Qual o direito do empregado que pede demissão?
Uma leitora enviou a seguinte dúvidaatravés do formulário de contato do blog:
Olá
Trabalhei 7 meses ,em um mercado, sem registro na carteira, Quais são meus
direitos em dinheiro?
Sou maior de idade, ganhava no 1° mês 380,00, depois ganhei 400,00,
depois,420,00, e agora ganho 450,00, Mas eu pedi a conta, Quais sãos meu
direitos?
Muito obrigada!
Se você trabalhou sem registro tem direito a que este seja efetuado, além de que sejam procedidos aos recolhimentos previdenciários e de FGTS. Tendo recebido salário acima do mÃnimo legal, e além disso com aumentos progressivos, por meio das informações apresentadas, somado ao fato de que você pediu para sair, não há muitos direitos remanescentes.
Em todo caso seria interessante que você consultasse um advogado trabalhista ou não conhecendo nenhum o sindicato de sua categoria profissional.
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Jorge Alberto Araujo é Juiz do Trabalho, professor universitário, mestrando em Direito do Trabalho pela Universidade da República de Montevidéu, Uruguai, autor de diversos artigos e revistas jurÃdicas e de jornais, editor deste blog e do
January 2nd, 2008 at 5:43 pm
oi.trabalho numa firma já faz 2 anos e 10 meses e ainda não peguei a segunda férias,mas agora me surgiu uma outra proposta de trabaljho.gostaria de saber quais são os meus direitos no caso deu pedir demisão ,e o q eu perco, ouu melhor deixo de ganhar se fosse mandado embora.
January 5th, 2008 at 4:24 pm
oi…trabalhei numa loja a tres anos dois anos sem carteira assinada,e un ano com a carteira assinada,e resolvi pedi as contas cumpri o aviso seritnho,e agora gostaria de saber quais são meus direitos sertinho,o q trenho para receber,ja tem uns 20 dias q sai mas até agora ñ deram baixa na minha carteira.isso é certo?
January 11th, 2008 at 1:13 pm
Trabalhei 1 ano e 7 memses em uma escola como professor recebendo 5.34 hora aula recebi ferias e 13° salario e queria saber dos direitos q tenho?
January 24th, 2008 at 2:17 pm
trabalho num hotel desde 2001,tenho o ordenado de 589 euros e demiti-me dando os 60 dias de lei a casa.o que tenho direito a receber?
January 27th, 2008 at 8:47 pm
Olá. Trabalho em uma escola desde agosto, meu horario de entrada e as 08 as17:00, sei que tenho direito a fazer uma hora de almoço,mas a Diretora nao permite que eu tenha essa 1 hora de intervalo, estou proibida de sair da escola na hora do almoço.Ela tem direito a fazer isso? Tambem nao posso me trocar dentro da escola, ela diz que temos que sair com a roupa do uniforme e se quisermos temos que nos trocar em algum shopping e que tb não posso me trocar dentro do meu carro. Sou obrigada a comprar o uniforme da escola. Gostaria de saber se ela pode fazer tudo isso?
Fico aguardando reposta, ainda tem mais coisas que ela faz mas nao vou por agora nesse forúm.
February 18th, 2008 at 11:00 am
Olá, trabalhei como vaqueiro em uma fazenda por 08 anos e recebia semanalmente a quantia de 50,00, totalizando 200,00 por mês. Neste perÃodo de trabalho o meu patrão deixava em criar em sua fazenda a quantia de 10 cabeças de gado, gado este que era totalmente meu. Pedi demissão. Quais os meus direitos?
February 19th, 2008 at 5:54 pm
Trabalho há 1 ano e seis meses em uma empresa, recebi uma proposta de trabalho melhor, gostaria de saber quanto receberia recebendo 4,44 por hora, mas trabalho a noite, e quanto pegaria de ferias. Estou conversando para ser mandado embora, mas acho que vou ter que pedir demissão.
February 22nd, 2008 at 12:13 pm
Olá, tarbalho em uma empresa de publicidade há 02 anos (sem carteira) recebdo R$ 380,00 como recepcionista , há 01 mês meu chefe apontou minha carteira, mas não quer pagar meus tempos de trabalho sem carteira. Durante esses 02 anos não recebi hora extra, 13º salário, estou com 01 féria vencida. Agora estou pretendendo pedir demissão. O que eu perco com isso, quais são os meus direitos? E o que acontece com a minha carteira (ficará suja por isso?).
Preciso de uma resposta urgente.
Obrigado
March 5th, 2008 at 3:41 pm
ola eu sofri um acidente de trabalho e meu patrão omitiu socorro para minha pessoa como devo procedir a isso.
March 6th, 2008 at 1:30 pm
Um funciomario que trabalha há mais de um ano sem registro, ganha um salario baseado em porcentagem e pede demissão, terá quais direitos???
March 15th, 2008 at 5:19 pm
Paulo,
As férias já adquiridas (após os 12 meses) não são perdidas. Ao pedir demissão você apenas não poderá movimentar o FGTS e não receberá o acréscimo de 40%, nem a gratificação de Natal.
Há, contudo, um pensamento de que mesmo as férias e gratificação de Natal proporcionais seriam devidas, mas não é majoritária.
March 15th, 2008 at 5:25 pm
Maria,
Se o contrato foi sem registro, mas o trabalhador preenche os requisitos de trabalho subordinado (o que um advogado trabalhista poderá lhe informar) ele tem direito ao registro do perÃodo contratual na CTPS, o pagamento da Previdência correspondente, bem como as demais parcelas decorrentes de um contrato de trabalho regular.
Até mesmo o seu pedido de demissão pode ser convertido acaso demonstrado que ele foi motivado pelo descumprimento pelo empregador de direitos decorrentes do contrato.
March 15th, 2008 at 5:30 pm
VNE,
O fato de ajuizar uma ação trabalhista não “suja” a sua CTPS. Na verdade você estará apenas no exercÃcio de um direito, decorrente de um ilÃcito praticado pelo seu empregador.
De outra parte não é possÃvel se identificar quem ajuizou ação trabalhista, porquanto as Varas e Tribunais trabalhistas protegem tais informações, principalmente em virtude das “listas negras”.
Aliás a criação ou utilização de “listas negras”, em que se nega trabalho em decorrência do trabalhador ter tido ação trabalhista é ilegal.
March 15th, 2008 at 5:38 pm
Penelope,
você mesma parece já ter identificado uma série de irregularidades no seu local de trabalho.
Se há um sindicato organizado de trabalhadores a melhor opção seria procurá-lo. Assim é até possÃvel que este encaminhe a correção dos problemas que tens sem que você precise se identificar.
March 17th, 2008 at 6:08 pm
Boa Tarde!
Trabalhei em uma empresa e, após 6 meses de trabalho, pedi demissão. Como não fui dispensada do aviso prévio, acabei não recebendo nada. Obtive esta informação somente após meu contato com o Depto Financeiro/RH da Empresa. Não deveriam ter me chamado para assinar a Recisão de Contrato? Embora já tenha se passado 1 ano, posso exigir cópia desta rescisão?
É que fiquei com algumas dúvidas após receber o Informe de Rendimentos 2007.
March 23rd, 2008 at 3:22 pm
Olá,
Sou funcionaria do estado(clt), entrei no dia 16/10/2005 e pretendo pedir demissão no dia 31/03/2008. Minhas férias são a partir de 01/04/2008. Estou indo embora do paÃs como imigrante Legal( noiva de cidadão americano). Gostaria de saber se existe alguma forma de eu receber o meu funco de garantia.
Obrigada
March 26th, 2008 at 7:12 pm
tabalho há 8 anos e gostaria de saber quais os meus direitos se pedir demissao.
March 28th, 2008 at 9:45 am
oi eu quero saber se eu pedir demisao eu sou obrigado a comprir o aviso
March 29th, 2008 at 7:18 pm
Trabalho em um supermercado há um ano e dois meses, tenho uma férias vencida, e queria saber quanto eu posso receber.
Eu pedi para fazer um acordo, não pago 30 dias para ele, e nem ele para mim , apenas deposite meus 40%, e libere meu fundo de garantia, receberei muito será?
March 31st, 2008 at 1:40 pm
trabalho d carteira asinada trabalhei 1 ano e 3 fiquei no inss quero pedi demissao o q tenho direeito
April 4th, 2008 at 12:04 pm
Bom dia, eu trabalho a 3 anos em uma empresa de informatica, e estou querendo pedir demissão, quais são os meus direitos que tenho ?
April 4th, 2008 at 5:54 pm
trabalhei 5 meses numa rede grande de lanchonetes ,assinaram minha carteira , pagavam a hora,mas mesmo trbalhando 8 horas por dia não conseguia tirar nen um salario minimo. isso pode?
e agora vou pedir demissão ,pois arrumei um melhor, quais são meus direitos?
April 9th, 2008 at 12:12 am
boa noite trabalhei 10 meses sem assinarem minha carteira pedir demissão quais sao os meus direitos ?como baba .
April 12th, 2008 at 1:22 pm
trabalhei 1 ano no pingo doce pedi demissao e nao cumpri o mes completo a casa,perco os meus direitos?
April 20th, 2008 at 1:23 am
estava de ferias ,ai arumei um emprego melhor,mas me disseram no rh q so podia pedir demissao no dia 22 ou 2/05 existe dia certo para pedir demissao?
April 27th, 2008 at 12:31 am
Oi. trabalho há 9 meses durantes 6 dias da semana em uma loja. meu salário é R$480,00. se eu pedir demisão quais serão meus direitos?
obrigado
April 27th, 2008 at 6:41 pm
trabalhei durante 3 anos e2 meses entrei na empresa 2005 dia 14 de fevereiro e pedi as contas no dia 14 do dia 14 de abril de 2008 com salario de 550 , reais e fazia horas extras e não cumpri aviso de um mes meu chefe me pagou 700 reais acho que esta errado oq devo fazer pra saber se esta certo ou não obrigada
April 27th, 2008 at 6:41 pm
e trabalhav a oito horas por dia de segunda a sabado como aux adm
May 2nd, 2008 at 9:55 pm
ola,eu trabalhei 25 meses em uma empresa ,mais por motivos pessoais tive q pedir demissão,fui procurada pela empresa para explicar o motivo de minhas faltas ,então disse -lhes que ñ tinha condições pisicologicas p trabalhar ,então prôpus um acordo ,e eles me fizeram assinar uma carta de demissão a punho.disseram-me que vão dar baixa em minha carteira como se eu tivesse sido demitida ,e em troca eu abriria mão da recissão e do aviso . Agora eu pergunto ,como estarei assegurada de que eles irão cumprir com a palavra ,e se ñ cumprirem o q faço para ñ ficar no prejuizo?
May 9th, 2008 at 10:56 am
trabalhei apenas tres dias, e a empresa nao me pagou nem um centavo, alegou que eu quebrei contrato de experiencia e colocou em cima a lei des.art.480 clt esta correto isso ?
era p/ eu receber 66,77 e discontaram esse mesmo valor o liquido saio como 0,00.
obs: acho que a lei diz quando o funcionario da prejuizo ai sim descontam, me ajudem oq devo fazer ou se eles estão certos?
May 15th, 2008 at 2:47 pm
trabalhei 6 meses em uma firma pedi conta e peguei so 11 reais
May 15th, 2008 at 8:32 pm
eu trabalho a 2 anos e 9 meses em uma loja,ganho 406,00 com o desconto cai para 396,67(fgts).Queria saber se eu pedir demissão o que devo receber da empresa?quais sao o meus direitos com relação ao fgts?por favor me ajudem
May 16th, 2008 at 2:53 pm
Olá,
trabalhei 1 mês na empresa e pedi demissão…tenho direito a indenização?
obrigada
May 16th, 2008 at 9:39 pm
trabalho em um mercado sou registrada a um mes e meio vou pedir demissão gostaria de saber quais são os meus direitos recisorios oque eu tenho para receber obrigada
May 30th, 2008 at 11:51 am
ESTOU PENSANDO PEDI AS CONTAS EM MEU TRAB TENHO 4 ANOS E 9 MESES QUERO SABER QUAL MEU DIREITO SOU REGISTRADO RESEBO 415 POR MES
June 5th, 2008 at 7:21 pm
Oi. trabalhei quase um ano durantes 6 dias da semana em uma loja. meu salário é R$520,00. se eu pedir demisão quais serão meus direitos?
falta 22 dois dia pra completa um ano qual e meu direito obrigado?
June 6th, 2008 at 11:10 pm
eu pedi conta do meu trabalho
ja tenho mais de um ano
tenho direito as minhas ferias ?
de quem q eu recebo essas ferias ?
da impresa ou eu tenho q ir no cindicato?
June 8th, 2008 at 8:46 am
Olá , sou gerente adm de uma clinica médica, e demiti uma recepcionista . Pois não estava encaixano-se dentro das exigencia da emoresa. Ela tem 6 meses de trabalho cinco com carteira assinada . Participou de 02 curssos de treinamento em atendimento, e trinamente de gestão feito pela empresa, recebe um sálario minimo de 415,00 reis integral sem descontos. Mais como é uma clinica médica há alguns dias do mes umtrapassa a carga horária da trabalho, sendo que quando não agendamento ecessivo tb saem antes do horário . só que ela esta questionanado hora extra como posso caucular se não ha registro dos dias que sai mais ou mais cedo? agurdo respostas urgente.
June 8th, 2008 at 9:46 am
Sempre a melhor orientação deve partir de um advogado, pois apenas com todos os dados do contrato é possÃvel avaliar o direito do trabalhador.
No caso da Ivany, contudo, parece que a melhor solução, até em decorrência do pouco tempo de trabalho da sua empregada, o interessante seria que fizessem uma “conta de chegada” em que ambas consigam apurar o número de horas extraordinárias trabalhadas.
Nota importante: Os dias em que a trabalhadora saiu antes do horário não podem ser compensados, uma vez que o empregador o permitiu por liberalidade e as compensações apenas podem ocorrer em condições contratadas (ou seja pactuadas por escrito).
June 8th, 2008 at 1:52 pm
Minha empregada trabalhou 6 meses com registro,porem a mesma sumiu e so apareceu depois de 30 dias,e ainda com a carteira assinada por outro empregador,o que devo a ela em acerto de contas.
Grato
June 9th, 2008 at 11:07 am
Gostaria de saber se tenho direito ao seguro desemprego…em 2007 pedi demissão da empresa onde trabalhava ha 9 meses e não recebi…atualmente estava trabalhando há 3 meses registrada e fui demitida sem justa causa… como não requeri o beneficio antes será possivel ter condições neste momento?!
Obrigada!!!
June 9th, 2008 at 10:55 pm
Oiee.. trabalho em uma papelatia a 1 ano 2 meses registrada..!
Agora arruei um outro serviço..
e Gostaria de saber q direitos tenho para receber de la..
Obrigada.!
June 10th, 2008 at 1:29 pm
demissão do trabalho quando posso tirar meu fgts?.
June 16th, 2008 at 2:37 pm
Trabalho a 8 meses como auxiliar de enfermagem e gostaria de saber quais os meu direitos se eu pedir a conta já que não me mandam embora e nem fazem acordo
June 17th, 2008 at 6:45 pm
Estimado Dr. Jorge,
Tenho algumas dúvidas.
Estou pensando em pedir demissão de meu emprego. Penso em fazer isso após o pagamento do meu salário, referente ao mês de agosto. Entretanto, vou começar a trabalhar, a partir de agosto, em outro lugar. O que devo fazer com relação ao aviso-prévio, sendo que vou gozar 15 dias de férias em julho (pois tenho viagem marcada) - bem no perÃodo correspondente ao aviso prévio.
Caso eu não avise previamente o empregador, será descontado o salário referente a qual mês? - sendo que vou pedir demissão quando receber meu salário em agosto.
O que seria mais correto fazer, levando em conta a viagem que tenho de fazer em julho e um novo emprego que assumirei em agosto.
obrigado,
Raphael
June 18th, 2008 at 10:10 am
Minha empresa esta sobre investigação da Policia Federal, se eu pedir para eles me mandarem embora e eles não quizerem, o que farei?
Ouvi dizer neste caso posso pedir demissão e receber todos os direitos trabalhistas de como eu tivesse sido mandado embora.
Isso é verdade?
June 21st, 2008 at 4:37 pm
Estou com duas ferias vencidas na empresa onde trabalho o que devo fazer e qual os meus direitos. Adriano obrigado.
June 23rd, 2008 at 5:00 pm
Olá, trabalho por seis meses em uma empresa, tenho registro na carteira de trabalho, quero pedir demissão, mas não sei se terei direito ao menos no seguro desemprego. Quais são os meus direitos nessa condição?
June 24th, 2008 at 8:57 am
Bom Dia Caro Dr. Jorge!
Me chamo Alexsander Locatelli, através de uma pesquisa na internet encontrei um material da Senhora falando sobre contrato de experiencia mediante CLT, pois estou com uma dúvida e infelizmente encontro-me desempregado, pois sai de uma empresa ( Farmácia ) onde estava sobre contrato de experiência, na ocasião e esta é minha duvida:
Eu pedi para sair da empresa tinha cumprido 8 dias de trabalho, estava sobre contrato de experiência, para minha surpresa quando fui buscar minha carteira de trabalho não tinha nada para receber, eles alegam q existe uma brecha na CLT que funcionario em contrato de experiencia q pedi demisão antes de 15 dias não tem direito a receber nada!!!
Gostaria de saber se eles estão corretos? Ou se tenho algum direito sobre esta situação!!
Dra. Liris, sei que esta é a sua profissão, ams como não tenho condições de pagar um advogado ou consultar peço esta gentileza, somente para me informar sobre esta situação, se eles estao certos ou não!!!
Muito Obrigado, do fundo do meu coração!!! Fique com DEUS!!!
June 24th, 2008 at 9:26 am
Caro Adriano,
Você deve procurar o departamento de pessoal de sua empresa e solicitar que sejam marcadas as férias. Quanto àquelas que já haja passado o prazo de concessão, doze meses após o de aquisição, você tem direito ainda ao pagamento em dobro.
Se houver dificuldades na concessão você deve procurar o sindicato de sua categoria ou um advogado de sua confiança que lhe oriente.
June 24th, 2008 at 9:28 am
Prezado Flávio,
Não é possÃvel pedir demissão e perceber o seguro-desempego. O seguro é um benefÃcio para quem é desempregado involuntariamente.
Assim se você deseja sair não poderá fruÃ-lo.
June 24th, 2008 at 9:31 am
Alexsander,
Se você está em um contrato de experiência, que é um contrato por prazo determinado, você para sair deve dar aviso prévio, ou seja avisar com antecedência a sua intenção de sair antes de esgotado o prazo estabelecido.
Se você se recusa a dar o pré-aviso, ou seja pretende sair de imediado, o empregador pode descontar o aviso prévio dos seus haveres, ou seja você pode ficar com um saldo zero, que é o que parece ter ocorrido.
June 26th, 2008 at 10:51 am
Bom dia!
Penso em pedir conta no meu Emprego, pois eu e o irmão do meu Patrão nao estamos nos entendendo e sem contar que o meu Patrão e o irmão são muito Ignorantes. Praticamente são 5 pessoas que estão querendo sair do serviço.Incluindo até Advogado.
Eu gostaria de saber… Caso eu peço demissão do Escritorio de advocacia, qual seria os meus direitos?
Eu trabalho na empresa 1 anos e 8 meses (+ ou - ), porem sem carteira assinada!
Desde já Agradeço.
Otimo dia!
July 2nd, 2008 at 8:42 am
bom dia
eu trabalho á 2 mêses numa fabrica e tenho contrato até os 8 mêses.
gostava de saber,se,eu saì-se neste momento da fábrica teria que idmeniza-la
July 3rd, 2008 at 6:20 pm
Boa tarde, trabalho a quase 7 anos em uma empresa, e vou pedir demissao porque irei estagiar, em uma organizacao federal. pois estou fazendo faculdade e a exigencia desse estagio. gostaria de saber o que tenho direito se pedir demissao.
July 6th, 2008 at 4:26 pm
ola… a pergunta é p uma colega, ela é empregada domestica e no proximo ano completa anos para aposentar e nao sabe ,gostarii ade saber os seu direitos por favor jude ela.
July 9th, 2008 at 10:24 am
eu trabalhei 2 anos e meu numa empresa de call center ganhava 489,00 quanto mais ou menos tenho de receber da empressa ou nao tenho direito
July 10th, 2008 at 2:51 am
Trabalho ha mais de oito anos numa empresa fiquei seis meses afastado dai voltei a trabalhar mas a depressao voltou continuei o tratamento com o medico mas disse a ele que não queria mais ficar afastado fui ate a empresa e pedi que me demitissem eles me disseram para pedir conta o que eu posso fazer para eles me demitirem com todos meus direitos.Por favor me mandem alguma resposta.Obrigado
July 10th, 2008 at 6:24 pm
ola dr JORGE . ESTOU MUITO ANCIOSA POIS NÃO SEI O QUE FASER TRABALHEI EM UMA EMPRESA POR 95 DIAS OU SEJA JA HAVIA ACABADA EXPERIENCIA PEDI PARA SER MANDA EMBORA …JA QUE LA HAVIA EM NUMERAS INRREGULARIDADES COM POR EX NÃO PG DO TRANPORTE.EM FIM FUI DEMITIDA COMECEI A TRABALHAR NO MESMO DIA EM UMA EMPRESA APOS 28 DIAS DE TRABALHO DESCOBRI QUE ESTAVA GRAVIDA DE 7 SEMANAS OU SEJA JA ENTREI NO SEGUNDO EMPREGO GRAVIDA DE UNS 20 DIAS +OU- FUI DEMITIDA DA SEGUNDA EMPRESA POIS ESTAVA NA EXPERIENCIA AINDA NOS PRIMEIROS 45 DIAS …NÃO SEI O QUE FASERDEVO COLAR PRIMEIRA EMPRESA NA JUSTIÇA PEDINDO REENTEGRAÇÃO CASO EU FAÇA ISTO QUAL A PROBABILIDADE DE EU GANHAR A CAUZA POR FAVOR ME RESPONDA COM PRECISAO POIS ESTOU MUITA NCIOSA AVERDADE É QUE ANIDA NÃO CONSEGUI CURTI MINHA GRVIDES DE TANTO NERVSO…. DESDE JA FICO GRATA
July 11th, 2008 at 11:48 am
trabalho a 1 ano e3 meses de empregada domestica
pedi a conta ,gostaria de saber quais os meus direitos………..
obrigada
July 15th, 2008 at 9:04 am
Oi, Bom Dia!
trabalho a 02 meses em um projeto social na minha comunidade, mas vou começar a fazer faculdade em agosto e o meu coordenador falou p/ eu pedir demissão, pois ele não irá me demitir. Se eu pedir demissão que direitos eu perco? O que será que eu vou receber?
July 16th, 2008 at 12:14 am
Oi Bom dia, Meu cunhado trabalha em um condominio desde março/2004, trabalhou até Setembro/2005, ficou afastado pelo INSS até Março/ de 2008, agora que voltou, quer pedir demissão, ja que o afastamento pelo INSS lhe proporciona o beneficio de estabilidade por mais 12 meses, mas ele não quer continuar trabalhando, e como eles não entrarão em um acordo, demitindo meu cunhado. A minha pergunta é o que ele perde se ele pedir demissão, e quais os direitos que ele irá receber.
Desde ja agradeço a atenção e aguardo ansiosa a resposta!
July 17th, 2008 at 9:59 am
Olá. Eu sou eletricista estou na empresa desde 01/11/2006 até a presente data. Ainda não tirei férias. Apareceu um outro emprego, porem o salario e bem mais. Pedi para o meu chefe me desligar ele não quiz, e nem quer fazer acordo. Bem estou pensando em pedir as contas, + o que eu vou receber além dos meus dias trabalhados?
obrigado aguardo resposta.
July 18th, 2008 at 10:28 pm
Olá, trabalhei quase dois anos numa empresa, e estava em aviso prévio, mas pedir pra sair antes do tempo, e eles não quiseram me por pra fora e tive que sair como eu tivesse pedido. Pois estou pra começar outro trabalho como estagiario em administração, quero saber por que nao tive direito ao auxilio desemprego e ao fgts.
Muito obrigado.
July 20th, 2008 at 6:08 pm
trabalho a 3 anos e 5 mese em uma empresa gabho 415,00 na carteira recebo 80,00 de gratificação e 61,00 de quebra de caixa mas minha carteira esta como atendente A, VOU FAZER ACORDO QUANTOS TENHO QUE RECEBER?
OBRIGADA
July 21st, 2008 at 12:02 pm
Por favor.. estou muito aflita… estou gravida de 4 meses e trabalho na empresa a 2 anos 1/2 periodo ganhando 250,00… tenho passado muito nervoso pois a empresa tem ido de mal a pior… eles dizem que assim que der vão fechar e me mandar embora no papel ( se eu quiser continuar tudo bem) mas não acredito neles… uma vez que eles não tem dinheiro… estou com medo, não gostaria de perder meus beneficios de licença maternidade e seguro desemprego, mas não desejo continuar após ter o bebê… não sei o que fazer tenho medo deles abrirem falência sei lá…. se puderem me orientar serei muito grata…
Obrigado..