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Direito do Trabalho. Processo do Trabalho. Artigos e comentários do Juiz Jorge Alberto Araujo.

 

Quero pedir demissão. O que eu perco?

Posted on | março 25, 2010 | 142 Comments

pedir demissão

Qual o direito do empregado que pede demissão? Em primeiro lugar quem está descontente com o seu trabalho deve ponderar algumas coisas. Por exemplo, não é aconselhável se pedir demissão do emprego sem se ter um outro trabalho em vista. Isso pode repercutir negativamente em uma próxima entrevista de emprego, pois o entrevistador vai perceber no candidato uma tendência a abandonar a empresa futuramente e isso, para um empregador que necessite treinar o trabalhador pode ser complicado.

No entanto há algumas vantagens. Uma delas é que, estando disponível, você poderá iniciar em um novo emprego imediatamente, além de estar mais disponível para as futuras entrevistas.

De toda forma é sempre aconselhável que o candidato tenha uma poupança que lhe garanta pelo menos alguns meses sem trabalho, além de ser igualmente prudente, durante este período, manter as contribuições à Previdência Social e, se for o caso, manter os depósitos em previdência privada.

O que o trabalhador que pede demissão recebe?

  • Os salários dos últimos dias trabalhados;
  • as férias já vencidas e as proporcionais acrescidas de 1/3
  • Gratificação de Natal ou 13º salário proporcional (Súmula 157 do TST).

O que o trabalhador que pede demissão não recebe?

  • O salário correspondente à indenização do aviso prévio;
  • o acréscimo de 40% sobre os depósitos de FGTS;
  • seguro-desemprego.

Quais são as obrigações do trabalhador que pede demissão?

O trabalhador deve dar o aviso prévio e trabalhar pelos seus 30 (trinta) dias, sem direito à redução ou indenizar (pagar) ao empregador o equivalente, normalmente descontados dos seus créditos.

O que não se perde nem se recebe ao pedir demissão?

Os depósitos de FGTS do contrato ficam mantidos na conta. O trabalhador poderá movimentá-los após três anos ou então através dos motivos tradicionais como aquisição da casa própria, algumas doenças, etc.

Muito bem, eu quero mesmo pedir demissão. Pode me ajudar com um formulário?

Outros textos sobre pedido de demissão:

Comments

142 Responses to “Quero pedir demissão. O que eu perco?”

  1. Adauto
    março 25th, 2010 @ 13:48

    Com todo respeito, mas será que não faltou citar a questão do décimo-terceiro salário proporcional?

  2. ANDRE LUIZ MOREIRA DA SILVA
    março 25th, 2010 @ 18:54

    TRABALHO A 1 ANO E 3 MESES SEM CARTEIRA ASSINADA E VOU PEDIR DEMISSAO QUAIS SERAO OS MEUS DIREITOS

  3. Antes de pedir demissão. | DireitoeTrabalho.com
    março 26th, 2010 @ 10:32

    [...] extrema, esteja ciente de seus direitos. Até mesmo porque, como já referimos anteriormente, o trabalhador não tem direito, ao pedir demissão, a sacar ao seu FGTS ou obter o acréscimo de 40% sobre os seus depósitos, ao seguro-desemprego ou [...]

  4. Jorge Araujo
    março 26th, 2010 @ 19:44

    @ANDRE LUIZ MOREIRA DA SILVA,

    Todos os previstos na legislação trabalhista que se apliquem à sua situação.

  5. Tweets that mention Quero pedir demissão. O que eu perco? | DireitoeTrabalho.com -- Topsy.com
    março 28th, 2010 @ 08:26

    [...] This post was mentioned on Twitter by Jorge Araujo. Jorge Araujo said: Agora no DeT Quero pedir demissão. O que eu perco? http://bit.ly/d7MmRc [...]

  6. FERNANDA
    abril 6th, 2010 @ 00:48

    TRABALHO EM UMA EMPRESSA A 5 ANOS QUERO PEDIR DEMISAO
    GOSTARIA DE SABER QUANTO RECEBEREI FAZENDO ISSO
    MEU SALARIO É DE 600 REAIS>
    DESDE JA AGRADEÇO

  7. Jorge Araujo
    abril 8th, 2010 @ 00:48

    @FERNANDA,

    Pedindo demissão você tem direito às férias vencidas e proporcionais e saldo de salários.

  8. Carla
    maio 4th, 2010 @ 13:59

    fui admitida dia 05/04 e pedi demissão 19/04, tenho direito a salário?

  9. Carla
    maio 4th, 2010 @ 14:06

    por favor me ajude fui admitida no dia 05/04 e pedi demissão no dia 19/04 pois me disseram que eu não tinha direito de receber nada,é verdade?

  10. Jorge Araujo
    maio 5th, 2010 @ 09:26

    @Carla,
    Considerando que você deveria ter dado o aviso prévio e certamente não o fez, você é mais devedora do que credora e não tem direito a pagamento algum.

  11. Marcelle
    junho 15th, 2010 @ 22:29

    Por favor, pedi demissão de uma empresa há meses, fui informada que não receberia o meu fgts, até então correto.
    Verifiquei na caixa e o valor esta zerado. A descrição esta como saque. A empresa pode ter recolhido esse dinheiro já que pedi demissão? Isso é normal?

  12. Jorge Araujo
    junho 16th, 2010 @ 18:37

    @Marcelle,

    Se você pediu demissão os seus depósitos de FGTS devem ficar na sua conta até que você possa sacá-los o que ocorre após três anos do seu pedido de demissão ou por outro motivo que permita o saque.

  13. Renan A. S. Batista
    junho 17th, 2010 @ 19:21

    Trabalho a um ano e seis meses em um posto de gasolina como frentista, fui avisado que o contrato do trabalho seria das 14:00h as 22:30h, porem me matriculei para estudar contabilidade nivel superior, o horario é só no periodo noturno, minha gerente disse nao ter possibilidade de alterar o horario, qual seria a soluçao? pedir demissao e perder alguns direitos; pois acordo ela tambem descartou.

  14. Jorge Araujo
    junho 18th, 2010 @ 15:30

    @Renan A. S. Batista,

    A vida é composta por opções. SE você está matriculado em um curso que lhe possibilitará, a longo prazo, um melhor salário e condições de vida, é justo que você agora tenha que optar por ele. E esta opção conduz a perdas…

  15. Adriana da Silva
    julho 22nd, 2010 @ 15:24

    Estou a três anos na empresa, agora a empresa foi comprada, e teremos que pedir demissão, para poder ser contratada por essa empresa que comprou. Se não pedir demissão seria demitida pela empresa atual, e não seria contratada pela outra que comprou. O que devo fazer? Estou com muita dúvida.

  16. Jorge Araujo
    julho 22nd, 2010 @ 16:46

    @Adriana da Silva,

    Esta exigência é ilegal. No entanto, ainda que você se submeta a ela, seus direitos estarão preservados, contando que você consiga se instrumentalizar de elementos de prova que demonstrem esta sua alegação em uma eventual ação judicial.
    Converse com um advogado trabalhista, se você tiver um sindicato de sua categoria tanto melhor.

  17. Bruno
    julho 30th, 2010 @ 09:20

    Olá, trabalho a 2 meses como vendedor, só que estou infeliz com outro funcionario e carga horaria esta me deixando serialmente estressado, e na minha carteira de trabalho esta dizendo que estou em experiencia de 45 dias sendo que já se passou os 45 dias e nao foi renovado, preciso dar aviso previo ao pedir demissão? Sei que não tenho direito a nada,so o que trabalhei este mes, certo?

  18. Jorge Araujo
    julho 30th, 2010 @ 19:24

    @Bruno,

    A experiência é para ambos. Se você não está satisfeito ao final dos 45 dias pode pedir o seu desligamento. Não tem direito a nada exceto ao pagamento dos dias trabalhados.

  19. alan
    julho 31st, 2010 @ 19:23

    voceê e a favor das empresas ja vi.

  20. Jorge Araujo
    julho 31st, 2010 @ 19:48

    @alan,

    Sou a favor do que é correto. Boa fé é obrigação de todos, dos trabalhadores e dos empresários.

  21. Andresa Lima
    agosto 5th, 2010 @ 23:31

    Oi
    Estou trabalhando a mais de três anos mais estou infeliz com meu emprego e quero pedir demissão. Minha dúvida é que se eu arrumar outro emprego e dps de um tempo for mandada embora eu tenho direito a seguro desemprego? Se eu tiver direito quanto tempo de registro dps de pedir as contas eu tenho que ter?

    Obrigada

  22. ARAUJO, Jorge Alberto
    agosto 6th, 2010 @ 00:53

    @Andresa Lima,

    Se você já tem três anos de contrato terá direito ao seguro se for despedida a qualquer tempo, exceto se o término do contrato se der pela não aprovação na experiência.

  23. cristina lacerda
    agosto 7th, 2010 @ 22:05

    Olá, estou na mesma empresa há 05 anos, já pedi desligamento inumeras vezes, por causa do tratamento dos diretores, mas seguei num ponto que não dá mais para continuar, estou cansada da carga hiraria diária de 12 hs e preciso fazer tratamento de saúde, quis fazer um acordo amigavel, e não aceitaram, disseram que eu fizesse a carta de demissão e fosse embora. Estou com dividas e preciso do meu seguro desemprego, não sei o que fazer.

  24. ARAUJO, Jorge Alberto
    agosto 9th, 2010 @ 12:22
  25. Marcelo
    agosto 10th, 2010 @ 10:13

    Bom dia,trabalhei quatro anos e dez messes em uma metalurgica sofri um acidente gue pra mim foi grave,em horas de banco de hora trabalhando depois do expedienti,queprei o guarto metcarpo da mão direita,fora isso o meu salário era menor gue meus colegas de trabalho da mesma função, qual seria os meus direitos nesse caso?

  26. ARAUJO, Jorge Alberto
    agosto 10th, 2010 @ 20:56

    @Marcelo,

    O acidente de trabalho pode gerar direito a indenização se houve culpa da empresa, o que pode ser assim considerado até mesmo a ausência no fornecimento de equipamentos de segurança adequados.
    A lei não permite que se perceba remuneração inferior a dos colegas. Assim seria interessante se você procurasse um advogado. Recorde que você tem dois anos para reclamar.

  27. carmelita
    agosto 13th, 2010 @ 16:58

    Boa tarde, gostaria de pedir uma ajuda, tenho 7 anos de empresa e arrumei outro emprego e queria pedir conta, mais nao queria perder os direitos,o que posso fazer???O que ganharei se pedir conta???
    obrigada.

  28. ARAUJO, Jorge Alberto
    agosto 15th, 2010 @ 18:09

    @carmelita,

    O direito de demandar contra a outra empresa prescreveu após dois anos da extinção do contrato.

  29. Jorge
    setembro 21st, 2010 @ 09:13

    Para se perceber o PIS se exige o registro em pelo menos trinta dias no ano anterior, além dos demais requisitos.

  30. Fernandes Silva
    setembro 30th, 2010 @ 20:45

    Olá, trabalho numa empresa há 1 ano e 2 meses. Eu trabalho no horário noturno, e a empresa por opção vai deixar de ser 24 horas, ou seja, não funcionará mais a noite, e dai vai demitir os outros funcionários, pois não há vagas em outros setores, nem vaga de dia pois o sindicato não aceita dar baixa no salário do empregado. Ele fechará dia 30/09 e eu deixei de ir trabalhar deste o dia 20/09, no caso dez dias, a pergunta é: no que eu tenho direito na minha demissão? Eu não vou pedi demissão, é o empregador que dará essa demissão. O que será descontado de mim? Obrigado

  31. ARAUJO, Jorge Alberto
    outubro 2nd, 2010 @ 15:14

    @Fernandes Silva,

    Por favor dê uma olhada no meu novo artigo, escrito tendo por base a sua dúvida. Fique à vontade para questionar mais.
    Direitos do empregado despedido.,

  32. ARAUJO, Jorge Alberto
    outubro 2nd, 2010 @ 15:44

    @Fernandes Silva,

    Com base na sua dúvida acabei de escrever um novo texto que é Direitos do empregado despedido, por favor dê uma lida e se ainda houver dúvidas, por favor escreva novamente!

  33. mauricio
    outubro 4th, 2010 @ 11:52

    Bom dia, estou trabalhando em uma empresa há 15 anos e penso em pedir demissão, faço engenharia e recebo uma bolsa de estudos e a empresa agora quer me cobrar os valores já reembolsados em 02 anos, ele podem fazer isso? já que a bolsa é tido como um beneficio da empresa.
    Abraço.

  34. ARAUJO, Jorge Alberto
    outubro 5th, 2010 @ 00:08

    @mauricio,

    Eu já escrevi algo mais ou menos sobre este assunto você pode verificar em Financiamento dos estudos e permanência no emprego: ética ou contrato?.
    No mais você deve verificar as condições através das quais foi concedida a bolsa. Se persistirem dúvidas contrate um bom advogado.

  35. jo
    outubro 8th, 2010 @ 12:43

    se uma pessoa trabalha por um mês e 19 dias de carteira assinada, sai do trabalho e só avisa depois de uma semana,tem direito a receber os dias trabalhados,e que direitos mais pode ter?

  36. Suelen Maranhão
    outubro 9th, 2010 @ 22:58

    Boa noite, estou trabalhando em uma determinada loja na qual trabalho das 7:00 as 12:00, as 14:00 as 19:30. Recebo R$360,00 mensal, careira fixada porém recebo esse salÁrio, estou mito cansada e quero parar um pouco para fazer cursos profissionalizantes e procurar um bom emprego.Trabalho desde o dia 28/05/2008 sai de licença pq tive filho em 23 de julho de 2009 ( não estava fixada pq meus documentos estaavam com erros e o pessoal demorou a ageita) voltei a trabalhar dia 28/11/2009, e minhas férias eram pra ser dia 01 de novembro, já q else me fixaram dia 01 de novembro de 2009, não é isso? Porém quero pedir demissão em janeiro, mas pretendo dar o avisso prévio esse mês ainda, porém desejo sair dia 05/01/2011. o q vc me diz? de acordo com isso q te escrevi, quais seriam minhas posiveis fÉrias?Eu trabalho em uma loja de calçados e confecções, se eu pedir pra sair em janeiro e sendo minhas férias em novembro eu perco ou ganho?
    Obrigada!

  37. alex oliveira
    outubro 13th, 2010 @ 17:00

    olá trabalho numa empresa há um ano e quatro meses e quero pedir demissão, pois me sinto infeliz no meu atual emprego e
    quero entrar em outra empresa. me diga o que devo fazer?

  38. ARAUJO, Jorge Alberto
    outubro 14th, 2010 @ 08:41

    @alex oliveira,

    Converse com o seu superior ou com o departamento de Recursos Humanos da empresa e informe de sua intenção de sair.

  39. ana menezes
    outubro 25th, 2010 @ 18:13

    Olá, primeiramente quero parabenizar pelo site, foi muito instrutivo navegar por ele.
    Tenho uma dúvida: trabalho numa confecção onde a cada dois ou tres meses há uma nova norma dentro da empresa. Ora contra celulares, ora contra bolsas, ora contra uso da geladeria. No caso dos celulares eles foram incentivados para que a linha fixa da empresa ficasse livre, meses depois foram proibidos.E a cada nova proibição aparecem as “cartas de advertência” que somos obrigadas a assinar. Eu mesma já assinei uma pois cheguei no horário correto após o almoçar mas fui informada que deveria ter chegado com 5 minutos de antecedência.
    Por estes e outros motivos quero me desligar da empresa, aceitando as perdas decorrentes, mas e quanto a esta carta de advertência? Esta carta pode ser invocada no momento de acerto e a firma se negar a me pagar as ferias e o 13 mesmo que eu cumpra aviso prévio?
    Desde já agradeço uma resposta.

  40. ARAUJO, Jorge Alberto
    outubro 26th, 2010 @ 09:39

    @ana menezes,

    Existe um princípio que é o da não repetição de punição. Ou seja para um ato faltoso apenas pode ser dada uma punição. Assim se você já foi advertida, não poderá ser despedida pelo mesmo motivo.

  41. Rafael
    outubro 27th, 2010 @ 12:25

    Minha contratação hoje é clt, fui mandado embora, estou sentro contratado com um contrato RPA, nao sei como funciona esse tipo de contrato. O salario é poco, eu posso dar entrada no meu seguro desemprego enquando procuro um trabalho melhor?

  42. ARAUJO, Jorge Alberto
    outubro 28th, 2010 @ 10:00

    @Rafael,

    O seguro-desemprego não é pago para quem tem outras fontes de renda. Se a remuneração que lhe está sendo oferecida é baixa talvez seja melhor procurar um emprego melhor e com registro em carteira, caso contrário você não terá direito ao benefício do Seguro-desemprego futuramente.

  43. cristiane
    outubro 30th, 2010 @ 08:15

    começei a trabalhar nesteemprego dia 16/10/09,mas só ficharam minha carteira 01/11/09 quero pedir demisão
    quero saber dos meus direitos.

  44. carla souza
    outubro 30th, 2010 @ 15:22

    ola tenho 3anos de loja agora to querendo pedir demiçao pois tenho um bebe de 7meses nao consigo ninguem p/ ficar com ele e gostaria de saber quais os direito que vou leva olha completei 3anos em agosto e ja tirei ferias em outudro espero a resposta.

  45. Fabio lins
    novembro 4th, 2010 @ 16:16

    eu estava trabalhando em uma empresa a um ano e meio, pedi demissão, quais são meus direitos?

  46. ARAUJO, Jorge Alberto
    novembro 6th, 2010 @ 18:53

    @Fabio lins,

    Leia o texto.

  47. Tila
    janeiro 1st, 2011 @ 18:28

    Olá…
    se puder, me esclareça uma dúvida por favor, tenho 2 meses de trabalho, ainda estou em período de experiência, mas com a carteira assinada. Se eu pedir demissão, tenho q pagar pela reincisão do contrato ?

  48. ARAUJO, Jorge Alberto
    janeiro 3rd, 2011 @ 15:50

    @Tila,

    Se você sair no final da experiência não precisa pagar nada.

  49. Tila
    janeiro 3rd, 2011 @ 19:41

    @ARAUJO, Jorge Alberto,

    Mas antes ,pago?
    Vamos supor, um amigo esta no trabalho ha 40 dias, quando completar 45, o contrato se encerra p mais 45 dias n é isso?

  50. ARAUJO, Jorge Alberto
    janeiro 3rd, 2011 @ 21:26

    @Tila,

    Depende do período de experiência. Se o prazo é de 45 dias renováveis por mais 45, como parece que é pela sua referência, você pode encerrar o contrato no 45º dia sem nada dever. NO entanto se você deixar passar esta data deverá cumprir os outros 45. Se você resolver romper o contrato antes do final do prazo deve pagar pela metade o valor do salário devido até o último dia. Ou seja se faltam dos 45 dias, 10, você terá que indenizar o equivalente a cinco dias.

  51. Tila
    janeiro 4th, 2011 @ 21:36

    @ARAUJO, Jorge Alberto,
    Puxa muito obg pela resposta, ela nos esclareceu perfeitamente!!
    Sucesso!

  52. Rose
    janeiro 11th, 2011 @ 16:49

    Olá, trabalho em uma empresa de carteira assinada e ja fui obrigada a assinar duas advertencias devido ao meu horário de trabalho, na segunda vez eu perdi um dia de trabalho e fui ameaçada a ser mandada embora por justa causa caso eu assinasse a terceira advertencia. Bom, eu entao resolvi fazer acordo para nao correr o risco de levar a terceira. A moça do RH disse que vou ter que pagar a multa rescisoria de 50% por causa do acordo, mas ela disse que preciso pagar primeiro antes da rescisao de contrato. Eu estou cumprindo o aviso previo desde o dia 05/01, mas ainda não assinei o aviso. Em que eles estao corretos ou errados, o que posso fazer, é correto eles me cobrarem a multa antes de receber meus tempos? Afinal de conta o meu dinheiro está todo nas maos deles, aguardo resposta, obrigada.

  53. Jorge Alberto Araujo
    janeiro 12th, 2011 @ 20:16

    @Rose,

    Esta acordo em si é ilegal. Tente documentar da melhor forma possível isso para poder recorrer à Justiça. Se possível já consulte o seu sindicato profissional ou um advogado que lhe orientará como agir.

  54. Patricia da Rocha Santana
    fevereiro 2nd, 2011 @ 10:45

    ola trabalho numa empresa de varejo, mais estou insatisfeita e pretendo pedir demisão apos minhas ferias quando irei completa 1 ano e 5 meses,pois eles ñ demitem de forma alguma a ñ ser por justa causa, quero saber o que irei perder e que tenho direito a receber …

  55. Joyce
    fevereiro 4th, 2011 @ 08:56

    Olá,
    Primeiramente queria parabeniza-lo pelo site, pois é muito esclarecedor.
    A minha dúvida é a seguinte estou trabalhando em uma determinada empresa desde 15/02/2010, em meio periodo; e assinei a minha carteira em 1 de setembro. Este ano foi fazer faculdade, e com o salário que ganho não consigo paga-lá.
    Conversei com o meu patrao se haveria a possibildade de ele me empregar o dia inteiro. Ele me disse que não, e pediu pra cumprir o aviso prévio, assinei e tudo, na hora de entregar o aviso ele pediu pra eu ficar mais um certo tempo até eu receber alguma proposta.
    Depois de umas tres semanas eu recebi uma proposta, tentei conversar com o meu patrao e ele falou que eu teria que comprir alguns dias.
    O problema é que eu nao tenho esses 30 dias pra cumprir, pois eu corro o risco de perder a proposta de trabalho.
    E agora o que eu faço, será que vou ter que pagar uma multa por nao cumprir o aviso previo? e como funciona essa multa?
    POR FAVOR ME RESPONDA, POIS É URGENTE.

    DESDE JÁ AGRADEÇO A ATENÇÃO.

  56. KARINA
    fevereiro 9th, 2011 @ 09:21

    BOM DIA ! ESTOU EM UMA EMPRESA HA QUASE DOIS ANOS E NAO TIREI FERIAS GOSTARIA DE SAIR MAIS QUERIA UMA FORMA DE NAO PERDER NADA MAIS UM ACORDO MEU PATRAO NAO FAZ NAO SEI O Q FAZER SO SEI QUE EU PASSO POR TANTAS COISA E SAIR SEM NADA É MUITA DOR EM MIM RS AGUARDO CONTATO

  57. Jorge Alberto Araujo
    fevereiro 10th, 2011 @ 07:09

    @Joyce,

    Pelo que você diz o seu atual empregador descumpre em grande parte a legislação trabalhista. Se você trabalha desde fevereiro não há explicação para que o seu registro em carteira tenha ocorrido apenas a partir de setembro.
    Deixe de ser submissa e informe ao seu empregador que você quer a saída imediata ou buscará os seus direitos integrais no Judiciário.

  58. Jorge Alberto Araujo
    fevereiro 10th, 2011 @ 07:20

    @KARINA,

    Procure um novo emprego e apenas peça o seu desligamento quando estiver tudo certo. Este tipo de acordo que você pensa em fazer é ilegal e seu empregador faz muito bem em não querer fazer.

  59. nina
    fevereiro 13th, 2011 @ 16:24

    bom é tão dificil falar assim por site eu não confio mais se houver uma outra forma de conversa mais restrita um dia eu possa tirar as minhas duvidas com voce eu entendo o que voce disse acima qualquer um em teu lugar diria o mesmo. mais as coisas nao são bem assim .
    um abraço muito obrigada

  60. Jorge Alberto Araujo
    fevereiro 14th, 2011 @ 17:34

    @nina,

    Neste caso procure um advogado que ele poderá lhe dar uma orientação mais pessoal e adequada.

  61. marieli s marcondes
    fevereiro 17th, 2011 @ 21:01

    ola! gostaria de tirar uma duvida a respeito de leis trabalhista…um senhor responsavel pelo sindicato do comercio me comunicou sobre uma lei que diz ele ser lei federal sobre nao ter que pagar os 30 dias do aviso previo tendo em maos uma declaraçao do novo emprego gostaria de saber se isso confere ou nao . tenho urgencia obrigado

  62. Jorge Alberto Araujo
    fevereiro 19th, 2011 @ 12:16

    @marieli s marcondes,

    Não. Isso não confere.

  63. filipe
    fevereiro 25th, 2011 @ 14:30

    Ola,
    trabalhei em uma empresa nao registrada, durante 5 meses (3 meses de experiencia.), sem carteira assinada e fui mandado embora em justa causa (desidia)…
    O que eu recebo nisso??

  64. filipe
    fevereiro 25th, 2011 @ 16:57

    Olá,
    Eu trabalhei numa impresa que não era legalizada durante 5 meses (3 de exp.), e fui demitido por justa causa (desidia).

    Que direitos essa impresa tem que me pagar???

    Muito obrigado!
    Att.

  65. Jorge Alberto Araujo
    março 2nd, 2011 @ 21:44

    @filipe,

    Você tem direito a tudo o que um empregado registrado teria, inclusive ao registro. Procure um advogado trabalhista ou o sindicato da categoria.

  66. Jorge Alberto Araujo
    março 2nd, 2011 @ 21:45

    @filipe,

    É difícil se configurar a justa causa quando o seu empregador não cumpriu a prestação mais importante do contrato: o seu registro e pagamento dos encargos decorrentes.

  67. andressa
    março 4th, 2011 @ 12:02

    Olá gostaria de saber quais são meus direitos estou a 1 mês e pouco na firma ainda na experiencia mais nao está dando certo tudo que prometiam é falso estou afim de sair para começar em outro oque devo fazer

  68. val
    março 4th, 2011 @ 14:10

    ola…
    faz onze meses q estou trabalhando,pedi demissao nao fiz os trinta
    quais sao os meus direitos???

  69. Jorge Alberto Araujo
    março 4th, 2011 @ 14:17

    @andressa,

    No final do prazo de experiência você simplesmente informa que não pretende ficar. Pega o salário do mês e vai embora.

  70. Jorge Alberto Araujo
    março 4th, 2011 @ 14:18

    @val,

    Com os dados informados não é possível verificar.

  71. Tha
    março 11th, 2011 @ 08:37

    Olá, trabalho à 1 ano e 4 meses em uma empresa, pedi demissão e estou cumprindo o aviso prévio. Vou começar em outra empresa ao final do aviso prévio, se por acaso eu for demitida após o primeiro mês n nova empresa, tenho direito ao seguro desemprego?

    Obrigada

  72. Jorge Alberto Araujo
    março 11th, 2011 @ 10:23

    @Tha,

    Se esta despedida não for por não aprovação no prazo de experiência, sim.

  73. Tha
    março 11th, 2011 @ 14:42

    como assim?

  74. Jorge Alberto Araujo
    março 13th, 2011 @ 09:21

    @Tha,

    Se você não for aprovada no contrato de experiência você não terá direito ao seguro. No entanto se houver o rompimento sem justa causa do contrato, sim.

  75. MARCIA Lemos
    março 18th, 2011 @ 21:16

    Boa noite! trabalho em uma empresa há 2 anos como telefonista e faço faculdade de nutrição, já a algum tempo venho falando para minha chefe que estava procurando estagio na minha área. Agora que eu encontrei fui informa-la que começaria o estagio em tres dias, ela me falou que não podera me dispensar e que eu teria que cumprir o aviso previo trabalhado , caso não queira será abandono de emprego. Por favor me ajude a entender o que posso fazer para não perder o meu estagio tão procurado.

  76. mribeiro
    março 22nd, 2011 @ 14:18

    boa tarde,

    estou kerendo pedir demissão para ficar somente estudando para concursos, sei dos riscos, porém tenho disciplina suficiente para tal. ja passei em um vestibular concorridíssimo estudando em casa sozinho. ganho R$1593 por mês e estou empregado desde 14/9/2009, terei direito a o que? gostaria de saber os valores pois entrei em calculadores online e fique na dúvida. tenho direito a seguro desemprego?

  77. Jorge Alberto Araujo
    março 23rd, 2011 @ 17:42

    @mribeiro,

    Observe que o Governo Federal anunciou que irá suspender os concursos, então repense esta situação.
    Em todo caso em hipótese de pedido de demissão seus ganhos são parcos. Leia todo o artigo acima que você verá mais ou menos o que poderá receber.
    Se ainda assim quiser fazer concursos procure os concursos do Judiciário Federal, que pagam bem e provavelmente não serão atingidos pela decisão do Governo.

  78. suanne
    março 28th, 2011 @ 18:40

    meu marido quer saber realmente o que ele pode perder se pedir a conta do seu atual trabalho,sendo que ele ja tentou negociar com seu patrao mas nao houve excito nisso,entretanto ele esta querendo sair do seu atual emprego porque o seu chefe ja teve alguns decintendimento com ele..
    e ja ate ameaçou ele de dá justa causa.
    o que ele deve fazer …
    obrigado!

  79. Jorge Alberto Araujo
    março 28th, 2011 @ 20:19

    @suanne,

    Para saber “realmente” apenas consultando um advogado. As dicas aqui são apenas gerais.

  80. Tha
    abril 3rd, 2011 @ 21:07

    @Jorge Alberto Araujo, ok, e eu terei direito somente ao mínimo de meses? Ou à 6 meses por já ter trabalhado 1 ano e 4 meses em outra empresa?

  81. jose de oliveira
    abril 5th, 2011 @ 15:21

    eu pedir demissao e abrir mao do aviso, quero saber se eles podem descontar das minha ferias?

  82. Jorge Alberto Araujo
    abril 7th, 2011 @ 18:25

    @jose de oliveira,

    Podem descontar de qualquer crédito seu.

  83. Joaci Macedo Silva
    maio 24th, 2011 @ 20:09

    ola estou trablhando a 6 meses e estou pensando em pedir demissã o e ganho 890 o que eu ganho ?
    desde de já obrigado.

  84. Marcia Silva
    junho 8th, 2011 @ 22:39

    Trabalho desde 19 de abril de 2010 numa escola. Já voltei para a mesma duas vezes o dono me enrola nestes acordos e por fim acabo pagando tudo. Só que desta vez, não ser enrolada. vou pedir demissão no último dia de aula 30/06 e não quero cumprir o aviso prévio como proceder então???

  85. Aleksandra
    junho 23rd, 2011 @ 19:32

    Olá,
    Pedi demissão e vou cumprir o aviso prévio, gostaria de saber se eu tenho direito de sair mais cedo ou ficar sete dias em casa. Gostaria de saber também quando tenho que receber meus direitos pois o meu aviso termina dia 22/07 e a homologação será só dia 31/08. Quero também saber se caso eu precisar posso faltar, afinal, estou saindo e vou procurar outro serviço e se eu faltar como será descontado.

    Desde já agradeço a quem puder me responder.

  86. Ssam
    julho 12th, 2011 @ 13:00

    Estou querendo pedir demissao. Por que estão me chamando, para um outro trabalho. Cuja remuneração e benefícios serão melhores que neste atual.
    A pergunta é.

    Posso pedir para o meu patrão me demitir sem justa causa?
    Isso é legal?

    Um abraço.

  87. E. Fernandes
    julho 15th, 2011 @ 10:38

    Bom dia!
    Sou auxiliar de laboratório, estou no período de experiência há dois meses. Gostaria de saber se minha carteira só pode ser assinada após os três meses de experiência ou se após esse período posso considerá-la assinada? E se considerá-la assinada a data que se encontra na carteira como período de experiência é a mesma da assinatura?

    Por favor se alguém puder me esclarecer esta dúvida ficarei agradecido.

  88. Jorge Alberto Araujo
    julho 16th, 2011 @ 11:16

    O período de experiência deve também ser registrado. Esta situação de experiência sem registro simplesmente não existe: é fraude.

  89. Marques
    julho 19th, 2011 @ 11:14

    Bom dia,

    Estou pedindo demissão da empresa que atuo, pois recebi uma proposta de trabalho com benefícios melhores.

    Porém descobri que a empresa não está depositando o FGTS e está recolhendo o meu INSS, mas não está repassando os pagamentos ao INSS.
    Conversei com o meu gestor que disse não tem como pagar esses valores devidos agora, só daqui a um mês. Porém não tenho confiança que ele cumpriria com tal situação proposta.

    Gostaria de saber qual a melhor maneira de proceder. Existe alguma forma de fazer um acordo desta forma de maneira legal para que eu fique resguardado? Ou terei que acionar a empresa judicialmente direto??

    Desde já agradeço pela ajuda

  90. Jorge Alberto Araujo
    julho 20th, 2011 @ 21:27

    A melhor opção´é entrar na Justiça.

  91. ELIKS
    julho 22nd, 2011 @ 21:17

    Trabalho em uma empresa há 3 anos e 4 meses estou muito cansada da função de operadora de telemarketing. Gostaria muito que a minha chefe me mandasse embora mas ela diz que não vai mandar que sou eu que tenho que me demitir. Como tenho 3 anos não gostaria de demitir pois perderei vários direitos. Será que a minha demissão pode ser negociada por um advogado, aceito abrir mão dos 40% de multa. Me ajudem com esta dúvida por favor.

  92. Jussara
    agosto 17th, 2011 @ 14:00

    Olá, Boa tarde!

    Trabalho numa empresa a quase 7 anos e quero muito ser demitida, só que meu chefe não quer e nem fazer acordo. Não quero perder meus direitos. O que faço para fazer com que ele me mande embora? Grata.

  93. Jorge Alberto Araujo
    agosto 17th, 2011 @ 21:26

    Isso não existe. Este tipo de acordo é ilegal e o seu empregador faz muito bem em não o aceitar.

  94. Allan
    agosto 26th, 2011 @ 22:50

    Olá, Boa noite.
    Ao final do mês de Julho Informei a empresa a qual trabalho desde Abril deste ano que só iria ficar até 31 de Agosto do mesmo ano. Foi-me pedido que entregasse minha CTPS ao dia 15 de Agosto e entreguei ao dia 22. Após isso pediram-me uma carta de desligamento da empresa escrita a punho, assim o fiz e entreguei ao dia 24 pedindo que eles assinassem uma via xerocada como quem recebeu. No dia seguinte me chamarem e disseram que eu teria que seguir o modelo da empresa a qual dizia que eu não cumpriria aviso prévio após o desligamento da empresa ao dia 01 de setembro. A mesma carta tinha que está datada com esta mesma data embora eu a fizesse hoje(26-08). Daí descartaram a minha primeira carta que eu fiz e consideraram a segunda a qual também tirei xerox e pedi que assinassem.
    Mas fiquei encucado com isso e pergunto:
    Está tudo certo como fizera a empresa?
    Vou receber tudo certo quando sair?
    Desde já agradeço.

  95. elizangela
    setembro 23rd, 2011 @ 14:41

    trabalhei em uma empreza e pedie as contas tenho direito de retirar o meu fgts com tres anos e se eu arrumar outro emprego de carteira a sinada antes dos tres anos ainda recebo ou nao

  96. carminha rosa
    setembro 25th, 2011 @ 11:00

    Bom dia peço uma orientação,pedi demissão de uma empresa que trabalhei um ano e meio, nãocumpri aviso, pedi demissão dia 29 e eles disserão que só pode me da demissão após 3 dias exemplo ( dia 29 não só dia 01, após tres dias) . ja faz 25 dias hj que ele não acertaram meus direito, nem liberarão minha carteira , o que devo fazer póis ja faz um mes quase que sai.Quais meus direitos, póis só me pagaram meu salario.

  97. Jorge Alberto Araujo
    setembro 27th, 2011 @ 20:19

    Procure um advogado trabalhista ou o seu sindicato. A orientação que lhe deram é errada e provavelmente estão agindo de má-fé.

  98. Victor Inacio F DosSantos
    setembro 28th, 2011 @ 10:48

    estou para mudar de emprego mas vou ter que pedir demissão do trabalho antigo. o pior que estou quase para recebe o salario que é dia 5 o que eu faço?

  99. Victor Inacio F DosSantos
    setembro 29th, 2011 @ 16:42

    estou para pedir conta do meu emprego em uma fabrica estou de férias vencidas e marcadas. já me chamaram para o novo emprego.quais os meus direitos e as minhas perdas?

  100. Katia Fialho
    outubro 24th, 2011 @ 10:28

    Minha tia ja pediu demissão de seu emprego de acompanhante 4 vezes e seu patrão ja a enrola a 5 anos não estou satisfeita e quero sair,sou obrigada a trabalhar? O que devo fazer e quais meus direitos?

  101. Ana Leite
    outubro 25th, 2011 @ 21:39

    Boa Noite! arrumei um novo emprego de agente comunitário e quero pedir as contas do meu atual, quero saber se sou obrigada a cumprir o aviso previo…tenho 2 anos e 5 meses, minhas ferias vencem em maio tirei 20 dias agora em outubro…sendo que estou esperando ser convocada, se eu receber uma carta do meu novo emprego e eu apresentar na empresa onde estou no momento sou liberada do aviso e, vai ser descontado um salário do que tenho que receber?

  102. JOZIVALDO OLIEIRA COSTA JUNIOR
    outubro 26th, 2011 @ 08:37

    KERO SAIR DA EMPRESA Q TRABAHO,,EU DANDO O AVISO A EMPRESA TENHO DIREITO AO OQ?EU RECEBO MEU FGTS? E NAO RECEBO O SEGURO DESEMPREGO?OU NAO RECEBO NENHUM DOS DOIS?
    DESDE DE JA AGRADEÇO

  103. Romulo
    outubro 31st, 2011 @ 15:57

    Boa tarde ,
    Faz aproximadamente 7 anos que tabalho no comércio . Estou para pedir a conta pois não desejo mais trabalhar nessa área .
    Gostaria de saber se realmente não ganho nada além do mês que eu tiver que cumprir o aviso-prévio .Obrigado

  104. Felipe
    novembro 16th, 2011 @ 14:07

    Boa Tarde,
    Estou pedindo demissão do meu trabalho pois já tenho dois negócios próprios mas preciso agora dar mais atenção a eles. Trabalho em um banco de origem americano e gostaria de saber se eu recebo todos os meus benefícios proporcionais ao tempo de trabalho (13 salario / 14 salario) assim como a PLR (já recebi uma parte – tenho direito em receber a outra parte sendo que a mesma é paga em relação ao ano em que ocorreu o acordo com o sindicato?) e a PPR (participaçao dos resultados da área em que trabalho) tenho direito ao valor?
    Na área em que trabalho tem uma campanha motivacional, no qual eu fui premiado 3 meses com valores de R$150 – R$150,00 e R$50,00 de acordo com a performance, só que meus gestores me informaram que não vão pagar estes valores. Eu tenho direito a eles, sendo que eu participei e fui elegível nesta campanha? Poderiam ser pagos no ato da rescisão, isso procederia?
    Att, Felipe

  105. Israel
    janeiro 1st, 2012 @ 18:55

    Boa noite, gostaria de saber se o modelo de Demissão com pedido de dispensa do aviso prévio serve para meu caso, que tenho só 3 meses de trabalho na empresa. minha data de admissão é 22/set/2011 com valor de Renumeração de R$678,65 ou entro em outro modelo. “Contrato de Experiência”.

    Desde já Agradeço; A

    direito e trabalho.com

  106. Jorge
    janeiro 1st, 2012 @ 22:12

    Israel,

    Se você tem menos de três meses de contrato e está contratado sob contrato de experiência pode optar por esta modalidade de término de contrato.

  107. Caroline
    janeiro 9th, 2012 @ 23:00

    BOA NOITE

    ME CHAMO CAROLINE ..

    E QRIA SABER OQ EU FAÇO PRA ELES ME MADAREM EMBORA PQ ONDE EU TRABALHO ELES FALARAM Q NAO PODEM ME MADAR EMBORA , SE EU QUISER SAIR EU TENHO Q PEDIR AS CONTAS ISSO É CERTO ?

    E SE EU PEDIR AS CONTAS OQ EU GANHO .

    DESDE JA AGRADEÇO

  108. renata
    fevereiro 2nd, 2012 @ 16:08

    gostaria de saber se eu pedir demissão no dia 10/02/2012 o que recebo ?
    meu salario é de 1262,00
    inicio de trabalho 13/01/2010
    saida de trabalho 10/02/2012
    tenho 1 ferias que venceu no dia 13/01/2012

    por favor preciso desta informação se possivel envia no meu email [email protected] pois fica mais facil de ver obrigada

  109. Débora
    fevereiro 8th, 2012 @ 11:58

    Olá…

    Quero pedir minha demissão,pois tenho outra oportunidade de trabalho fora do Brasil.
    Tenho 1 ano de empresa.Minha admissão foi em 1/2/2011 e vou pedir deissão em 20/2/2012, meu salario é de 919,00. Por favor se puderem me ajudar me enviem por email. estarei aguardando !

    Obrigada !

  110. dirce
    fevereiro 10th, 2012 @ 19:57

    pedi demisão no dia 1/02/2012 mas ainda não saiu minha recisão nem sei quanto vou receber não me falarão sobre valor nem aviso previo meu salario é de 707,72 até já me devolverão a carteira de trabalho liguei lá me dicerão que só semana que vem para receber oque vou receber e quanto tinha 6 meses de trabalho so sai mesmo por problemas pessoais pois estou gravida mas nescesito do dinheiro me ajude por favor!

  111. Helania ferreira
    fevereiro 16th, 2012 @ 16:13

    olá;

    Eu entrrei na empresa no dia 07-06-2010, meu salario e 816,00, ja sai de ferias uma vez, e gostaria de saber o que eu receberia se pedisse demissão no mes de dezembro desse ano e o que eu perderia, gostaria de saber tambem se no aviso previo eu teria que trabalhar um mes sem salario, ou dar opção da empresa descontar do que eu receberia? e o meu fundo de garantia apos 3 anos eu consigo sacar valor ou somente consigo em caso de doencas ou p fins da construcao?
    Desde ja agradeço, favor eniviar resposta p meu e-mail, se possivel.

  112. Elizabete S.
    fevereiro 26th, 2012 @ 18:30

    Boa Tarde,

    Quero pedir demissão do meu emprego pois não tenho aptidão com o trabalho e sinceramente estou de saco cheio, tenho somente 6 meses na empresa meu salario é de 1380 reais, quanto mais ou menos eu receberei se pedir demissão antes do dia 5/03?

    Grata e no Aguardo.

  113. Patricia Moraes
    fevereiro 27th, 2012 @ 12:13

    Trabalhei 2 anos em uma empresa e pedi a conta em Ago’2011. A primeira parcela do PLR foi paga em Ago’2011, onde recebi normalmente, pq ainda estava na empresa. Porém a segunda parcela seria paga em Fev”2012 e gostaria de saber se eu tenho direito a essa segunda parcela.

    [email protected]

    Muito Obrigada!

  114. Carlos
    fevereiro 27th, 2012 @ 16:25

    Se eu pedir conta sou obrigado a cumprir o aviso de 30 dias ?

  115. Delcivane da fonseca
    fevereiro 27th, 2012 @ 19:55

    ola quero pedir conta do meu emprego estou ganhando 5.600 e nao estou satisfeito quero saber quanto que eu irei recebe se eu pedir conta

  116. Fabio
    março 12th, 2012 @ 18:13

    Bom dia eu tenho 19 anos to pensando seriamente em sair do meu emprego por que so da para mim anoite la e esse horário não da pra mim e não tem como eles mi trocarem de horario eu queria saber que direitos vou ter e guais vou perde

  117. Shark85
    março 14th, 2012 @ 16:27

    Fábio, boa tarde!
    acredito que caso o seu empregador veja o português desse seu texto , você não precisará pedir demissão! Será prontamente demitido pelo seu português horroroso e vergonhoso.

    Sem mais.

  118. Polliana
    março 28th, 2012 @ 14:55

    Olá! Tenho 17 anos, faço Administração à noite e trabalho durante o dia como operadora de caixa em uma loja de materiais de construção, participei de um processo seletivo e fui selecionada para trabalhar em uma empresa na qual trabalharei apenas na parte da tarde, recebendo o mesmo salário, porém, exige-se início imediato, então não poderei cumprir aviso prévio na empresa atual. O que fazer nesse caso? Lembrando que o meu patrão não quer fazer acordo algum.

  119. REGINA QUINTAS
    abril 4th, 2012 @ 23:29

    TRABALHEI POR DOIS ANOS NUMA EMPRESA COMO TERCEIRA E FUI OBRIGADA PELA EMPRESA QUE PRIMARIZOU O SETOR DA MUTINACIONAL
    QUE TRABALHO, SO QUE ESTAO ACONTECENDO DEMISSOES , TIVE QUE
    PAGAR MEU AVISO E SO RECEBI OS DIAS TRABALHADOS.

  120. rayane carvalho dos santos
    abril 11th, 2012 @ 16:06

    Boa tarde, trabalho a 4 meses em uma empresa e estou com outro emprego em vista. Tenho algum direito ou sairei com as mãos abanando e ainda devendo para a empresa. Terei que cumprir aviso prévio? Desde já agradeço a atenção.

  121. suzeli
    abril 12th, 2012 @ 16:04

    ola vou sair de ferias e vou viajar estou pensando em não voltar o que fazer posso pedir demissão estando em outro estado,o que perco tenho tenho 2 anos de empresa e vou tirar a minha 1 ferias

    obrigado

  122. JOSEVANE
    maio 7th, 2012 @ 17:20

    Olá,
    Eu pedi demissão (pedi os 30), mas eu faltei e coloquei atestado durante os meus 30, mas eu também já tenho 2 suspensões e se eu pegar mais uma suspensão nos 30 eles podem me colocar na rua por justa causa? Gostaria q respondesse a minha pergunta por favor!!!!

  123. victor dias santana
    maio 16th, 2012 @ 17:45

    ESTOU PEDINDO DEMISSÃO AGORA GOSTARIA DE SABER SE PODE ME AJUDAR E VER QTO TENHO Q RECEBER SOU REGISTRADO COM 1,000,00 TENHO 300,00 DE AJUDA DE CUSTO E ESTÃO ME DEVENDO 420 DE COMISSÃO

  124. CRISTIANE JUCA DE SOUSA
    maio 18th, 2012 @ 11:55

    QUERO SAIR Da escola onde trabalho qundo voltar de férias o que eu perco

  125. gleiciane
    maio 25th, 2012 @ 13:45

    oi quero pedir demissao, tenho 05 meses na empresa mas vai fazer 03 meses de carteira assinada agora no começo de junho, eu terei que pagar multa, aviso previo pra empresa depois que eu completar meus 3 meses de carteira assinada, e os outros 2 meses sem carteira assinada como fica….

  126. maria do carmo
    junho 14th, 2012 @ 20:36

    trabalho a 1 ano e 6 meses em uma empresa e to querendo pedir a conta ,gostaria de saber quais são meus direitos?

  127. Raphael
    junho 18th, 2012 @ 15:30

    kkkkkkkkkkkk , O Cara éé Ruin !

  128. bruno affonso
    julho 7th, 2012 @ 11:59

    Ola ,
    Aqui e o Bruno,gostaria de saber qual a melhor decissão a ser tomada…
    Pois tenho 6 messes na minha empresa ..
    E quero sair,pois tenho outra proposta melhor pra trabalhar..
    Devo perdi as contas ou nao ?

  129. cintia
    julho 19th, 2012 @ 18:52

    trabalhei de carteira assinada por 6meses,atualmente trabalho ha 2anos e 5meses em outra empresa de carteira assinada,gostaria de saber se tenho direito ao recebimento do pis,ou se é so com 5anos completo.aguardo resposta

  130. Camila
    abril 10th, 2013 @ 18:10

    Oi por gentileza , perco algo se perdir minhas contas no mÊs de dissidio ? lembrando que cumprirei o aviso previo ( pois fui informada que irei pagar tipo uma multa contratual , um salario todo ) se pedir no mes de dissidio . Realmente perco algo , ou isso não consta ?

  131. diego alves
    abril 21st, 2013 @ 15:57

    trabalho em loja desde 06/06/2011 ai em 2012 tirei ferias em 10/07/2012 vou fazer 1 ano e 10 meses no serviço mais nao estou mais contente com o serviço se eu pedir conta com outro serviço em vista devo cumprir aviso prévio

  132. Gladyston
    maio 6th, 2013 @ 17:15

    Trabalho numa empresa a 1 ano e 2 meses com salário de 770R$.
    Se eu pedir demissão, quais são os meus direitos?
    Como devo proceder?

    Obrigado!

  133. Robson
    maio 8th, 2013 @ 19:19

    Vc ganha um tchau e boa sorte… Ou um cinto e uma saia…
    Sinto muito mas saia logo daqui kkkkk

  134. marcilene
    junho 6th, 2013 @ 00:15

    oi. eu fiquei muito satisfeita com a primeira respostas, por favor mim tire mas umas dúvidas. quando eu voltar das férias e chegando na empresa rapidamente sou proibida de subir para meu setor de trabalho o que devo fazer? volto pra casa fico lá qual atidude pode ser certa.
    obg. o mais agradeo a gentileza da resposta

  135. victor neiva
    agosto 5th, 2013 @ 12:29

    qual o horario que devo cumprir no aviso previo quando peço demissão?

  136. jorgearaujo
    agosto 5th, 2013 @ 16:04

    No caso de pedido de demissão não há redução da jornada. Ou seja você deve cumprir o seu horário integral durante os trinta dias do aviso prévio.

  137. Guest
    janeiro 31st, 2014 @ 00:48

    Olá Jussara, comesse a não corresponder as mesmas expectativas no trabalho, somo brasileiro sofredores pagadores de impostos absurdos para no fim das contas ainda perde o que é nosso de direito? Desculpe-me o palavriado, mas mande seu chefe e esse Jorge Alberto tomar bem lá no fundo do orifício anal !

  138. Guest
    janeiro 31st, 2014 @ 00:48

    Comesse a avacalhar no serviço, somos brasileiros sofredores pagadores de impostos absurdos para no fim das contas ainda perde o que é nosso de direito? Desculpe-me o palavriado, mas mande seu chefe e esse Jorge Alberto tomar bem lá no fundo do orifício anal !

  139. Lincoln Binda
    janeiro 31st, 2014 @ 00:49

    Olá Jussara, comesse a avacalhar no serviço, somos brasileiros sofredores pagadores de impostos absurdos para no fim das contas ainda perde o que é nosso de direito? Desculpe-me o palavriado, mas mande seu chefe e esse Jorge Alberto tomar bem lá no fundo do orifício anal !

  140. Guest
    janeiro 31st, 2014 @ 00:50

    Provavelmente você não deve receber nada, já que não recebeu educação pra escrever assim, todos seus chefes vão lhe passar a perna. oAPSKASOKaskopk

  141. donizete
    fevereiro 3rd, 2014 @ 14:22

    sou donizete trabalho a 20 ano numa fazenda sou retireiro gostaria de uma respotas eu nunca tirei ferias mas tambem nunca recebi por elas algun mes fiquei sabendo que ela e descontada na folha de pagamento certo ou erado tenho direto das minhas ferias ou nao

  142. jorgearaujo
    fevereiro 3rd, 2014 @ 17:26

    Sr. Donizete,
    Todo trabalhador tem direito a um período de trinta dias de férias para cada ano de trabalho.

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