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	<title>Comments on: Dúvidas trabalhistas de empregadores</title>
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	<description>O Direito do Trabalho cada vez mais acessível</description>
	<pubDate>Thu, 04 Dec 2008 22:32:51 +0000</pubDate>
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		<title>By: Jorge Araujo</title>
		<link>http://direitoetrabalho.com/2007/10/duvidas-trabalhistas-de-empregadores/#comment-2750</link>
		<dc:creator>Jorge Araujo</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 22:27:08 +0000</pubDate>
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		<description>@Gerson Martins, 

No meu entender durante a viagem você não está sempre à disposição do empregador. 
Por exemplo durante a viagem de avião você não está obrigado a prestar qualquer serviço e pode usar o horário para dormir, então isso não demonstra subordinação e não implica o pagamento do horário à disposição. 

No que diz respeito ao curso, todavia, se você estava obrigado a freqüentá-lo parece que havia obrigação de pagamento do horário excedente ao contratual. 

Os dias de viagem ou de deslocamento não são considerados de subordinação efetiva, mas eu não tenho opinião formada acerca da forma como deveriam ser (ou se o deveriam) contraprestados.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Gerson Martins, </p>
<p>No meu entender durante a viagem você não está sempre à disposição do empregador.<br />
Por exemplo durante a viagem de avião você não está obrigado a prestar qualquer serviço e pode usar o horário para dormir, então isso não demonstra subordinação e não implica o pagamento do horário à disposição. </p>
<p>No que diz respeito ao curso, todavia, se você estava obrigado a freqüentá-lo parece que havia obrigação de pagamento do horário excedente ao contratual. </p>
<p>Os dias de viagem ou de deslocamento não são considerados de subordinação efetiva, mas eu não tenho opinião formada acerca da forma como deveriam ser (ou se o deveriam) contraprestados.</p>
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		<title>By: Gerson Martins</title>
		<link>http://direitoetrabalho.com/2007/10/duvidas-trabalhistas-de-empregadores/#comment-2749</link>
		<dc:creator>Gerson Martins</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 22:12:12 +0000</pubDate>
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		<description>Caro Jorge Araújo,

Gostaria muito de receber sua resposta sobre esta minha dúvida:

A empresa em que trabalho me enviou a fazer um curso fora do estado onde ela agendou o horário do voô na ida e na volta.

Na ida quando cheguei no hotel meu horário havia se extendido em aproximadamente 3 horas além da minha carga horária diária. Devo receber estas horas com adicional de hora extra?

No retorno que ocorreu no sábado sendo este programado pela empresa, também deverá ser pago com adicional de hora extra?

O curso em alguns momentos ultrapassou minha carga horária/ dia que é de 9 horas. As horas que excederão deverá ser paga com adicional de hora extra.

No aguardo de sua mais sábia resposta,

Gerson Martins</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Jorge Araújo,</p>
<p>Gostaria muito de receber sua resposta sobre esta minha dúvida:</p>
<p>A empresa em que trabalho me enviou a fazer um curso fora do estado onde ela agendou o horário do voô na ida e na volta.</p>
<p>Na ida quando cheguei no hotel meu horário havia se extendido em aproximadamente 3 horas além da minha carga horária diária. Devo receber estas horas com adicional de hora extra?</p>
<p>No retorno que ocorreu no sábado sendo este programado pela empresa, também deverá ser pago com adicional de hora extra?</p>
<p>O curso em alguns momentos ultrapassou minha carga horária/ dia que é de 9 horas. As horas que excederão deverá ser paga com adicional de hora extra.</p>
<p>No aguardo de sua mais sábia resposta,</p>
<p>Gerson Martins</p>
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	<item>
		<title>By: Jorge Araujo</title>
		<link>http://direitoetrabalho.com/2007/10/duvidas-trabalhistas-de-empregadores/#comment-2748</link>
		<dc:creator>Jorge Araujo</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 16:58:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://direitoetrabalho.com/?p=467#comment-2748</guid>
		<description>@Michele, 

Procure o seu sindicato ou um advogado especializado em Direito do Trabalho.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Michele, </p>
<p>Procure o seu sindicato ou um advogado especializado em Direito do Trabalho.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
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		<title>By: Michele</title>
		<link>http://direitoetrabalho.com/2007/10/duvidas-trabalhistas-de-empregadores/#comment-2745</link>
		<dc:creator>Michele</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 14:47:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://direitoetrabalho.com/?p=467#comment-2745</guid>
		<description>trabalhei em uma escola do periodo de outubro de 2005 a dezembro de 2007. Durante o ano de 2006 foram feitos os pagamentos todos os dia 12 de cada mês, mas a partir de 2oo7 nada foi pago em dia, o ultimo pagamento foi realizado em novembro referente ao mês de setembro.
Está atrasado os meses de outubro, novembro e dezembro de 2007 e janeiro de 2008, nuca foi pago 13 salário e a dona do colegio dá a justificativa q só vai fazer acordo quando ela conseguir fechar a venda do prérdio, gostaria de saber o q fazer pois já se passou 1 ano e até agora nada 
.
Nem o contrato ela encerrou.
Grata Michele Abdon de Lima</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>trabalhei em uma escola do periodo de outubro de 2005 a dezembro de 2007. Durante o ano de 2006 foram feitos os pagamentos todos os dia 12 de cada mês, mas a partir de 2oo7 nada foi pago em dia, o ultimo pagamento foi realizado em novembro referente ao mês de setembro.<br />
Está atrasado os meses de outubro, novembro e dezembro de 2007 e janeiro de 2008, nuca foi pago 13 salário e a dona do colegio dá a justificativa q só vai fazer acordo quando ela conseguir fechar a venda do prérdio, gostaria de saber o q fazer pois já se passou 1 ano e até agora nada<br />
.<br />
Nem o contrato ela encerrou.<br />
Grata Michele Abdon de Lima</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Jorge Araujo</title>
		<link>http://direitoetrabalho.com/2007/10/duvidas-trabalhistas-de-empregadores/#comment-2744</link>
		<dc:creator>Jorge Araujo</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 13:57:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://direitoetrabalho.com/?p=467#comment-2744</guid>
		<description>@aricarla, 

Tens que ver os termos do contrato o seu prazo, etc. Não dá para opinar sem uma visão geral. 
Assim o melhor seria que a sua colega procurasse o sindicato dos professores públicos e se orientasse.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@aricarla, </p>
<p>Tens que ver os termos do contrato o seu prazo, etc. Não dá para opinar sem uma visão geral.<br />
Assim o melhor seria que a sua colega procurasse o sindicato dos professores públicos e se orientasse.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: aricarla</title>
		<link>http://direitoetrabalho.com/2007/10/duvidas-trabalhistas-de-empregadores/#comment-2743</link>
		<dc:creator>aricarla</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 03:44:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://direitoetrabalho.com/?p=467#comment-2743</guid>
		<description>olá!
Gostaria de saber o seguinte: minha colega está garavida de dois meses ela trabalha como professora contratada pela prefeitura. O contrato dela acaba no dia 30 de novembro e o prefeito q a contratou perdeu a eleição. A duvida é: em fevereiro de 2009 o novo prefeiro poderá demiti-la já q ela está gravida?
Espero resposta. Obrigada</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>olá!<br />
Gostaria de saber o seguinte: minha colega está garavida de dois meses ela trabalha como professora contratada pela prefeitura. O contrato dela acaba no dia 30 de novembro e o prefeito q a contratou perdeu a eleição. A duvida é: em fevereiro de 2009 o novo prefeiro poderá demiti-la já q ela está gravida?<br />
Espero resposta. Obrigada</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Jorge Araujo</title>
		<link>http://direitoetrabalho.com/2007/10/duvidas-trabalhistas-de-empregadores/#comment-2742</link>
		<dc:creator>Jorge Araujo</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 01:04:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://direitoetrabalho.com/?p=467#comment-2742</guid>
		<description>@Andréia, 

Se a empresa será encerrada você pode tentar negociar com o seu empregador o salário correspondente ao período de estabilidade. 
Tente conversar com ele e veja o que ele lhe propõe. 
Se não houver conversa procure o seu sindicato ou um advogado especializado em Direito do Trabalho.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Andréia, </p>
<p>Se a empresa será encerrada você pode tentar negociar com o seu empregador o salário correspondente ao período de estabilidade.<br />
Tente conversar com ele e veja o que ele lhe propõe.<br />
Se não houver conversa procure o seu sindicato ou um advogado especializado em Direito do Trabalho.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Jorge Araujo</title>
		<link>http://direitoetrabalho.com/2007/10/duvidas-trabalhistas-de-empregadores/#comment-2741</link>
		<dc:creator>Jorge Araujo</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 01:03:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://direitoetrabalho.com/?p=467#comment-2741</guid>
		<description>@adriane,

Não.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@adriane,</p>
<p>Não.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>By: Andréia</title>
		<link>http://direitoetrabalho.com/2007/10/duvidas-trabalhistas-de-empregadores/#comment-2740</link>
		<dc:creator>Andréia</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 00:24:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://direitoetrabalho.com/?p=467#comment-2740</guid>
		<description>Boa noite!

Tenho uma dúvida, trabalho em uma Empresa desde Setembro de 2005 e essa Empresa vai ser fechada por vontade  do meu Chefe, gostaria de saber quais os meus direitos considerando que estou grávida de 3 meses?

Por favor aguardo sua resposta, pois estou preocupada.

Grata</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Boa noite!</p>
<p>Tenho uma dúvida, trabalho em uma Empresa desde Setembro de 2005 e essa Empresa vai ser fechada por vontade  do meu Chefe, gostaria de saber quais os meus direitos considerando que estou grávida de 3 meses?</p>
<p>Por favor aguardo sua resposta, pois estou preocupada.</p>
<p>Grata</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: adriane</title>
		<link>http://direitoetrabalho.com/2007/10/duvidas-trabalhistas-de-empregadores/#comment-2739</link>
		<dc:creator>adriane</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Oct 2008 23:52:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://direitoetrabalho.com/?p=467#comment-2739</guid>
		<description>a empresa pode me obrigar a vender os 10 dias de minhas férias?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>a empresa pode me obrigar a vender os 10 dias de minhas férias?</p>
]]></content:encoded>
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