Suicídio nunca foi um tema central nas minhas investigações. Todavia, volta e meia, me deparo com ele e considero oportuno, a partir da constatação de que o recente desastre em que em torno de 150 pessoas morreram em um aparente suicídio de um piloto alemão.
O primeiro contato que tive com o tema – suicídio no trabalho – foi há não muito quando se noticiava uma epidemia na companhia telefônica francesa France Telecom que em no final dos anos 2000 registrou 25 casos em 18 meses.
Epidemia parece uma expressão correta para se denominar casos de suicídio em série. Em O Ponto da Vira, Malcolm Gladwell refere uma sequência impressionante de suicídios de jovens na Micronésia decorrentes da imitação.
Robert B. Cialdini, em seu best seller, O Poder da Persuasão, traz a teoria de David Phillips, que batizou estas epidemias de efeito Werther por conta da onda de suicídios provocada na Europa pela publicação de Os Sofrimentos do Jovem Werther, de Goethe. Aliás Cialdini e Phillips trazem ainda uma importante revelação, notícias de suicídio são frequentemente acompanhadas por outros suicídios, mas também pelo aumento de acidentes com mortes, o que é por eles atribuído à intenção de pessoas em por fim à própria vida, mas buscando disfarçá-lo.
A relação do suicídio com o trabalho não é casual. O sociólogo Émile Durkhein, autor de importantes obras sobre o trabalho, como A Divisão do Trabalho Social, se debruçou sobre o tema em uma obra específica – O Suicídio. Durkhein considera o suicídio uma atitude inerentemente humana, decorrente da inserção do indivíduo na sociedade.
Não tenho claro, contudo, que o suicídio seja, efetivamente, algo exclusivo do ser humano. Os encalhes coletivos de baleias, que acabam morrendo por conta disso, em minha opinião mereceriam uma maior atenção.
Cientistas sociais como Paul Ekman
Nota: Enquanto eu escrevia este artigo noticiou-se que o co-piloto alemão, Andreas Lubitz, anteriormente ao vôo havia desfeito o noivado e tinha um atestado médico que coincidia com a data em que morreu.
