 @ 10:36

    Olá!
    Eu trabalho numa empresa há 2 anos e 7 meses com carteira assinada, mas preciso pedir conta devido um problema de contrato na área, ou seja, já tenho outro emprego em vista. Quais são os benefícios que eu tenho que receber? Como está perto do 13º eu ganho ou eu vou perde-lo?

  155. Murilo Fernandes
    outubro 25th, 2008 @ 11:42

    Olá Tenho uma duvida trabalho em uma empresa e essa empresa foi vendida e ira trocar seu cnpj caso isso ocorra eles tera que fazer o acerto da empresa anterior ou não.
    desde ja obrigado!

  156. Jorge Araujo
    outubro 25th, 2008 @ 16:48

    @Murilo Fernandes,

    Havendo sucessão de empresas a que sucede a anterior fica responsável pelas dívidas trabalhistas dos contratos anteriores à sucessão.

  157. Elaine Tavares
    outubro 26th, 2008 @ 14:30

    Gostaria de saber o que tenho direito de receber se pedir a conta do meu emprego pois estou voltando da licença maternidade e gostaria de ficar com o meu bebê,trabalho há 3 anos no comércio!! Obrigado pela atenção!!!

  158. Jorge Araujo
    outubro 26th, 2008 @ 15:19

    @Elaine Tavares,

    Se você pedir demissão não lhe restam muitos direitos, pois a intenção é proteger aquele que perde o emprego involuntariamente.

  159. Millena Silva
    outubro 27th, 2008 @ 14:55

    Olá pessoas!!

    Meu nome é Millena (19 anos), tenho 7 meses de registro na carteira de aux. Adm., quero saber que direitos eu tenho se eu pedir demissão. Se tenho direito a seguro desemprego… td certinho.

    podem me ajudar??

  160. daniel
    outubro 28th, 2008 @ 12:24

    bem trabalhei a 2 meses numa empresa, e arrumei outro serviço e pedir conta quais sao os meus direitos mh carteira foi assinada gostaria dessa resposta o mais rapido ser for possivel obrigado

  161. daniel
    outubro 28th, 2008 @ 12:26

    seu serviço e muito interessante e antecioso as pessoa que tem duvidas parabens pelo seu trabalho

  162. vanice
    outubro 28th, 2008 @ 14:47

    trabalho como empregada doméstica há quase 4 anos
    quais o meu direitos se eu pedir demição….

  163. Jorge Araujo
    outubro 28th, 2008 @ 14:52

    @daniel,

    Ao pedir demissão com este período pequeno de contrato você tem, no máximo, o seu saldo de salários, isso se não tiver que indenizar o seu empregador do aviso prévio não-cumprido.

  164. ketti
    outubro 28th, 2008 @ 15:59

    ola!!
    estou gravida e meu bebe vai nascer em janeiro,
    estarei saindo de licença por 4 meses mais assim que retornar vou pedir demissao perco algum direito por esta fazendo isso em nao comprir os 30 dias ou algo mais ???????????
    tenho direito sobe ferias e 13 nesse periodo em que estou de licença ???
    obrigado

  165. Mailson
    outubro 28th, 2008 @ 19:06

    Trabalho em um empresa ha 14 meses ja recebi minhas ferias se eu pedir conta quais os meus direitos

  166. Tatiane
    outubro 30th, 2008 @ 06:17

    Trabalhei 8 meses em uma empresa e pedi demissão,gostaria de saber se tenho direito ao seguro desemprego e quais são os documentos necessario para dar entrada.

  167. Jorge Araujo
    outubro 30th, 2008 @ 10:37

    @Tatiane,

    Por favor dê uma olhada no artigo completo
    sobre seguro-desemprego
    se restarem dúvidas não hesite em voltar.

  168. Diego Barros
    outubro 31st, 2008 @ 09:19

    Bom Dia Gostaria de alguma orientação. Fui demitido sem justa causa no começo de outubro, não cumpri o aviso prévio . O que tenho direito neste caso ? Depositaram um valor no VR referente ao mes de outubro, posso utilizar este valor ou é da empresa? Obrigado desde já

  169. Jorge Araujo
    outubro 31st, 2008 @ 09:42

    @Diego Barros,

    O que significa VR?

  170. Paulo Batista
    novembro 1st, 2008 @ 23:23

    Eu trabalhei 3 anos e 7 meses em um local e fui mandado embora.
    Eu ganhava 590,00 por mês e trabalhava de segunda a segunda.
    Eu tenho um 13º atrasado e 20 dias de ferias.
    Quanto eu tenho de direito para receber?

  171. Marcos
    novembro 2nd, 2008 @ 14:14

    Gostaria de saber o que perco se pedir minhas contas trabalho numa empresa há 5 anos e meio e estou muito insatisfeito, quero encontrar algo melhor para terminar minha faculdade e que valorize meu trabalho, se eu fizer uma carta pedindo demissão a empresa é obrigada à aceitar?
    Obrigado pela atenção

  172. Ulysses Peres
    novembro 3rd, 2008 @ 13:23

    Olá!
    Trabalhei durante 5 meses e 20 dias em uma empresa e eles me demitiram e recebo r$520,00 p /mês. Em reais, quanto eu devo receber por esse tempo de trabalho?

  173. Jorge Araujo
    novembro 3rd, 2008 @ 15:09

    @Marcos,

    A empresa é obrigada a aceitar, mas pode exigir que você cumpra o aviso prévio ou o indenize.

  174. marai
    novembro 3rd, 2008 @ 18:44

    Ola trabelhei em um hotel ´por 4 meses e agora devido a problemas pedi demissão, a empresa resolveu fazer acordo comigo pra que eu receba alguma coisa gostaria de saber a que tenho direito e se posso pegar o FGTS

  175. Diego Barros
    novembro 3rd, 2008 @ 22:33

    Bom Dia Gostaria de alguma orientação. Fui demitido sem justa causa no começo de outubro, não cumpri o aviso prévio . O que tenho direito neste caso?Depositaram um valor no cartão Vale Refeição (Visa Vale) referente ao mes de outubro, e no final do mes de outubro depositaram novamente outro valor no visa vale referente ao mes de novembro, posso utilizar este valor de outubro ou é da empresa? Obrigado desde já

  176. Jorge Araujo
    novembro 3rd, 2008 @ 22:53

    @Diego Barros,

    Entre em contato com a sua empresa e pergunte acerca do crédito para que eles lhe esclareçam.

  177. Jorge Araujo
    novembro 3rd, 2008 @ 22:54

    @marai,

    Se a empresa entendeu de lhe despedir você pode sacar o FGTS.

  178. Patricia
    novembro 4th, 2008 @ 15:23

    Boa Tarde pedi demissão das empresa, e vou ficar 15 dias de aviso prévio quero saber se eu tenho direito em sair mais cedo ou entrar mais tarde.

    Grata desde ja agradeço

    Patricia Priscila Carmelita de Lima

  179. Stella
    novembro 4th, 2008 @ 19:15

    Boa Noite.Tinha um contrato com uma agencia de emprego de 3 meses dia 03/11 foi meu ultimo dia pela agencia e a partir de hoje (04/11) estou empregada pela empresa a qual estava pela agencia de emprego,gostaria de saber quanto essa agencia de empregos tem para me pagar os dias trabalhos e os meu direitos (ferias/13°, etc)?

  180. Jorge Araujo
    novembro 5th, 2008 @ 16:35

    @Stella,

    Procure um advogado ou contador.

  181. Eduardo Caetano
    novembro 5th, 2008 @ 18:54

    Olá eu estou trabalhando a 8 meses em uma empresa e até hoje eu não fui registrado e já faz 1 mes que eu não recebo meu salário.
    O que eu devo fazer nesse caso,sendo que eu já falei com meu patrão e ele não resolveu nada até agora e vive me evitando ne empresa.
    Qual seria o procedimento que eu deveria fazer nesse caso, e se eu pedir demição quais seria os meus direitos .
    Ou caso eu seja dispensado quais seria os meus direitos tbm pois eu estou meio perdido eu recebia R$700,00 e ele abaixou o meu sálario para R$500,00 ele tem direito de fazer isso ou não.
    Bom eu agradeço desde já Obrigado

  182. Jorge Araujo
    novembro 5th, 2008 @ 19:07

    @Eduardo Caetano,

    Em tese você pode entrar com uma ação na Justiça do Trabalho sem se afastar do seu emprego, solicitando que o seu empregador seja constrangido a efetuar o seu registro e pagar o seu salário.
    Se você acha muito extremo pode solicitar a fiscalização do Ministério do Trabalho ou pedir auxílio ao seu sindicato profissional.

  183. Jorge Araujo
    novembro 5th, 2008 @ 19:07

    @Eduardo Caetano,

    Em tese você pode entrar com uma ação na Justiça do Trabalho sem se afastar do seu emprego, solicitando que o seu empregador seja constrangido a efetuar o seu registro e pagar o seu salário.
    Se você acha muito extremo pode solicitar a fiscalização do Ministério do Trabalho ou pedir auxílio ao seu sindicato profissional.

  184. Tatiane
    novembro 6th, 2008 @ 08:26

    Olá
    Gostaria de tirar uma duvida trabalhei em uma empresa por 1 ano e 6 meses pedi as contas por que arrumei outro emprego já faz dois anos teria como receber o fundo de garantia?

  185. Jorge Araujo
    novembro 6th, 2008 @ 09:48

    @Tatiane,

    o FGTS será liberado após três anos desta inatividade.

  186. Ligia
    novembro 6th, 2008 @ 16:32

    Olá!
    Gostaria de saber por gentilezar quais os direitos que tenho sendo que, eu trabalhei 1 ano e 5 meses até o dia 02/09/2008 numa empresa e pedi demissão e esse foi o meu primeiro emprego tenho 22 anos hoje, pois foi feita uma reunião e comunicaram que quem pedisse demissão teria emprego garantido e falou das vantagens e quem não saisse também não teria problema, então eu e mais alguns colegas de trabalho aceitarm sair da empresa e ficar nessa que foi sugerida, sendo que não se comprometeram em garantir o nosso emprego, pois depois ficamos sabendo que estavamos no periodo de experiencia sem ao menos nos comunicar e como o contrato de experiencia esta terminando já ouve algumas demissão e saimos sem direito à nada nem pelo menos ao seguro desemprego.
    Acho isso uma falta de respeito conosco e nem tiveram a consideração minima de nos propor um acordo ou algo do tipo.
    Como devo agir ness cosa?
    Quais os meus direitos reais?

    No aguardo,

  187. Jorge Araujo
    novembro 6th, 2008 @ 20:31

    @Ligia,

    No link há uma calculadora que lhe permitirá ter uma idéia aproximada de seus créditos.
    http://direitodotrabalho.org/calculos/

    quanto à questão de seu pedido de demissão você terá que consultar com um advogado trabalhista que lhe dirá quais as suas opções.

  188. Diva Soares
    novembro 7th, 2008 @ 20:27

    OLá…
    Estou vivendo um impasse terrível, e gostaria de pedir ajuda, sugestões de como agir. Arrumei um emprego em uma loja de calçados há mais ou menos 1 mês e meio, ainda estou no contrato de experiência. Arrumei esse emprego porque estava precisando muito trabalhar por motivos pessoais sérios, pq antes não trabalhava.
    Mas devido a esses problemas pessoais, ando me encontrando num estado de depressão profunda, pq foram muitas perdas, inclusive materiais…conquistas de uma vida toda. Emagreci mais de 13 kilos, e me sinto muito , muito mal….sem ânimo p/ir trabalhar, levantar, quase nada me interessa mais. Gostaria de procurar um médico p/começar um tratamento pq quero me curar, mas me curar p/ir trabalhar…conseguir trabalhar. Mas tenho medo do médico me dar um afastamento por uns dias e eles me mandarem embora, por estar ainda em experiência. Gostaria muito de começar um tratamento logo, p/poder estar bem qdo eles mais vão precisar de mim que é o mês de dezembro, o mês mais corrido do comércio. Mas se eu não começar me tratar, me medicar eu não vou aguentar essa maratona que é trabalhar em loja em pleno fim de ano. O que eu faço???Eles vão me mandar embora, e eu preciso do meu emprego, não quero sair…quero me curar.

  189. Jorge Araujo
    novembro 7th, 2008 @ 21:21

    Prezada @Diva Soares,

    Se estás com depressão, também chamada de “doença da alma” e queres manter o seu emprego a melhor forma será expor claramente a situação aos seus empregadores.
    Se você pretende prosseguir na empresa e entende que este é um local que merece a sua atividade, com certeza é porque já encontrou um clima bom de trabalho.
    Neste caso procure o seu superior imediato e lhe esclareça a sua situação.
    Talvez se livrando desta angústia a sua depressão já não reduza bastante e você possa fazer um tratamento sem necessidade de se afastar…

  190. Marco Antonio Simas
    novembro 9th, 2008 @ 21:32

    Olá

    Tenho 17 anos e já trabalho em uma empresa mais de dois e não sou registrado
    gostaria de saber o que eu tenho direito de receber se eu pedir demissão tenho uma ferias vencida.
    Quais são os meus direitos?
    Quanto tenho a receber?

  191. Marina
    novembro 10th, 2008 @ 10:54

    Olá, trabalho em uma advocacia como secretaria, meu salario é R$:415,00, estou a 10 meses, 3 não registrados e os restante registrada, tenho direito a receber o 13° salario por inteiro? E se eu pedir demissão tenho direito a alguma coisa?

  192. andre da silva de araujo
    novembro 10th, 2008 @ 23:57

    minha mulher voltou de licença maternidade e o seu patrão mudou ela de horario do que estava no seu contrato de serviço ela pediu para colocar ela no horario da manha porque a creche funciona no horario comercial mas ele não quis e ele colocou ela num horario que fica muito ruim que e 14:00 as 22:00 e o horario que ela pediu e 08:00 as 16:00 e o horario que esta no contrato de serviço e das 17:00 as 01:00 e queria saber o que pode ser feito. sem mais obrigado?

  193. Jorge Araujo
    novembro 11th, 2008 @ 07:06

    @andre da silva de araujo,

    Se o horário contratual já é inclusive pior do que o arranjado pelo empregador parece que ele tem boa vontade na alteração.
    Interessante seria prosseguir pleiteando a alteração, tentando demonstrar-lhe a necessidade e, talvez, tentando sensibilizar alguma colega que trabalhe no horário pretendido que aceite trocar com a sua esposa.
    O empregador não tem o dever de alterar o horário da trabalhadora se isso não vem ao encontro de sua obrigação contratual, lei ou necessidade.

  194. jane priscila
    novembro 12th, 2008 @ 20:41

    Boa noite!
    Eu estou afastada a 4 meses da empresa devido a uma cirurgia. Estou voltando agora e gostaria de saber se vou ter direito as minhas ferias ja tenho uma vencida e no dia 01/12 vence outra, terei direito de receber essa que esta pra vencer?
    desde ja agradeço!

  195. Adriana
    novembro 12th, 2008 @ 20:54

    Boa Noite,

    Trabalhei em uma empresa 1 ano, e pedi demissão (A rescisão de trabalho consta como “pedido de demissão”), e no mê seguinte entrei em outra empresa, porém, fiquei apenas 4 meses.
    Fiquei sabendo que teria direito ao seguro desemprego, pois eles considerariam os dois juntos (12 meses + 4 meses).
    Gostaria de confirmar essa informação, pois quando fui dar entrada me informaram que não teria.
    Uma pessoa que trabalha comigo fez o mesmo, e conseguiu dar entrada, está apenas aguardando a liberação do valor.
    Ficarei no aguardo.

    Desde já agradeço!!

    Adriana

  196. BIANCA
    novembro 13th, 2008 @ 14:23

    BOA TARDE,
    TRABALHEI EM UMA COOPERATIVA DE TÁXI, COMO TELEFONISTA E OPERADORA DE RÁDIO, DESDE 11/2006 ATÉ 07/2008, SEM CARTEIRA ASSINADA, E O PIOR É QUE SÓ FIQUEI SABENDO DISSO NO INÍCIO DESSE ANO , POIS ELES FICARAM COM MINHA CARTEIRA DE TRABALHO ATÉ MAIO DE 2008, E QUANDO CONSEGUÍ PEGÁ-LA, DEPOIS DE MUITO SACRIFÍCIO, VÍ QUE ASSINARAM COM A DATA DE 11/2007, COM 1 ANO APÓS A MINHA ENTRADA, SENDO QUE SEM VALIDADE NENHUMA, POIS NÃO CONSTA NENHUM REGISTRO QUE TRABALHEI NESSE PERÍODO. GOSTARIA DE SABER SOBRE TODOS OS MEUS DIREITOS, COMO PIS, AUXÍLIOS E ETC. CONSEGUI QUE ME MANDASSEM EMBORA.

    OBRIGADA DESDE JÁ.

  197. cinthia
    novembro 14th, 2008 @ 10:55

    tabalho em uma empresa de alimentação em uma shopping a uma ano e seis meses com registro pedi minhas conta no começo de novembro e estou comprindo aviso previo, o meu patrao disse” que eu ñ tenho direito a sair 2 horas antes e nem uma semana antes porque esse direito é so para quem é demitido e ñ para que pede demissão” quais são os meus direitos?.Obrigada

  198. Fabiana
    novembro 14th, 2008 @ 14:39

    Trablhei em uma empresa no período de 01.09.2008 a 12.11.2008 e pedi as contas gostaria que me informassem o que tenho direito a receber.

    Desde já agradeço a atenção dispensada.

    Atenciosamente

  199. ana maria queiroz
    novembro 15th, 2008 @ 09:13

    ola jorge eu sai de empregos anteriores a qual eu pedi as contas isso já faz mais de três anos,gostaria de saber como faço para receber esses fgts que estão preso,incluse eu estou saindo de uma empresa que fui mandada embora eu posso receber os outros fgts junto com o dessa empresa

  200. Jorge Araujo
    novembro 15th, 2008 @ 13:45

    @Fabiana,

    Faça os cálculos no seguinte link http://direitodotrabalho.org/calculos/

  201. Jorge Araujo
    novembro 15th, 2008 @ 13:48

    @cinthia,

    Ele tem razão. Seus direitos são os decorrentes da legislação trabalhista nacional.

  202. Jorge Araujo
    novembro 15th, 2008 @ 13:49

    @ana maria queiroz,

    Compareça em uma agência da Caixa exponha o seu problema que eles encaminharão a liberação dos depósitos que já se encontram há mais de três anos.

  203. Anthony Henrique
    novembro 17th, 2008 @ 13:59

    Boa tarde! Dr. jorge araújo , é com imensa satisfação poder tirar minhas duvidas trabalhista. , trabalho numa Empresa na qual farei 2 anos de carteira , e gostaria de saber quanto receberia de ações indenizorias, sendo meu salário 452,00. se for demitido sem justa causa, e a respeito a emprestimo consignado quanto seria o desconto referente a 12 parcelas à pagar. Grato pela atenção!!!

  204. claudia
    novembro 18th, 2008 @ 08:29

    olá!!!
    bom dia,

    Bem trabalhei em uma empresa durante 03 anos e 04 meses e agora fui demitida, bem no mês de novembro e estou cumprindo aviso, tenho também 01 férias vencida e mais proporcional 04 meses, tenho direito também a décimo terceiro! Recebo esse décimo terceiro como 11 ou 12 meses? , e o aviso desconta INSS? E meus tempo quanto dá em valor? E minha férias? Recebo um sálario minino por mês! mim ajudem por favor, preciso com urgência de uma orientação.
    Desde já agradeço.

  205. TATIANA PEREIRA BARRETO
    novembro 18th, 2008 @ 10:48

    bom dia!DR. Jorge Araujo!
    Eu me demeti da empresa e gostaria de saber quais são os meus direitos por que esse foi o meu primeiro regitro e eu não entendo bem.Trabalhei um ano e onze meses.O meu salario era de 581,00ai depois foi para 618,00,eu tambem ganha 1% de comição.Mas o meu horario de serviço era de segunda a sexta das 07:00as18:00hrs e sabado das 08:00as14:00ou as 15:00.
    Amanhã eles mandaram eu ir na empresa para assinar as papeladas eu gostaria de ficar por dentro dos meus direitos para não me enrolarem.Não qero nada a mais só quero o que eu tenho direito.agradeço des de já.tatiana

  206. ualace
    novembro 19th, 2008 @ 11:58

    Olá
    Trabalhei durante 1 ano ,em uma loja de informatica, sem registro na carteira, Quais são meus
    direitos em dinheiro?
    Sou maior de idade,quanto comecei a trabalhar primeiro eu fiz um estagio de 03 meses e depois disso eu passei a ganhar no primeiro mes eu recebi 100,00, no segundo mês meu patrão me pagou 50,00 nisso eles ficou me pagando 50,00 reais durante 3 meses depois desses tres meses ele me falo que iria me pagar um pouco mais, mas esse aumento só foi de 100,00 reais, logo então durante esse 1 ano de empresa sem ser de carteira asinada ele só me paga 150,00 reais mês.
    Então eu gostaria de saber quais são os meu direito perante a lei?
    por favor me dê uma resposta com urgência.

    Muito obrigado!

  207. poliana
    novembro 21st, 2008 @ 08:49

    Há 1ano e meio trabalho como babá,não tenho carteira assinada,trabalho mais de oito horas por dia e ganho R$150.00 REAIS.Se eu me demitir tenho algum direito trabalhista?

  208. Graziele
    novembro 21st, 2008 @ 23:45

    OLá,
    Por favor tire uma duvida …
    Estou precisando muito.

    Bom, uma amiga minha foi contratada pelo Supermercado no dia 20/03/2000 para exercer a função de empacotadora.Em 24/08/06 foi dispensada,sem justa causa.Ao longo do pacto laboral,ela n fruiu férias,uma vez que o excesso de serviço não permitia sua ausência no trabalho.O chefe dela para compensar seu esforço pagava suas férias em sua epoca propria,com acrescimo do terço constitucional .HA!!! no periodo aquisitivo 2003/2004 ,faltou ao trabalho ,de forma justificada, por um periodo de 20 dias .O chefe dela não pagou qualquer verba rescisória ,obrigando o ajuizamento de reclamaçõa trabalhista no dia 29/08/2008.
    Minha pergunta é:

    Quais os periodos de férias devidos a reclamante?
    Porfavor me explique detalhadamente.

    Ficarei muito grata.

    No aguardo

  209. Jorge Araujo
    novembro 22nd, 2008 @ 10:10

    @Graziele,

    Com certeza o advogado de sua amiga já lhe esclareceu detalhadamente os seus direitos.

  210. Sandra Marisa
    novembro 23rd, 2008 @ 05:19

    Estou gravida de 5 meses e estou de licença pelo inss (auxilio doença)e na ultima pericia me deram 120 dias q vai me garantir o beneficio até o nono mês.entrei no meu emprego em 01/05/08 e au fim da minha licença maternidade vou ter 1 ano e 2 meses de empresa e gostaria de saber se ao fim desse prazo se eu pedir conta qual são os meus direitos tendo em vista que passei a maior parte do tempo de licença,e quem paga os meus direitos a empresa ou o inss.obrigada

  211. Jorge Araujo
    novembro 23rd, 2008 @ 06:42

    @Sandra Marisa,

    Se pedir “as contas” você tende a não receber nada e será, ainda, devedora do aviso prévio.

  212. cesar ferreira dos santos
    novembro 23rd, 2008 @ 10:05

    trabalho a 6 meses em uma empresa vou pedi a conta oque tem direito de receber muito obrigado

  213. Sandra Marisa
    novembro 23rd, 2008 @ 15:36

    e os 4 meses que trabalhei antes de ficar de licença nao acumularam ferias e decimo.achei que eu perderia so o fgts e os 40% da multa.

  214. rodrigo
    novembro 24th, 2008 @ 11:02

    Tenho um amigo que foi mandado embora por demição sobre justa causa motivo alegado de empresa falta de conduta com gerente. Porem o gerente estava gritando com ele.Ele somente pediu para que não gritasse pois não era cachorro isso compete por demição por justa causa.como ele pode recorrer?

  215. Denise Masia
    novembro 24th, 2008 @ 13:57

    Boa tarde,
    Trabalho numa pequena empresa desde 1998, sendo q desde esta data, eles criaram uma empresa individual no meu nome. Eles pagam todos os impostos e encargos q esta empresa gera.
    A empresa me paga 13º salário, férias, além de um pequeno percentual sobre o lucro líquido q esta empresa gera, de forma bastante sazonal,.. duas a tres vezes ao ano.
    Estou pedindo demissão por problemas de convivência, e queria saber que tipo de direitos eu tenho para receber, ao sair.
    Grato pela ajuda.
    Att
    Denise

  216. Alaide Rodrigues Francisco
    novembro 24th, 2008 @ 14:18

    Olá, eu trabalho em orgão público registrada como telefonista, faz dois meses começaram a me pagar gratificação de função por estar desviada para outro setor, mas exigem que eu faça 8 horas e não as seis que sei que são de lei para o nosso cargo, fizeram até um “parecer jurídico” para justificar, penso em recorrer, quais são minhas chances?
    Sem obrigada!!!

  217. Jorge Araujo
    novembro 24th, 2008 @ 14:21

    @Alaide Rodrigues Francisco,

    Impossível avaliar as chances de sucesso. Consulte o advogado do sindicato que, certamente, ele poderá lhe dar uma avaliação mais próxima da realidade.

  218. Jorge Araujo
    novembro 24th, 2008 @ 14:25

    @Denise Masia,

    Por favor dê uma olhada no artigo http://direitoetrabalho.com/2007/02/clt-pj-e-agora-clt-flex/ e aproveite para ler também os artigos relacionados que aparecerão abaixo.
    Se ainda persistir alguma dúvida volte a perguntar.

  219. Selma Tania Amaro
    novembro 25th, 2008 @ 11:06

    Ola td bem ?
    Por favor preciso de ajuda urgente, trabalhei numa empresa a 12 anos e fiz acordo no mes de outubro de 2007, fiquei um ano sem registro e fui registrada agora em outubro de 2008, recebi minhas férias normal por fora é claro, mas agora minha patroa disse q não tenho direito 13 salario, pois meu holerith veio no valor de 24,00 apenas, mas e o ano q fiquei trabalhando sem ser registrada como q fica, sera q tenho direito ou não, meu salario é de 555,00 mensais…fico no aguardo…obrigada.

  220. Jorge Araujo
    novembro 25th, 2008 @ 11:33

    @Selma Tania Amaro,

    Este ‘acordo’ que você diz ter feito é ilícito. No entanto você pode tentar reaver seu período de trabalho na Justiça. Procure um advogado.

  221. Graziele
    novembro 25th, 2008 @ 12:37

    Jorge,

    Ela n tem advogado ,por isso a minha indagação.

    Poderia me ajudar?

    Porfavor, estou precisando dessa respos´ta para poder ajuda la.

    Grata

  222. Jorge Araujo
    novembro 25th, 2008 @ 13:52

    @Graziele,

    Se já há uma ação trabalhista a sua amiga deve já ter advogado. Ele com a documentação de sua amiga terá muito mais condições de lhe orientar.
    Se ela nunca fruiu férias certamente tem direito a tantas quanto forem os períodos aquisitivos, sendo que aquelas cujo período de concessão tenha sido extrapolado (doze meses subseqüentes ao período aquisitivo) o direito é ao pagamento em dobro.

  223. Quero pedir demissão. O que eu perco? | DireitoeTrabalho.com
    março 25th, 2010 @ 11:33

    [...] Qual o direito do empregado que pede demissão? [...]

  224. Antes de pedir demissão. | DireitoeTrabalho.com
    junho 1st, 2010 @ 23:53

    [...] Qual o direito do empregado que pede demissão? [...]

  225. Qual o direito do empregado que pede demissão? « Consumidor exija seus direitos
    junho 9th, 2010 @ 23:42
  226. talita
    agosto 8th, 2012 @ 19:15

    Ola gostaria de saber pedi demissâo e nao cumpri o aviso prévio quando cheguei no sindicato do comercio tive a seguinte noticia:

    Que nao iria receber nada nenhum centavo isso é certo????

  227. talita
    agosto 8th, 2012 @ 19:16

    A tinha 1 ano e 6 meses de carteira assinada nessa empresa

  228. patric
    agosto 21st, 2012 @ 21:09

    ola preciso muito de uma ajuda, assim trabalhei durante um ano numa empresa, dai pedir 10 dias de licença para resolver uns problemas pessoais, ai a mesma concordou, ai se passaram os dias mais uma semana ai som eles me ligaram ja me chamando para assinar ferias, nisso descontaram tudo que estava pendente, peguei quase nada de feria, agora eu fui pedir acordo para sair do trabalho nao aceitaram, entao pedi conta, mais disse que nao quero cumpri aviso, eles fizeram um cauculo e disse que meu saudo ficaria negativo pois o que eu tinha pra receber nao daria nem pra pagar o aviso
    agora quero saber se isso que eles dizem é verdade ou estao me roubando
    por favor me ajudem

  229. elves santana almeida
    agosto 23rd, 2012 @ 20:38

    tenho um ano e dois meses e pedi as contas qual o meu direito nçao vou cumprir aviso prévio

  230. sandra
    agosto 27th, 2012 @ 11:58

    olá,gostaria de saber quais direitos tenho.Trabalhei 11 meses de carteira assinada e agora estou querendo pedir as contas,recebo 1 salário mínimo e horas extras a 2,50.Quais direitos tenho?Gostaria muito de 1 resposta,muito obrigada.

  231. Gerusa Ferreira
    setembro 5th, 2012 @ 18:04

    Boa noite gostaria de sabe eu trabalhei durante um ano e seis meses sia nas minhas ferias quando voltei pedi conta e não cumpri aviso eu tenho al
    guma coisa a receber

  232. viviane da silva
    setembro 11th, 2012 @ 10:45

    Bom dia, trabalhei em uma empresa 5 meses sai por um problema com o gerente safado, me um dos meu chefe disse que iam me mandar em bora pra mim não ficar no prejuizo de pedir conta, assinei os papeis mais fui burra pois não li o que estava escrito, era um pedido de demissão que fiquei sabendo depois de 7 dias onde liguei pra saber do meu acerto e o meu chefe me enformou que eu avia assinado o pedido de demissão que não teve como ele ter me mandado embora pois o outro chefe não avia aprovado, no final das contas perdi todos os meus direitos e ainda me descontaram até o aviso previo.Tem algo que posso fazer? pois na verdade não pedi demissão me mandarão embora mais depois fui enganada

  233. jorgearaujo
    setembro 11th, 2012 @ 11:29

    *.*@Viviane,

    É uma situação muito difícil de provar. Aprenda com seus erros, não confie nos outros e leia bem tudo o que for assinar e, se possível, consulte um advogado em situações mais importantes.

    Em 11 de setembro de 2012 10:45, Disqus escreveu:

  234. jorgearaujo
    setembro 11th, 2012 @ 11:31

    @Gerusa,

    Em princípio não, mas é difícil de precisar com as informações apresentadas.

    Em 5 de setembro de 2012 18:04, Disqus escreveu:

  235. ruan felipe
    setembro 11th, 2012 @ 20:30

    ola eu trabalhei 6 meses de carteira assinada e qual é o meu direito??

  236. jorgearaujo
    setembro 11th, 2012 @ 20:38

    Isso depende de uma série de fatores. Leia todo o artigo e se restarem dúvidas fique à vontade para perguntar.

  237. Michael
    setembro 19th, 2012 @ 18:33

    eu trabalho em uma empresa a 8 meses, estamos com salarios atrasados e a própria empresa propos a demissao de todos os funcionarios, eles nao depositam o fgts nunca depositaram , a empresa fez uma proposta por demitir todos mas mesmo com salarios atrasados e sem o fgts depositado eles querem q a gente cumpra o aviso previo, todos os funcionarios q sairam d la a alguns meses entraram na justiça e irão receber o fgts e os outros direitos, no meu caso se eu pedir a conta eu perco exatamente o que ? mesmo a empresa estando totalmente errada eu ainda tenho q cumprir aviso e perder tudo q tenho direito ?

  238. jorgearaujo
    setembro 20th, 2012 @ 11:21

    @Michael,

    Não é necessário ter sido despedido para entrar na Justiça do Trabalho. Procure um advogado e garanta os seus direitos. Pedindo demissão você vai perder vários direitos que já adquiriu como o aviso prévio, o acréscimo de 40% do FGTS e a possibilidade de obter o seguro-desemprego.

  239. juliana
    setembro 24th, 2012 @ 20:41

    boa noite trabalho a 4 anos em uma empresa e agora preciso ser mandada embora porque vou mudar de estado,mas a empresa nao quer mandar,gostaria de saber se existe algo a que eu possa recorrer para que obrigue a empresa a me mandar embora

  240. jorgearaujo
    setembro 24th, 2012 @ 22:52

    @Juliana,

    Em situações como esta na qual é você que tem interesse no desligamento a única forma lícita de terminar o contato é por pedido de demissão. Não existe este “direito de ser mandado embora” que você parece reivindicar. Peça demissão e seja feliz.

  241. Nilvia Blanco
    setembro 25th, 2012 @ 22:37

    Trabalho em uma empresa priva há aproximadamente 1 ano e 6 meses, gostaria de pedri demissão. O que tenho direito a receber?

  242. loren
    setembro 26th, 2012 @ 20:20

    Eu trabalhei quatro anos pedi demisão 3 meses antes de fazer cinco anos que direito eu tenho?

  243. jorgearaujo
    setembro 26th, 2012 @ 22:10

    @loren,

    Procure ler o artigo inteiro e os outros posts sobre o assunto no blog. Se ainda persistirem dúvidas fique à vontade para perguntar.

  244. amanda
    setembro 28th, 2012 @ 16:15

    Estou trabalhando em um restaurantes tenho 17 anos ha 1 ano e 1 mes, todo mundo é registrado eu não sou porq sou de menor. quero sair fora . vou pedir as contas tenho direito alguma coisa/
    me ajude não sei uque fazer..
    obrigado desde de jah

  245. jorgearaujo
    setembro 28th, 2012 @ 17:15

    @amanda,

    O fato de ser menor não lhe retira nenhum direito trabalhista. Pelo contrário, lhe assegurar mais. No caso o melhor seria você procurar, juntamente com seus pais, ou apenas um deles, um advogado especializado em causas trabalhistas que assegurará o registro de seu contrato e o pagamento das parcelas decorrentes, inclusive da rescisão.
    Não tendo um advogado de confiança você deve entrar em contato com o Ministério Público do Trabalho na sua cidade ou região.

  246. amanda
    setembro 29th, 2012 @ 16:04

    Hum entendii..
    O maior problema tah que a minha patroa falo que sóh vai me pagar os dias trabalhado que ela não vai me paga nada mais..

  247. amanda
    setembro 29th, 2012 @ 16:06

    se eu colocar na justiça eu ganho ou eu perco/

  248. jorgearaujo
    setembro 29th, 2012 @ 21:47

    Você tem que ver com o advogado. Apenas pelo que você informa não dá para ter ideia.

  249. adriana
    outubro 3rd, 2012 @ 22:33

    Boa noite , faz dois anos e dois meses que eu estou trabalhando nessa casa com quinze dias que eu comeceu me registraram só com o passar do tempo venceu minha férias e então só mi deram quatro meses depois agora estão do mesmo jeito ,só que apareceu um outro serviço para mim com um ganho maior , porque aonde eu estou eu ,cozinho ,limpo, lavo, passo, e agora até cuido de criança o que não foi combinado, o serviço aumenta mais o salário é o mesmo seis sessencento e noventa. não da mais , então como eu tenho minhas férias vencidas posso dar como forma de aviso prévio . e pedir a conta o que eu perco se eu só tenho o registro em carteira ,não recolho fgts ,obrigado desde já.drycca

  250. jorgearaujo
    outubro 4th, 2012 @ 09:31

    @Adriana,

    Me parece que você já tem a solução. Se você não está satisfeita saia logo e pegue a nova oportunidade. Quanto ao recebimento do aviso prévio não me parece o mais importante para você. Você tem direito a receber as férias, se já tem tempo para isso e pode compensar os valores devidos a título de aviso prévio não cumprido com as férias não fruídas.

  251. eduardo
    outubro 7th, 2012 @ 20:37

    eu pedir demisao de pois de 1anos e 6meis meu salario e 1101 nacartera qual meus direito ok obrigado

  252. keliane
    outubro 15th, 2012 @ 09:30

    ola trabalhei 3 meses sem carteira assinada e 1meses de carteira e pedi para sai !!nao nem direito em nada !to cumprindo aviso

  253. ANDREIA ALMEIDA
    outubro 15th, 2012 @ 13:16

    Pedi as contas e arrumei outro emprego e fui mandada embora tenho direito ao fundo de garantia do outro emprego?

  254. andreia
    outubro 15th, 2012 @ 13:18

    Boa tarde, faz o calculo exato no google, pois eu já pedi as contas de 1 ano e 4 meses e recebi 88,00, rsrsrs

  255. Danielle
    outubro 16th, 2012 @ 09:57

    Olá!
    A babá da minha filha pediu demissão e não quer cumprir aviso prévio. A data de sua admissão foi 20/02/12 e o último dia de trabalho ocorreu dia 24/09/12, sendo que desde agosto ela falta por motivo de doença semana sim e semana não, ou seja em agosto apareceu por 2 semanas e de setembro apenas 9 dias consecutivos. Acontece que os atestados apresentados não cobrem o período todo de ausência do trabalho e vinha na promessa de no seu retorno repor. O mês de setembro ela trabalhou do dia 11 a 24 e mais uma vez avisou que estava doente. Ate agora não apresentou atestado, mas ligou exatamente ontem anoite (15/10/12) por volta das 20:30h pedindo demissão alegando que a família vive doente e ela também e não poderá nem cumprir aviso prévio nem apresentar atestado referente este mês de outubro, mas que o de setembro teria como apresentar até o dia 24. Hávia pago o salário referente o mês de setembro+os vales transportes a contar do dia 11/09 até o fim do mês de setembro. Assino carteira de trabalho, recolho sempre os 8%, pago os 12% de INSS, pago um salário mínimo, tudo certinho e ainda a faço assinar folha de freqüencia, mas a de setembro ela nem apareceu para assinar seu fechamento, só os dias trabalhados. Agora me avisou que só traria a cartinha e a carteira de trabalho quanto tivesse condições de aparecer em casa. Quais direitos eu tenho e quais ela ainda tem? O que devo pagar? Que procedimento devo tomar para me respaldar e fazer o correto e ainda não sair mais lesada?

  256. deleia souza celestino
    outubro 20th, 2012 @ 17:48

    ola,trabalhei um ano em uma empresa,por problemas pessoais acabei pedido contas
    o que eles me passaram e que teria de cumprir o aviso previo ou se nao cumprisse teria q pagar um salario minimo
    gostaria de saber se isso e verdade mesmo

  257. jorgearaujo
    outubro 21st, 2012 @ 18:11

    @Deleia,

    Isso é verdadeiro. Se você pede para sair tem que cumprir ou indenizar o aviso prévio.

    [image: DISQUS]

  258. Fernanda
    outubro 25th, 2012 @ 20:53

    Olá boa noite, trabalhei do periodo de 26 de Agosto á 04 de outubro, quando fui assinar minha recisão fui informada que não teria direito a nada, nem de receber minhas férias e nem meu 13 proporcional isso procede?

  259. Fernanda
    outubro 25th, 2012 @ 20:54

    esqueci de falar que fui eu quem pediu demissão pois tive problemas de saúde.

  260. mary
    outubro 31st, 2012 @ 16:50

    ola boa tarde,tenho um ano e 4 messes trabalhado quero pedir demição. quas sao os meus direitos?

  261. jorgearaujo
    outubro 31st, 2012 @ 18:22

    @Mary,

    Leia o artigo. SE houver dúvidas informe.

    [image: DISQUS]

  262. taty
    novembro 1st, 2012 @ 21:48

    ola estou na empresa 1ano e 2 meses e quero pedir as contas, minhas ferias venceram em 19 de setembro de 2012, queria saber o que vão descontar de mim…e eu não vou cumprir aviso previo..recebo 864,00…desde ja agradeço

  263. eliana
    novembro 27th, 2012 @ 14:06

    trabalhei 2 dias sem registro nacarteira agora pedi as contas teu qcumpri aviso brevio

  264. Ivan Cavallieri
    dezembro 7th, 2012 @ 19:45

    OLA EU ESTOU 1 ANO E 7 MESES NA EMPRESA
    GOSTARIA DE PEDI AS CONTAS, MAIS QUERIA SABER SIM EU LEVO ALGUM DINHEIRO NESTA MINHA DECISÃO
    OQ FICAR PARA MIM E O QUEM FICAR PR EMPRESA ????

  265. Nice
    dezembro 9th, 2012 @ 04:23

    trabalhei um ano e dois meses pedi demissão sem cumprir o aviso prévio tenho direito ao oque?

  266. nice
    dezembro 9th, 2012 @ 04:25

    não tive férias nesse meio tempo

  267. jorgearaujo
    dezembro 9th, 2012 @ 20:46

    Se não te ocorre nada, provavelmente é porque todos os teus direitos foram respeitados.

    2012/12/9 Disqus

  268. Endy
    dezembro 12th, 2012 @ 10:01

    Vai fazer 2 anos que trabalho de carteira assinada agora em Janeiro dia 12/01/13 quero pedir demissão quais sao os meus direito recebo 700,00 na carteira. Aguardo

  269. jorgearaujo
    dezembro 12th, 2012 @ 10:27

    Como eu digo sempre: se você não sabe, provavelmente está tudo certo.

    2012/12/12 Disqus

  270. Jefferson
    dezembro 12th, 2012 @ 20:43

    Boa noite,trabalhei 1(um)ano sem carteira assinada,quando fui registrado era obrigação do empregador me indenizar esse tempo?Hoje já tenho 3 (três) anos de carteira assinada tenho direito a essa indenização casa me desligue da empresa sendo demitido ou pedido demissão?

    Grato , Jefferson.

  271. nivea
    dezembro 13th, 2012 @ 22:22

    oi .trabalhei 2 anos num empergo pedi demição por estresse e não cumpri o aviso previo oque tenho para receber agora?

  272. jorgearaujo
    dezembro 13th, 2012 @ 22:31

    Provavelmente nada.

    2012/12/13 Disqus

  273. Jessica
    dezembro 19th, 2012 @ 17:31

    Trabalhei em uma empresa por 7 meses, e pedi demissão … Eles chegaram a descontaram as minhas férias e meu décimo 3, o que eu já tinha recebido e o que eu iria receber … Queria saber melhor se isso é certo

  274. Jorge Alberto Araujo
    dezembro 19th, 2012 @ 19:23

    Se você não cumpriu o aviso prévio é certo.

  275. adriana
    dezembro 27th, 2012 @ 07:49

    Ola bom dia eu trabalho em uma empresa vai fazer 2 anos e quero pedir conta minha carteira e assinada com um salario perco muito com isso.

  276. JORGE ALBERTO ARAUJO
    janeiro 6th, 2013 @ 16:08
  277. cristiane
    janeiro 9th, 2013 @ 13:40

    ola trabalhei na empresa cea modas no periudo de 3 meses e pedi demissao logo depois o meu salario era de 863, gostaria de saber se eu tenho direito a receber aguma coisa? desde ja agradeço!

  278. gaby
    janeiro 12th, 2013 @ 21:55

    boa noite, gostaria de saber se a empresa pode dar advertencia caso o funcionario falte e não apresenta atestado médico, e quando o funcionário leva a terceira adivertencia se ele pode ser mandado embora por justa causa

  279. GORDO
    janeiro 19th, 2013 @ 15:23

    NADA KKKKKKKKK

  280. michel
    janeiro 19th, 2013 @ 15:35

    vc ta tentou fazer um acordo com ele meu marido trabalha numa empresa a 4 anos e o dono da empresa nao quer fazer acordo de geito nenhum ele tambem vai pedir as contas pq nao suporta o patrao dele ele e muito rui ele trabalhou la ate agora por precisao eu estou na duvida o que devo fazer se xamo ele no sindicato ele n quer fazer acordo pq ele pedir admissao ele perde todos direito dele e se vc pedi admissao vc tambem perde seu direito tenta fazer um acordo com seu patrao ou ele ta ingual o patrao do meu marido grato

  281. aparecida
    janeiro 19th, 2013 @ 15:50

    jorge sera que tem como meu marido trabalha numa empresa fas 4 anios e o patrao dele nao quer fazer acordo de geito nenhun meu marido disse que vai pedir as contas ele vai perder todos direitos eu nao queria que ele pedisse as contas pq foi 4 anos perdidos ele fas acordo com todos funcionarios e com meu marido ele nao quer fazer de geito nenhum o que devo fazer jorge demora muito se pegar um advogado me responda por favor

  282. jorgearaujo
    janeiro 19th, 2013 @ 16:09

    Talvez o patrão de seu marido não queira fazer um acordo porque não quer que o seu marido deixe de trabalhar.
    Ou talvez ele já tenha se incomodado por ter feito um acordo deste tipo que é ilegal.
    Em todo caso despedir um trabalhador é um direito do empregador que ele apenas vai usar se quiser.

  283. André Pereira Rieger Rieger
    janeiro 21st, 2013 @ 13:16

    Dr. jorge Araujo,
    Boa tarde, o motivo do contato é para pedir um auxílio ou explicação sobre o saque do FGTS. Trabalhei na Brasilit S/A no período de 03-92 a 04-96, fui ate a caixa economica e pedi um extrato do meu fgts consta essa conta inativa onde eu pedi demissão sem justa causa, o atendente disse que eu não teria o direito o saque pois foi colocado o codigo de afastamento ” L” esse codigo não me da o direito ao saque. Dr esse codigo está correto? o senhor poderia me ajudar,? forte abraço André Rieger

  284. jorgearaujo
    janeiro 21st, 2013 @ 14:12

    Caro André,

    Se a conta está inativa há mais de três anos você tem direito ao saque seja qual for o motivo do afastamento.
    Vá até uma agência da Caixa e informe o seu interesse no saque.
    Você precisará de alguns documentos, mas nada muito complicado.

    [image: DISQUS]

  285. Juliana Marques
    janeiro 24th, 2013 @ 14:14

    Tenho 3 meses de empresa, vou pedir demissao, quais sao meus direitos? Vou ter cumprir aviso previo? Obrigada

  286. doralice
    janeiro 25th, 2013 @ 18:55

    boa noite,meu nome é doralice e trabalho em uma empresa de onibus a quase 7 anos estou tentando um acordo devido a doença do meu filho que requer muita atenção.não consegui um acordo e não tive outra alternativa pedi as contas,mas quero recorrer a justiça, tenho direitos a receber.quais

  287. bruno
    janeiro 26th, 2013 @ 23:45

    trabalhei em uma empresa fixado e eo pedi conta e meu patrao falow q e capaz de eu neim receber meus dias q trabalhei porque eu ia pagar meu aviso

  288. juliana
    janeiro 28th, 2013 @ 16:33

    olá, gostaria de saber se eu pedir conta tenho direito seguro desemprego ?

  289. Fabiola
    fevereiro 7th, 2013 @ 11:31

    oi tabalho em uma empresa a tres anos ,sendo que um ano foi estagia .
    qual o meu direito trabalhista se eu pedis as contas hoje já que eu não tirei ferias nenhum desse anos ?

  290. jorgearaujo
    fevereiro 8th, 2013 @ 08:48

    Olá Fabiola,

    Se você não fruiu as férias tem direito ao menos a elas. Quanto ao demais você deve procurar o seu sindicato ou um advogado que pode, depois de uma entrevista na qual serão examinados seus documentos, lhe relatar os seus direitos.

    Abraços!

    [image: DISQUS]

  291. erica
    fevereiro 10th, 2013 @ 17:44

    ola pedi conta do emprego,vou cumpri aviso previo,mais queria saber se eu tenho que trabalhar as 8 horas corrida ate o fim??

  292. kessia
    fevereiro 11th, 2013 @ 09:46

    Bom dia, trabalho a 1 e dois meses numa empresa com registro na carteira vou pedir demissão, tenho férias vencidas queria saber se recebo minhas férias completas sem desconto e quais direitos eu tenho…..por favor preciso demais informações esse é meu
    e-mail :[email protected]….obrigada.

  293. jorgearaujo
    fevereiro 11th, 2013 @ 23:33

    @Erica,

    Se foi você que deu o aviso prévio (pediu demissão) o aviso prévio deve ser de trinta dias e cumprido no horário normal de trabalho. A redução do número de horas ou dispensa no final ocorre apenas quando o aviso prévio é dado pelo empregador.

    [image: DISQUS]

  294. Luciano
    fevereiro 12th, 2013 @ 21:46

    Ha 9 meses trabalho em uma empresa e recebi uma proposta para trabalhar em outra de imediato, posso pedir demissão e partir pra outra , isso não é contra a lei, sair sem cumprir o aviso?

  295. jorgearaujo
    fevereiro 13th, 2013 @ 14:57

    Se você não quiser ou não puder cumprir o aviso você deverá pagar o equivalente, ou isso será descontado de seus créditos. Provavelmente das suas férias, que por ter trabalhado nove meses já estariam adquiridas quase na proporção do valor a ser pago.

    Atenciosamente,

    Jorge Alberto Araujo

  296. suellen
    fevereiro 19th, 2013 @ 15:12

    Ola boa tarde eu estou com uma duvida muito grande..ja faz 17 dias que eu pedi demissão do meu antigo emprego e eles ainda não fizeram o acerto comigo…disseram que o dinheiro foi depositado na minha conta quinta feira mas eu consulto e não tem nada….o que posso fazer

  297. gabriel
    fevereiro 24th, 2013 @ 09:38

    Pedi demissão do supermercado em que estava trabalhando , pois estava arrumando um outro emprego . Porem o supermercado marcou para dar baixa na carteira daqui a uma semana e agora a outra empresa pediu a carteira de trabalho antes da data marcada pelo supermercado , minha duvida é, tem como o supermercado agilizar esse processo ?

  298. naira
    março 1st, 2013 @ 18:22

    ola eu trabalhava numa empresa tem 5 meses quais são meu direitos au dinheiro eu ja sou maior de eu entrei na empresa dia 10 de semtebro i sai dia 24 de fevereiro meu salario era 700 reais quais sao meu direitos…

  299. naira
    março 1st, 2013 @ 18:23

    i eu também tenho carteira assinada

  300. jake
    março 4th, 2013 @ 14:28

    quero pedir conta mais oq vou receber dos?

  301. jake
    março 4th, 2013 @ 14:29

    oq vou receber dps?

  302. Adriana
    março 5th, 2013 @ 14:25

    Olá . fui contratada como recepcionista , mais eu não ficava na recepção eles me mandavam ir ao mercado toda hora, ir ao banco, ir ao correio .. so fiquei um mês e pedi demissão e eles não me pagaram o salario familia oq devo fazer ? .. por favor me ajudem meu email é [email protected]

  303. Milaa
    março 5th, 2013 @ 16:29

    me ajudemm

  304. jorgearaujo
    março 6th, 2013 @ 21:31

    Não faça nada. É muita incomodação por muito pouco.

    [image: DISQUS]

  305. Alex
    março 9th, 2013 @ 13:21

    Trabalho a um ano e dois mes , caeteira assinada pedi demicao quans sao meus beneficio ,tenho salario minimo de 711,00 reais mais 10% de comical todos mes faria por mes e tenho uma ferias atracada ….tenho duvidas dos meus benificios
    Muito obrigado

  306. luciane
    março 10th, 2013 @ 10:17

    oi eu trabalho a 2 anos e 8 meses,quero pedi demisao porque arrumei outro serviço.nao posso cumprir o aviso,o que vo receber?Tirei 2 vezes ferias em setembvro de 2011 e outubro de 2012.começei a trabalhar no dia 23 de julho de 2010.luciane.

  307. jorgearaujo
    março 10th, 2013 @ 11:07

    Para não precisar cumprir o aviso você terá o valor correspondente descontado. Receberá as demais parcelas a que de direito.

    Cordialmente,

    Jorge

  308. paulo
    março 10th, 2013 @ 13:37

    ola gente eu trabalho numa empresa a anos mais por erro de um colega meu eles quer que agente pede conta ae o que vou receber nesta brincadeira…

  309. jorgearaujo
    março 10th, 2013 @ 15:35

    Paulo,

    Leia o texto, se restarem dúvidas, por favor pergunte.

    Cordialmente,

    Jorge Alberto Araujo,

  310. paloma
    março 13th, 2013 @ 16:22

    Boa tarde eu trabalhei 2 anos 6 meses numa empresa de call cente e pedi demissao qual os meus direitos?

  311. ROSANA DIAS TORRES
    março 15th, 2013 @ 22:04

    Ola meu nome Rosana trabalho há sete anos numa empresa ,sendo já dei baixa na carteira duas vezes.estou sem assinar carteira.Tenho algum direito

  312. andréa m.b
    março 19th, 2013 @ 13:07

    olá, bom preciso saber quais são os meus direitos se eu pedir demissão? Já tenho dez meses de empresa

  313. jorgearaujo
    março 19th, 2013 @ 19:08

    Lê direitinho o artigo que tu vais saber.

  314. jorgearaujo
    março 19th, 2013 @ 19:08

    Certamente! Todo mundo tem direitos!

  315. jorgearaujo
    março 19th, 2013 @ 19:08

    Leia direitinho o artigo e se tiver outras dúvidas pergunte.

  316. Ivan Pedro
    março 27th, 2013 @ 23:59

    Ola eu trabalhei 11 meses em uma loja sem registro na carteira de trabalho ganhando salario minimo de 622 reais ao termino desses onze meses eu sai da loja ( apos ter dado um aviso previo de 1 mes). eu tenho direito a algo ??

  317. Fabiano Costa
    maio 1st, 2013 @ 04:10
  318. Edson Junior
    maio 5th, 2013 @ 19:30

    Ola ..trabalhei em uma empresa um 1ano e 3 meses..e pedi demissão ..porem eu tinha ferias vencidas e nao quis cumprir aviso prévio.. meu ultimo salario foi 929,00R$
    admissão 19-01-12 e demissao 22-04-13.. quanto eu devo ganhar?

  319. andressa
    maio 17th, 2013 @ 11:33

    pedir demissao,para cuidar do meu filho de4 meses.tenho direito a que?

  320. marcilene
    junho 1st, 2013 @ 19:10

    por favor mim digam o que fazer, eu trabalho a quase 2 anos estou tirando minhas férias proximo mes; mas quando eu voltar já soube que vou ser rebaixada de cargo o que eu faço pois se isso acontecer vou ficar com vergonha dos meus colegas, a empresa pode fazer isso só porque eu ñao quiz vender 10 dias das minhas férias.

  321. jorgearaujo
    junho 3rd, 2013 @ 10:34

    Em princípio este tipo de alteração não pode ocorrer, salvo se o seu cargo seja “comissionado”, como de chefia, mas se você tem um cargo simples não pode ser “rebaixado” para um outro inferior sem motivos e muito menos por se recusar a ceder um direito constitucional seu (férias de 3o dias).
    Espere o retorno ao trabalho para verificar se a ameaça se concretizou. Caso sim procure o seu sindicato profissional.

  322. Gleice
    junho 21st, 2013 @ 20:14

    Boa noite , fui admitida na data de 01/032013, com um salário de 678,00 na carteira , pedi demissão por vontade própria na data de 13/06/2013 não trabalhei aviso e o mesmo não foi indenizado. o ponto da empresa fecha todo dia 16, gostaria de saber se tenho algum direito de receber mesmo tendo pedido conta . direitos de dias trabalhados ,com o desconto do aviso , se possível favor calcular por alto esse valor pra mim , pois fui conferir na minha conta salário e a empresa depositou somente 19,00 referente aos dias trabalhados , acho que não está certo . o aviso prévio é descontado qual é o valor ? a empresa também depositou somente o primeiro mês de fundo de garantia , os demais meses não foram depositados , mas foram descontados em folha , isso é correto ?

    por favor se puder me ajudar eu agradeço , aguardo respostas.

  323. Rafaela
    julho 12th, 2013 @ 11:28

    Olá, trabalho na empresa vai fazer 2 anos dia 01/08/13, vou tirar minha segunda ferias, e após o retorno quero pedir demissão. Tenho direito ao quê por esse tempo de serviço? Recebo R$: 758,00

  324. Dayvson Jose
    agosto 14th, 2013 @ 22:13

    quero pedir demissão e tenho 5 meses qual é o meu direito ?

  325. David Willian
    setembro 27th, 2013 @ 01:16

    boa noite, Trabalho há 8 meses fichado,quero pedir pra sair,Quero saber o que eu perco pedindo conta…e o que eu tenho direito.

  326. gabriela lira
    outubro 4th, 2013 @ 09:18

    ola entrei na empresa dia 18 de marco de 2013 e eles so vinheram assinar minha carteira dia 1 de setembro , e eu vou pedir minha contas em dezembro tenho algum direito?

  327. antonio
    outubro 18th, 2013 @ 20:55

    trabalhei 1 ano e 5 meses , cumprir aviso prévio .quanto vou receber e o q eu vou receber

  328. bruno
    novembro 18th, 2013 @ 19:25

    oi eutrabalho tres anos em supermercado se eu pedir conta qt mais ou menos vou receber

  329. JuJu LiNdA dO FaCeBoOk
    janeiro 2nd, 2014 @ 17:52

    7.689 reias

  330. JuJu LiNdA dO FaCeBoOk
    janeiro 2nd, 2014 @ 17:53

    voc~e podera ganhar 7.689 rais se você trabalhou esse tenho por isso ezija os seus direitos

  331. JuJu LiNdA dO FaCeBoOk
    janeiro 2nd, 2014 @ 17:55

    Ola minha tia trabalhou tres anos ne uma empresa quanto que ela deve ganhar se tambem fez horas extras todos os fins de semana

  332. patricia dias
    fevereiro 24th, 2014 @ 08:01

    trabalhei 1ano mercado tem direito a tempo de casa

  333. fabi
    maio 31st, 2014 @ 22:41

    Oii tudo bem? Entao, trabalho a menos de um mes em um açougue e vou pedir demissao, sou menor de idade e nao sei quais sao meus direitos! Quais sao???

  334. Sol
    junho 23rd, 2014 @ 16:57

    Olá, trabalho em uma empresa tem 2 anos e 5 meses. A empresa vai fechar para abrir outra. Eles vão dar baixa na carteira e recontratar os funcionários para no caso, a outra empresa. Só que agora tem muita gente querendo sair. Ainda não foi assinado o aviso, no caso a gente tem algum direito? E se não quisermos ficar nesta outra empresa podemos pedir pra sair se ainda não tiver assinado o aviso?

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