Cuidados básicos com trabalhadores domésticos
Um dia desses me chegou às maos uma lista de dicas dadas por especialistas para evitar alguns tipos de crimes que estao se tornando comuns como os “arrastoes” em edifícios, com assalto de diversas unidades, e maus-tratos a incapazes.
Em primeiro lugar é importante destacar que devemos, sim, desconfiar sempre, principalmente quando o que está em risco é a nossa segurança ou de nossos familiares.
Jargoes do tipo: “Todos sao inocentes até prova em contrário.”, “In dubio pro reo.” e “Ninguém pode ser declarado culpado antes que sentença neste sentido transitado em julgado.” sao perfeitamente validos, mas dentro de um sistema jurdico estatal, nao na nossa casa.
Diferentemente do Estado, que deve se submeter ao devido processo legal, nós, como cidadaos, nao estamos sujeitos a um longo processo para podermos declarar alguém culpado.
Pelo contrário: alguns indícios, uma leve suspeita, ou até a nossa intuiçao podem nos direcionar para este caminho. E este é um princípio evolutivo. Ou vocês acham que os seres humanos chegaram até aqui na evoluçao aplicando este princípio contra os seus inimigos naturais.
Assim soa absurdo que uma família, desconfiada que um filho pequeno ou um idoso esteja sofrendo maus tratos de uma empregada doméstica, no lugar de despedir de vez a suspeita, afixe uma câmara para poder flagrar a tortura, deixando assim seu ente querido mais um pouco sujeito à violência. Mas acontece.
O que fazer nestes casos?
Por óbvio que se a pessoa tem apenas uma suspeita, decorrente de alguns hematomas ou um comportamente estranho do familiar perante o trabalhador doméstico, nao é possível efetuar a despedida por justo motivo (justa causa).
Todavia aí se deve fazer uma ponderaçao de situaçoes, ou seja o que parece ser o mal menor: pagar ao empregado todos os direitos decorrentes de uma rescisao, livrando-se de sua presença, ou armar um flagrante, que poderá, como já ocorreu, em ser justamente aquele em que o familiar perecerá devido aos maus tratos?
Investigue previamente
Contratar alguém para trabalhar em casa sem checar seus antecedentes pessoais é uma grande temeridade. Assim primeiro é preciso que você se sinta seguro com a pessoa. Converse com ela, pergunte-lhe de seus familiares, experiência profissional, etc.
Saber onde a pessoa mora, visitar sua residência, além de solicitar-lhe cópia de seus documentos é, também, uma providência inteligente. Lembre-se de solicitar cópia de diversos documentos, pois, usualmente, quem falsifica documentos o faz apenas em relaçao a um ou alguns, dificilmente terá falsificado todos os documentos habituais, como CPF (que é difícil de falsificar, pois é um cartao), Carteira de Identidade, CTPS, etc.
Sempre é importante, também, que se tenham presentes documentos que confirmem o endereço da pessoa como conta de luz, água, etc. Se tais documentos nao estiverem no nome da pessoa, deverao estar, ao menos, no nome de um familiar.
Enfim: pense primeiro na segurança e bem-estar sua e da família e só depois no patrimônio.
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