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"Os sismógrafos não escolhem os terremotos, reagem aos que vão ocorrendo, e o blog é isso, um sismógrafo." José Saramago

 

Quero pedir demissão. O que eu perco?

Posted on | março 25, 2010 | 142 Comments

Qual o direito do empregado que pede demissão? Em primeiro lugar quem está descontente com o seu trabalho deve ponderar algumas coisas. Por exemplo, não é  aconselhável se pedir demissão do emprego sem se ter um outro trabalho em vista. Isso pode repercutir negativamente em uma próxima entrevista de emprego, pois o entrevistador vai perceber no candidato uma tendência a abandonar a empresa futuramente e isso, para um empregador que necessite treinar o trabalhador pode ser complicado.

No entanto há algumas vantagens. Uma delas é que, estando disponível, você poderá iniciar em um novo emprego imediatamente, além de estar mais disponível para as futuras entrevistas.

De toda forma é sempre aconselhável que o candidato tenha uma poupança que lhe garanta pelo menos alguns meses sem trabalho, além de ser igualmente prudente, durante este período, manter as contribuições à Previdência Social e, se for o caso, manter os depósitos em previdência privada.

O que o trabalhador que pede demissão recebe?
  • Os salários dos últimos dias trabalhados;
  • as férias já vencidas e as proporcionais acrescidas de 1/3.
O que o trabalhador que pede demissão não recebe?
  • O salário correspondente à indenização do aviso prévio;
  • o acréscimo de 40% sobre os depósitos de FGTS;
  • seguro-desemprego.
Quais são as obrigações do trabalhador que pede demissão?
  • O trabalhador deve dar o aviso prévio e trabalhar pelos seus 30 (trinta) dias, sem direito à redução ou indenizar (pagar) ao empregador o equivalente, normalmente descontados dos seus créditos.
O que não se perde nem se recebe ao pedir demissão?
  • Os depósitos de FGTS do contrato ficam mantidos na conta. O trabalhador poderá movimentá-los após três anos ou então através dos motivos tradicionais como aquisição da casa própria, algumas doenças, etc.
Muito bem, eu quero mesmo pedir demissão. Pode me ajudar com um formulário?

Outros textos sobre pedido de demissão:

Comments

  • Delcivane da fonseca

    ola quero pedir conta do meu emprego estou ganhando 5.600 e nao estou satisfeito quero saber quanto que eu irei recebe se eu pedir conta

  • Carlos

    Se eu pedir conta sou obrigado a cumprir o aviso de 30 dias ?

  • Patricia Moraes

    Trabalhei 2 anos em uma empresa e pedi a conta em Ago’2011. A primeira parcela do PLR foi paga em Ago’2011, onde recebi normalmente, pq ainda estava na empresa. Porém a segunda parcela seria paga em Fev”2012 e gostaria de saber se eu tenho direito a essa segunda parcela.

    [email protected]

    Muito Obrigada!

  • Elizabete S.

    Boa Tarde,

    Quero pedir demissão do meu emprego pois não tenho aptidão com o trabalho e sinceramente estou de saco cheio, tenho somente 6 meses na empresa meu salario é de 1380 reais, quanto mais ou menos eu receberei se pedir demissão antes do dia 5/03?

    Grata e no Aguardo.

  • Helania ferreira

    olá;

    Eu entrrei na empresa no dia 07-06-2010, meu salario e 816,00, ja sai de ferias uma vez, e gostaria de saber o que eu receberia se pedisse demissão no mes de dezembro desse ano e o que eu perderia, gostaria de saber tambem se no aviso previo eu teria que trabalhar um mes sem salario, ou dar opção da empresa descontar do que eu receberia? e o meu fundo de garantia apos 3 anos eu consigo sacar valor ou somente consigo em caso de doencas ou p fins da construcao?
    Desde ja agradeço, favor eniviar resposta p meu e-mail, se possivel.

  • http://direitoetrabalho.com dirce

    pedi demisão no dia 1/02/2012 mas ainda não saiu minha recisão nem sei quanto vou receber não me falarão sobre valor nem aviso previo meu salario é de 707,72 até já me devolverão a carteira de trabalho liguei lá me dicerão que só semana que vem para receber oque vou receber e quanto tinha 6 meses de trabalho so sai mesmo por problemas pessoais pois estou gravida mas nescesito do dinheiro me ajude por favor!

  • http://direitoetrabalho.com Débora

    Olá…

    Quero pedir minha demissão,pois tenho outra oportunidade de trabalho fora do Brasil.
    Tenho 1 ano de empresa.Minha admissão foi em 1/2/2011 e vou pedir deissão em 20/2/2012, meu salario é de 919,00. Por favor se puderem me ajudar me enviem por email. estarei aguardando !

    Obrigada !

  • renata

    gostaria de saber se eu pedir demissão no dia 10/02/2012 o que recebo ?
    meu salario é de 1262,00
    inicio de trabalho 13/01/2010
    saida de trabalho 10/02/2012
    tenho 1 ferias que venceu no dia 13/01/2012

    por favor preciso desta informação se possivel envia no meu email [email protected] pois fica mais facil de ver obrigada

  • Israel

    Boa noite, gostaria de saber se o modelo de Demissão com pedido de dispensa do aviso prévio serve para meu caso, que tenho só 3 meses de trabalho na empresa. minha data de admissão é 22/set/2011 com valor de Renumeração de R$678,65 ou entro em outro modelo. “Contrato de Experiência”.

    Desde já Agradeço; A

    direito e trabalho.com

    • Jorge

      Israel,

      Se você tem menos de três meses de contrato e está contratado sob contrato de experiência pode optar por esta modalidade de término de contrato.

      • Caroline

        BOA NOITE

        ME CHAMO CAROLINE ..

        E QRIA SABER OQ EU FAÇO PRA ELES ME MADAREM EMBORA PQ ONDE EU TRABALHO ELES FALARAM Q NAO PODEM ME MADAR EMBORA , SE EU QUISER SAIR EU TENHO Q PEDIR AS CONTAS ISSO É CERTO ?

        E SE EU PEDIR AS CONTAS OQ EU GANHO .

        DESDE JA AGRADEÇO

        • Robson

          Vc ganha um tchau e boa sorte… Ou um cinto e uma saia…
          Sinto muito mas saia logo daqui kkkkk

  • Felipe

    Boa Tarde,
    Estou pedindo demissão do meu trabalho pois já tenho dois negócios próprios mas preciso agora dar mais atenção a eles. Trabalho em um banco de origem americano e gostaria de saber se eu recebo todos os meus benefícios proporcionais ao tempo de trabalho (13 salario / 14 salario) assim como a PLR (já recebi uma parte – tenho direito em receber a outra parte sendo que a mesma é paga em relação ao ano em que ocorreu o acordo com o sindicato?) e a PPR (participaçao dos resultados da área em que trabalho) tenho direito ao valor?
    Na área em que trabalho tem uma campanha motivacional, no qual eu fui premiado 3 meses com valores de R$150 – R$150,00 e R$50,00 de acordo com a performance, só que meus gestores me informaram que não vão pagar estes valores. Eu tenho direito a eles, sendo que eu participei e fui elegível nesta campanha? Poderiam ser pagos no ato da rescisão, isso procederia?
    Att, Felipe

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